【豊田市寿町】児童発達支援管理責任者募集|月給30万円~45万円|残業ほぼなし|週休2日|経験を活かせる職場です
チャイルドハート東海とよたについて
チャイルドハート東海とよたでは、放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者を募集しています。
当事業所では、活動や遊びを通して多くの経験と学びを積み重ね、子どもたちが将来の自立に向けて必要な力を少しずつ育めるよう支援しています。子どもたちが楽しく通え、保護者様が安心して任せられる事業所を目指し、日々の支援に取り組んでいます。
「児童発達支援管理責任者として経験を活かしたい」
「子ども一人ひとりに寄り添った支援をしたい」
「現場にも関わりながら、支援の中心を担いたい」
そのような方を歓迎しています。
月給30万円~45万円、残業ほぼなし、週休2日制と、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。これまでの経験を活かしたい方はもちろん、ブランクのある方も安心してご応募ください。
働くうえでの魅力
「経験を活かして働ける」
児童発達支援管理責任者として、一人ひとりの子どもに合った支援計画の作成や、ご家族との連携、職員への助言など、支援の中心となる役割を担っていただきます。
「管理業務も担える方は優遇」
児童発達支援管理責任者業務に加え、事業所運営や管理業務にも携わっていただける方は、経験や役割に応じて優遇いたします。
「現場との距離が近い」
書類作成や管理業務だけでなく、日々の現場にも関わりながら、子どもたちの様子を身近に感じて支援へつなげていける環境です。
「残業ほぼなしで両立しやすい」
残業や持ち帰り仕事はほとんどなく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
「週休2日で働きやすい」
日曜定休のシフト制で、無理なく働ける体制を整えています。
求める人物像
・子どもと関わることが好きな方
・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方
・児童発達支援管理責任者としての経験や資格を活かしたい方
・チームで協力しながら働ける方
・職員への助言や支援内容の共有を大切にできる方
・保護者様とのやり取りを丁寧に行える方
・管理業務にも前向きに関われる方
・安全面にも気を配りながら、責任感を持って働ける方
応募を考えている方へ
児童発達支援管理責任者の仕事には責任もありますが、その分、子どもたちの成長や保護者様の安心につながる大切な役割があります。
児童発達支援管理責任者としての経験を活かしながら、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を一緒に行ってくださる方をお待ちしています。管理業務にも前向きに関わっていただける方は、経験・役割に応じて優遇いたします。
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者様との面談、相談対応 ・関係機関との連携 ・職員への助言、支援内容の共有 ・子どもたちへの療育支援 ・活動記録や連絡帳などの記録業務 ・学校やご自宅への送迎 ・請求業務、管理業務の補助 ※児童発達支援管理責任者業務を中心にご担当いただきます。 ※管理業務は必須ではありませんが、事業所運営にも携わっていただける方は優遇いたします。 子どもたち一人ひとりの特性や発達段階に合わせながら、安心して楽しく過ごせる環境づくりを行っています。ただ預かるのではなく、日々の関わりの中で「できた」を少しずつ増やしていく支援を大切にしています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 管理業務にも携わっていただける方は、経験や役割に応じて優遇いたします。 児童発達支援管理責任者業務を中心に働きたい方も、ご経験に応じて相談可能です。 固定残業代なし 昇給年1回 賞与年2回(業績による) 交通費支給 試用期間6か月(条件変更なし)
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/1年】
- ・入職1年目 420万円
- 【児童発達支援管理責任者兼管理者/5年】
- ・入職5年目 500万円
- 【児童発達支援管理責任者兼管理者/8年】
- ・入職8年目 540万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
【学校開校日】10:00~19:00(休憩60分) 【学校休校日】9:00~18:00(休憩60分) 勤務時間は相談の上決定いたします。
休日
週休2日 シフト制(日曜日・他1日) 年間休日114日 プライベートとの両立がしやすいように、できる限りご希望に添えるよう配慮いたします。
長期休暇・特別休暇
有給休暇 GW 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 誕生日休暇 慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
・児童発達支援管理責任者基礎研修修了者 ・児童発達支援管理責任者実践研修修了者 ・管理者経験のある方 ・保護者様対応や関係機関連携の経験がある方 ・事業所運営や管理業務にも前向きに関われる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2015年3月24日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
出勤・申し送り・連絡調整
出勤後は当日の利用予定や支援内容を確認し、職員間で申し送りや情報共有を行います。あわせて、保護者様からのLINEなどへの対応や連絡調整、送迎の配車確認を進めます。当日の欠席や利用追加などの変更にも対応しながら、1日の流れを整えます。
個別支援計画確認・事務作業・運営調整
個別支援計画や支援内容の確認、書類作成などの事務作業を行います。あわせて、利用状況や職員配置、保護者様・関係機関との連携状況を確認し、支援や運営が円滑に進むよう調整を行います。休憩は、業務の状況や子どもたちの利用状況に応じて、14時までの間で取得します。
全体ミーティング・受け入れ準備
午後は全体ミーティングを行い、申し送りや当日の活動内容、支援方法の確認を行います。あわせて、1日の流れや役割分担も共有します。その後、施設内の確認や活動準備を行い、子どもたちを安心して迎えられるよう整えます。
お迎え・来所後の受け入れ対応
学校やご自宅へのお迎え、来所後の受け入れ対応を行います。子どもたちが安心して過ごせるよう、体調や様子を確認しながら支援につなげていきます。
療育支援・現場確認・職員連携
遊びや活動を通して、子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行います。現場の様子を確認しながら、必要に応じて職員への声かけや支援内容の共有を行い、より良い支援につなげていきます。
送迎・記録入力・情報共有
送迎対応や活動記録の入力、職員間での情報共有を行います。その日の子どもたちの様子や支援内容を振り返り、次の支援につながるよう整理します。
記録確認・保護者対応・運営確認
活動記録の確認を行い、HUGを使用して当日中に保護者様へ公開できるよう進めます。必要に応じて保護者様への連絡や相談対応を行い、あわせて支援や運営面の確認も行います。
終礼・退勤
1日の振り返りや必要な申し送りを行い、翌日に向けた確認をして退勤します。残業はほとんどなく、働きやすい環境です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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