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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスの施設管理業務 ・児童一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成 ・保護者の方とのお話し・お子様の活動時の様子お伝え今後の支援について考える 3歳から18歳までの1日10人前後の児童の発達支援を行います。子ども達と一緒に楽しく療育しながら、それぞれの長所・個性を伸ばす児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 ・学習、工作、運動、遊び、季節レクリエーションなど ・児童一人ひとりの特性に合わせたサポート ・事務作業 （児童発達・放課後デイ用のシステムソフト"HUG"を導入し、PCやタブレットを使用し、記録等の管理を行い、事務作業の効率化、ペーパーレス化を実現しております。） 10：00～19：00（実働８時間・休憩１時間） 【主な1日のスケジュール】 10：00 出社 10：00～11：00 朝礼・清掃・メールチェック 11：00～12：00 事務作業・療育準備 12：00～13：00 昼休憩 13：00～14：30 送迎・児童来所 14：30～17：00 療育開始(学習、運動、SST、おやつ等) 17：00～17：30 お片付け、お帰りの準備 17：30～18：30 送迎・事務作業 18：30～19：00 清掃・締め作業 19：00 退社
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の実践研修受講済みの方 あれば普通自動車運転免許（AT限定可） ～64歳（定年を上限） 学歴不問・年齢不問・経験不問・お人柄採用重視 【以下のような方々も活躍中】 主婦・主夫さん・ブランクのある方・社会人デビューの方・長期で働きたい方・久しぶりの社会復帰の方・新しいことを始めたい方・家庭と両立して働きたい方・資格・経験を活かしたい
- 住所
- 大阪府大阪市大正区千島２丁目２－２３大阪シティバス 千島停留所から徒歩１分 JR環状線 大正駅から徒歩20分 南海汐見橋線 木津川駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問保育士
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る児童発達支援・放課後等デイサービス MATE 松屋町教室の児童発達支援管理責任者求人
◆児童発達支援管理責任者◆*【完全週休2日制（土日・祝）】児童発達支援・放課後等デイサービス
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 2歳～18歳までの発達障害・ASD（自閉スペクトラム症）をお持ちのお子様への ・療育 ・従業員の管理、指導 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 ・スタッフの教育 ・マネジメントなどをお願いしています。 私たちは、 子どもたちが楽しく通える環境だけでなく、職員一人ひとりが働きやすい環境も大切にしています！ 興味のある方、ぜひ一緒に働いてみませんか？ 〈こんな人にピッタリ…！〉 ・子どもたちのために充実した療育をしたい！ ・個別療育や集団療育に興味がある、得意！ ・何事にも素直に誠実に取り組める人！ ・リーダーシップと「コミュニケーション」を大切にできる人！ ・新しい試みや変化に柔軟に対応できる人！ ・プライベートも充実させたい！
- 応募要件
- ＜必須＞ 『児童発達支援管理責任者(児発管)』の有資格者 ※基礎研修を修了されている方 ※児童発達支援管理責任者実践研修を修了されている方 ◎上記の資格をお持ちであれば経験年数・ブランクは不問
- 住所
- 大阪府大阪市中央区松屋町6-14大阪メトロ長堀鶴見緑地線 松屋町駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
特徴が同じ求人
BEAR KIDS 淀川店（仮）【2026年夏オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
NEW【週休2日☆昇給・賞与あり☆実働7h☆残業ほぼなし☆年間休日129日前後☆有給消化率ほぼ100％（実績）】 「社員が幸せじゃなきゃ、子どもを幸せにできるわけがない」──思いやりをもって子どもたちと向き合い、“幸せな大人になる”を一緒に目指しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜
- 仕事内容
- ■個別支援計画の作成 ■子どもたちへの支援の実施 ■管理者業務 ■施設運営 など ■その他、児童発達支援管理責任者 兼 管理者業務全般
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ブランク可 ※令和3年度（2022年3月末日）までに児童発達支援管理責任者の基礎研修を受けた方も可
- 住所
- 大阪府大阪市淀川区三津屋南2-21-5（予定）阪急神戸本線 神崎川駅から徒歩で15分 JR東西線 加島駅から徒歩で22分 阪急神戸本線 十三駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援・放課後等デイサービス めだか千島団地の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
＼(福利厚生充実)／ブランク歓迎★無理なく業務の習得ができるようにサポートします♪会社負担で資格取得制度有り◎キャリアアップしたい方大歓迎★
私たちの職場をご紹介します
大阪市大正区の千鳥団地内にある児童発達支援・放課後等デイサービスめだか千島団地」は、1日定員10名程度の事業所です。
障がいのある子ども達が、社会や他の子どもとのつながりをもてる場所を提供しています。
お絵描きや創作活動、季節を感じるイベント、
体を動かす知育学習、様々なレクリエーションを行っています。
働きやすい環境を整えています
基本給に加えて各種手当を充実させています。週休2日制で、年間休日は118日ありますのでプライベートも充実させられます。
今までの経験や知識を活かして活躍できるお仕事です。
これからの会社なので、年齢にかかわらずやる気、能力次第でキャリアアップが可能です。
20代2名、30代2名、50代1名（男性3名・女性2名）の職員が勤務しています
※2025年2月現在
【めだかの方針】
児童の個性を大切にし、
「子どもたちが安心して遊び、つながりを感じながら成長していってほしい」
めだかは、そんな願いを持った保護者の方々にとっての
寄る辺となれるような施設を実現します。
ゆったりとした支援と個々の発達に応じた、
児童の可能性を延ばし育てていく支援を心がけています。
【ゆとりをもって触れ合いの時間を大切に】
定員１０名の小規模な放課後等デイサービスだからこそ、
子どもたち一人ひとりゆとりをもって接することが出来ます。
子ども達と一緒になって楽しみ、
愛情を持って接することのできる方は歓迎です！
その手で子供たちの笑顔を支えてみませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
＼０～１８歳の障がいのある児童を預かる放課後等デイサービス／ ◎スタッフのサポート ◎新規利用者さんの契約 ◎個別支援計画の作成 ◎見学対応 ◎アセスメント ◎モニタリング ◎相談援助など 一人ひとりに合わせた支援や集合療育の実施をお願いします。 子どもたちに一番近くで向き合いながら取り組む仕事です。 １日の中で「運動」「学習支援」「遊び」を バランスよく取り入れ療育を行います。 子どもが好きな方にとっては、とても楽しく仕事を行えます。
診療科目・
給与
給与の備考
【定額的に支払われる手当】 ◎基本給 207,000～264,200円 ◎役職手当 24,840～31,704円 ◎固定残業代 40,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、 17～22時間分の固定残業代として支給し、 超過分は別途支給する。 （下限額に対し22時間分、上限額に対し17時間分とする。） 【その他の手当】 （記載している月給には含まれていません） ◎送迎手当 0～2,000円 ◎資格手当 0～22,500円 ◎職務手当 0～80,000円 ◎通勤・住宅手当 上限あり15,000円（社内規定による） ◎勤続給 1年ごとに1,000円基本給に上乗せ ※経験者は優遇スタート ◎試用期間3ヶ月 231,840～254,340円 基本給207,000円 役職手当24,840円 資格手当0～22,500円 ※固定残業代なし（超過分別途支給） 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年1回（6月・12月） ※昇給・賞与は実績により実施 【年収例】 40代 女性 入社4年目（1資格） 年収：407万円 30代 女性 入社2年目（1資格） 年収：383万円
待遇
教育体制・研修
休日
＊完全週休2日制 ＊シフト制 ＊日曜休み ＊年間休日118日
長期休暇・特別休暇
＊有給休暇（法定通り） ＊誕生日休暇（1日） ＊年末年始休暇（6日） ＊夏期休暇（3日） ＊ＧＷ休暇（3日）
歓迎要件
＊普通自動車運転免許（AT限定可） ＊福祉経験者 尚良し
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
児童発達支援・放課後等デイサービス めだか千島団地の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
子どもたちに関わる仕事がしたくて入職しました。 子育て経験もなく、身近に子どもと接する機会もなく、以前に勤めていた業種と違うため、周囲の反対意見や驚きの声もありましたが飛び込みました。 始めは失敗も多く沢山悩みましたが、子どもたちの笑顔や日々成長していく姿に多くを教えられ、励まされ続けています。 子どもたちと一緒に笑って一緒に悩んで考えて、供に成長していける職場です。 入職してよかったです。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもたちの「できる」「できた」と笑顔を増やすお手伝いができることです。 「先生、できた！」の声と、笑顔を見られた時は涙がでる程胸が熱くなります。 日々成長していく姿を見られることは喜びであり、やりがいです。 子どもたちの支援方法を職員全員と話し合い決めることができ、互いに向上心を持ち切磋琢磨していくことで、指導員として成長していける職場であることがやりがいにつながっています。
職場の魅力について教えてください
職員全員が何でも話し合え、和気藹々とした雰囲気の職場です。 グループLINEを使って情報の共有を行い、こまめなミーティングの開催をすることで子どもたち一人一人の支援をこまやかに行えるよう心がけています。 支援についての立案や、色々なことを任せてもらえ、自信になっていきます。 困ったこと、わからないことは上司、先輩がやさしく指導してくれるので不安なく、任せてもらったことに挑めます。
1日の流れ
出勤・朝礼
昨日の１日を振り返り・本日の流れ確認
事務作業
次月のプログラム作成・児童や支援の共有
休憩
休憩12：00～13：00
面談、事務作業
保護者との面談、個別支援計画の作成
児童送迎・放デイプログラム開始
個別プログラム（宿題・余暇）・絵本、お絵描き、創作活動等
放デイプログラム終了
児童の帰宅準備の手伝い
児童送迎・個別活動・余暇活動
児童によって帰宅時間が異なります
退勤
退勤 ※翌日に本日の報告を行う
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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