児童発達支援 コペルプラス相模原教室の児童発達支援管理責任者求人(正職員)

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  • 月給 370,000円 〜

最終更新:2021/03/26

【相模原市中央区相模原】育児中のスタッフも活躍中!子どもの成長に合わせた療育に取り組む教室で児童発達支援管理責任者として働いてみませんか?

子どもたちのありのままを愛する、それがコペルプラスのスタイルです

相模原市中央区相模原にある児童発達支援 コペルプラス相模原教室は、子どもたちひとりひとりの個性や考えを尊重した療育に取り組んでいる教室です。遊びを中心にした、楽しく・自主的に取り組める療育を行い、子どもたちが自らの能力を伸ばせるような環境を実現しています。もちろん、苦手なものを無理にできるように訓練するようなことはしていません。

そんな当教室では児童発達支援管理責任者を募集しています

現在当教室は、プログラムの作成や管理などをお任せできる児童発達支援管理責任者の方をお待ちしています。まだ資格を持っていないという方は、入社後に取得できますので、気軽にご相談ください。あなたの今までに培ってきた経験やスキルを児童福祉の分野で活かしてみませんか?職場内の雰囲気は家庭的で、わからないことがあればいつでも相談できる環境です。頼れる仲間たちと共に高め合いながら働けますよ。

こんな方をお待ちしています

子どもたちと一緒に楽しみながら働ける方や成長を肌で感じられるような職場で働きたいという方、保護者の方も含めたサポートをしたいとお考えの方は大歓迎です。育児中のスタッフも活躍している職場なので、現在子育てをされている方も安心してご応募くださいね。子どもたちの目が輝くような明るく楽しい教室づくりに、一緒に取り組みましょう!ご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

子どもたちの個性に合わせたプログラムの作成及び管理をお任せします。
保護者さまとの距離も近く、嬉しいことや不安に感じていることを、向き合って会話する時間を大切にしています。
また、保護者さま・お子さまと、地域の保育園等との架け橋になれるよう連携を行っていただきます。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 370,000円 〜
給与の備考

・基本給:339,300円~(資格手当7万円を含む)
・時間外手当:30,700万円(15時間相当分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

・通勤手当: 公共交通機関使用/月額5万円まで

・昇給:年1回

待遇

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
研修制度あり
制服貸与
教室見学可

勤務時間

9:30~18:30
休憩60分
※残業15~20h以内

休日
長期休暇・特別休暇

有給休暇
育児休業
慶弔休暇
年末年始
夏季休暇
GW

応募要件

・福祉、医療、介護、特別支援教育業界、保育士等幼児教育現場での実務経験5年以上の方
・研修を受講済みの方
(相談支援従事者研修、児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修のうち2つ受講済み)

お子さまをお持ちのスタッフも活躍中!

歓迎要件

・児童発達支援管理責任者の経験がある方大募集!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1~2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:4,000 〜 40,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
スピード返信
この事業所は平均24時間以内に返信しています。
アクセス

神奈川県相模原市中央区相模原2-1-7 樋口ビル3F

JR横浜線 相模原駅から徒歩で2分

施設・サービス形態
  • 放課後等デイサービス
営業時間

●9:30~18:30
火~日曜日(土日出勤できる方大歓迎!)
※週休2日(シフト制)

休業日

月・祝日

利用者定員数

1日10人

スタッフ構成

教室長…1名
児童発達支援管理責任者…1名
保育士…1名
児童指導員…2名
指導員…2名

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児童発達支援 コペルプラス相模原教室の職員の声

児童指導員の職員の画像

児童指導員(教室長(兼)児童指導員)

経験年数:3年

更新日:2020/10/12

入職したきっかけを教えてください

児童発達支援事業にもともと興味があり、実際に支援の現場で携わる事で、子ども達の笑顔をたくさん引き出せる指導員、ご家族の気持ちに寄り添うことの出来る指導員を目指したいと考えました。
現在の職場の理念や支援プログラムが、自分自身が『子どもや家族にとって、どの様な存在でありたいか』という想いと合致し、自分が目指している支援が実現できると感じたことがきっかけです。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

日々、子どもが成長する姿を間近で感じ、一日一日の変化ももちろんですが、何か月、何年という期間でその成長の喜びを、保護者様や指導員の仲間と共有出来るのは本当にうれしい事でやりがいを感じます。
指導員の年齢や経験を問わず、誠心誠意取り組んでいることはご家族にも気持ちが伝わるのだと感じます。ひとつの課題に対して一緒に切磋琢磨出来る仲間がいるので、利用者様から信頼のお声をいただけると一緒に喜びを分かち合えるのがとても嬉しいです。
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一緒に働きたい方を教えてください

・子どもと遊ぶのが大好きな方
・明るく人とコミュニケーションが出来る方
・年齢が小さなお子さんの発達を支援するお仕事なので、観察力があり、発想を豊かに、臨機応変な対応が得意な方
・向上心がある方
・報告・連絡・相談がしっかり出来る方
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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け付けない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

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