【月給35万円~/基本残業なし】職員みんなで支援を考えられる児発管募集|持ち帰り仕事なし・希望休月3日申請可
「個別支援計画を作るだけでなく、現場のみんなと支援を考える。」
そんな児発管としての経験を、たいようで活かしませんか?
放課後等デイサービスたいようでは、
正社員・非常勤、職種や入社時期に関係なく、
子どもたちの支援について意見を出し合うことを大切にしています。
「この子にはどんな関わり方が合うだろう」
「もっと良い支援ができないだろうか」
児発管だけで抱え込むのではなく、
職員みんなで考えながら、一人ひとりに合った支援をつくっています。
🌞 放課後等デイサービスたいようの特徴
立場に関係なく意見として伝えられる環境です。
これまでの児発管経験を活かしながら、
自分の考えだけでなく周囲の意見も取り入れ、
より良い支援を一緒につくっていくことができます。
実際の子どもたちの様子を見ながら、
現場で感じたことを個別支援計画や支援方法の見直しにつなげていくことができます。
学校休業日は8:00~16:00(休憩45分)です。
持ち帰り仕事はありません。
また、正社員は月3日の希望休を申請可能。
できる限り希望に沿えるようシフトを調整しています。
子育てや家庭の事情などで急なお休みが必要な場合も、
職員同士でフォローし合うことを大切にしています。
現場の職員だけでなく、運営側にも相談できます。
また、制度や運営面については行政書士にも相談可能。
一人で判断を抱え込まずに業務を進められる環境です。
🌼 こんな方に来てほしい
・これまでの児発管経験を活かしたい方
・子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい方
・自分の意見を伝えながら、周囲の意見にも耳を傾けられる方
・職員と相談しながら、より良い支援を考えていきたい方
・事業所づくりにも関わってみたい方
🌞 最後に
私たちが目指しているのは、
子どもたちにも、ご家族にも、働く職員にも、
「ここがあってよかった」と思ってもらえる場所です。
これまでの経験を活かしながら、
一緒により良い支援と事業所をつくってくださる方をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成だけでなく、現場での療育支援や事業所運営にも携わっていただきます。 <具体的には> ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・児童指導員への助言・連携 ・現場での療育支援 ・学校・ご自宅への送迎 ・支援記録などの書類作成 ・スタッフとの情報共有、支援方法の検討 ・事業所運営や業務改善、仕組みづくり たいようでは、児発管も現場に入り、子どもたちの様子を直接見ながら支援を行っています。 個別支援計画を作成して終わりではなく、 日々の子どもたちの様子や変化を職員と共有し、 「この子にはどんな関わり方が合うだろう」 「もっと良い支援ができないだろうか」 と、職員みんなで意見を出し合いながら支援につなげていきます。 また、管理者としてスタッフとの連携や事業所運営にも携わっていただきます。 児発管一人で支援方針を決めるのではなく、 これまでの経験を活かしながら、周囲の意見も取り入れ、 チームでより良い支援や事業所づくりを進めていただくポジションです。
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「愛知県・児童発達支援管理責任者・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
※資格・経験を考慮します 交通費支給(規定による) 昇給あり 賞与あり 年2回 各種手当あり(残業手当・土曜日手当¥3,000/回) 試用期間3か月(同条件)
待遇
教育体制・研修
入職後は、これまでのご経験や習熟度に合わせて業務をお伝えしていきます。 事業所内のルールや業務の進め方については、先輩職員が一緒に確認しながらサポートします。 児発管としての経験が浅い方も、現場の職員や運営側に相談しながら業務を進められる環境です。
勤務時間
<平日> 9:30~18:30(休憩60分) <学校休業日> 8:00~16:00(休憩45分)
休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 年末年始休暇(12/29~1/4 暦によって変動あり) お盆休み(8/13~8/15 暦によって変動あり) GW(祝日は休日) 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 等
応募要件
歓迎要件
・放課後等デイサービス、児童発達支援事業所での勤務経験 ・個別支援計画の作成経験 ・保護者対応の経験 ・保育・教育・福祉分野での実務経験 \こんな方を歓迎します/ ・子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・自分の考えを伝えながら、周囲の意見にも耳を傾けられる方 ・職員と相談しながら支援を考えられる方 ・保護者との信頼関係を大切にできる方 ・これまでの経験を活かしながら、事業所づくりにも関わりたい方 児発管としての経験が浅い方も、周囲の職員や運営側に相談しながら業務を進められます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年8月12日
施設・サービス形態
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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