このこのリーフ亀戸第二の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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スマートキッズジュニア亀戸の児童発達支援管理責任者求人
【江東区亀戸】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます◎／日曜定休／研修充実！スキルアップを図りたい方にぴったりの職場です／内定まで2週間◎
給与
正職員月給 346,500円〜 416,500円
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務など他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、子育てから復職した方も多く在籍しています。わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！従事すべき業務の範囲：スマートキッズ株式会社の教室運営にかかわる送迎業務・一部事務業務就業場所の変更の範囲：自宅最寄駅から60分圏内で異動の可能性あり
応募要件
＜下記どちらの条件も満たす方＞※学歴不問 ■対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方・障害児福祉施設・障害者福祉施設・小学校、中学校、高校・保育園、幼稚園、こども園・学童、児童館 ■児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践のどちらも受講済み）、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方 ★研修を受講できていないなど、あともう少しで児童発達支援管理責任者の要件を満たすことができるという方も、ぜひお問い合わせください！児発管としての配置に向けて、フォローさせていただきます。
住所
東京都江東区亀戸1-31-7
JR総武線･東武亀戸線亀戸駅（南口より徒歩約6分）
特徴
スピード返信
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ABA教室HRE（Happy Relaxed Engaged）の児童発達支援管理責任者求人
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給与
正職員月給 380,000円〜 450,000円
仕事内容
児童発達支援管理責任者業務全般・従事すべき業務の変更の範囲なし
応募要件
児童発達支援管理責任者の実践研修受講済みの方年齢・学歴不問 ※児発管未経験・ブランク可
住所
東京都墨田区業平1-2-19
押上駅から徒歩6分
特徴
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
求人を見る
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AIAI Childcare株式会社（本社）の療育マネージャー求人
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給与
正職員月給 400,000円〜
仕事内容
児童発達支援「AIAI PLUS」または訪問支援事業「AIAI VISIT」にて、事業成長・組織開発をリードする療育マネージャーをお任せします。＜事業について＞ ■児童発達支援「AIAI PLUS」発達に特性のある子ども向けの療育施設です。1施設あたり6～10名ほどのスタッフが在籍。施設長は運営全体を統括し、既存の療育プログラムが適切に運用されているかを管理します。個別支援計画は児童発達支援管理責任者が担当します。 ■訪問支援事業「AIAI VISIT」本社登録の事業所を拠点に支援員が保育園や学校などを訪問。訪問支援の質と効率を高めるための組織設計やマネジメント、数値管理を行ないます。＜具体的な業務内容／PLUS・VISIT共通＞「人・サービス・数字・仕組み」の管理および事業推進がミッション。改善施策は部長と一緒に策定します。 ■事業運営・数値管理事業計画の策定や予算・PL管理をお任せ。通所施設の稼働率や訪問件数といった数値や加算取得のための職員配置転換をもとに改善施策を企画・検討。必要に応じて職員との面談を行います。また営業ノルマはありませんが、保育園や市役所への訪問など、新規利用者獲得に向けた活動も担当します。 ■業務オペレーション設計訪問までの流れや支援内容、運営における業務フローを整理し、ルールを設計。標準化を推進することで誰が担当しても一定の品質を保てる体制を整えます。 ■品質・リスク管理支援基準の整備や安全管理、法令遵守を徹底。新人から経験者まで、段階別研修の企画にも関わります。 ■スタッフマネジメント育成・評価や面談を通じて、現場の課題を改善していきます。 ■他部署との連携 PLUS・VISIT、保育園、開発部門と連携して、開所準備や書類作成、立ち上げ後の伴走支援を行ないます。従事すべき業務の範囲：会社の定める範囲就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
応募要件
＜必須（MUST）＞・療育領域での実務経験（目安5年以上） └児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援での経験・複数施設またはエリア単位でのマネジメント経験 └目標設定、進捗管理、スタッフ育成・評価などを担った経験＜歓迎（WANT）＞・施設長、児童発達支援管理責任者などの現場運営経験・新規事業開拓や支店立ち上げの経験・保育士・小学校教諭・児童指導員任用資格等の有資格者＜求める人物像＞・療育・訪問支援を通して、社会に貢献したいと考えている方・教育・福祉など、社会貢献性の高い分野に関心をお持ちの方・数値や成果に向き合いながらも、相手に寄り添う姿勢を大切にできる方・ミッション達成に向け、粘り強く努力を続けられる方・新しい環境でより大きな裁量権を持ちたい方・事業や仕組みづくりの段階から関わりたい方・質の高い療育を、より多くの子どもたちに届けたい方一つでも当てはまる方、大歓迎です！
住所
東京都墨田区錦糸一丁目２番１号
JR中央・総武線錦糸町駅から徒歩で4分 JR総武本線錦糸町駅から徒歩で4分東京メトロ半蔵門線錦糸町駅から徒歩で5分
特徴
スピード返信
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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このこのリーフ亀戸第二の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給300,800円〜 339,800円

最終更新日:2022/03/07

児発管募集／残業なし　子どもたちと共に、自分の可能性を育む教室です

スタッフ全員で考え、思い思いに動いている。
それが「このこのリーフ」です。

子ども達の可能性を育む。
そのためのサポートを惜しみません。
なぜならば。それが、スタッフの成長、可能性の広がりにも繋がるからです。

～　～　～　～　～　～　～　～　～　～

“どうすれば子どもたちの可能性を育めるか”
活動プログラムは、スタッフがアイデアを出し合って考えます。

“料理を通して食育をテーマにした教室にしたい”
“リラックスのためにアロマテラピーも楽しんでほしい”
と、スタッフの声は様々。

そうした声をもとにして
調理実習や集中力を養うための療育活動も実施しています。

スタッフさんの中には、自宅サロン教室を開業したスタッフも。
副業も可能な職場。それが私達の会社です。

～　～　～　～　～　～　～　～　～　～

請求事務等の事務作業は総務スタッフがサポートしています。

子どもたちと向き合うことが、
児童発達支援管理責任者の本来の役割。

役割分担をすることで、
本来の子どもたちのために時間をかけられます。
だからこそ、成長にも繋がっているのです。

「児童福祉」をさらに学びたい時は、勉強面も支援しています。
参考図書や資格取得にかかる費用も補助。

実際に、５０万円超の補助支援を受け
相談支援事業の立上げを目指すスタッフも。

～　～　～　～　～　～　～　～　～　～

子どもたちの可能性を育むために。
それぞれのスタッフが、自分には何ができるのかを考え
スタッフが主役となって活気のある職場を作っています。

自身の成長のために。
それを実践するフィールドがあります。

あなたが本当にやりたいことを、当社で叶えてください。

「ママズ」という社名には
『子育てを頑張るママさんを応援したい』という意味も込められています。

利用者のご家庭を支えたいというだけでなく、
働くスタッフの方も支えたいという思いを持っています。
の方にとっても働きやすい職場です。

～　～　～　～　～　～　～　～　～　～

【残業時間は、ほぼゼロを実現】

業務の仕組み化を推し進めて生産性を高めようという取り組みを
社内全体で行っています。

・社内メンバー専用サイトを設置
・専用サイトから書式手配、有給申請
・無駄な書類を排除し、情報共有

役所にも確認をしながら法律上の必要書類は紙面に残しつつも
生産性が高まるよう、合理的な運営を目指しています。

終業時間前に、その日行うタスクが終わったと
メンバー同士で確認したなら即退勤してもOK

これにより毎月の残業時間は、ほぼゼロです。

オープン６年目／東京都指定の放課後等デイサービス
・１日あたり１０～１５人の児童が来所
・学習、運動、おやつ、挨拶、遊びを通じて発達のサポートのための療育活動を行います。
・このこのリーフ亀戸独自のオリジナルマニュアルがあります。
・職員同士の声かけなどを大切にし、協力しあう療育を心がけています。
・ブランクがある方、ステップアップしたい方も安心して長く働けます。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援管理責任者が近い将来に介護離職を控えるため、新たな職員さんへ引継ぐための募集となります。【子どもたちの可能性を広げる】放課後や夏休みなどに、工作・絵画・書道・音楽・料理といった課題活動を楽しめる療育支援を行っています。近くの公園や資料館、美術館などにお出かけしたり色々な体験を通じ、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをします。【教室の特徴】・オープン６年目・小学生が中心の教室です・教室全体では約30名の子どもたちが登録しています・毎日10～13名ほどの子どもたちを、スタッフ5～7名で見ています。・担当制の教室ではありません。スタッフ同士が協力しあい、子どもたち一人ひとりに目を配っています。【プログラムの特徴】・子どもたちが集まるのは、学校が終わった13時頃から。・それまでは準備とミーティングを行います・ときには、「こんなプログラムをやってみない？」という相談もしています。・プログラムは、スタッフの手作り皆でミーティングして、子どもたちに合わせたプログラムを考えます。スタッフの特技も活かしながら、自由に考えています。～今までに開催したプログラムの一例～ ★紙芝居… 「交通ルール」や「手洗い」「うがい」などが学べる紙芝居 ★調理実習… うどん、チャーハン等のお昼ごはんを作ったり。ホットケーキで誕生日イベントをしたり ★音楽療法… 音楽療法の先生をお招きして、音楽に合わせて楽器や身体あそび【会社側のバックアップ体制】 ◯事務仕事は、会社側が担当勤務時間中は、子どもたちのことだけ考えられます。請求事務で時間が取られてしまうことはありません。 ◯スキルアップサポート外部研修の参加や、資格取得の支援療育に関する参考書籍の購入なども会社がサポートします。【どんな職場なの？】 ◯ 在籍スタッフについて 20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。平均年齢は35歳。男女比は、4：6です。中にはご自身のお子様に発達の特性をお持ちなお母様の方がスタッフとして在籍していたり。障害特性に理解のあるスタッフが多く在籍しています。 ◯ どんなキャリアの可能性があるの？ご入社後は、活躍するスタッフとともに仕事を進めていただき、ゆくゆくは第３施設、第４施設の立ち上げも視野にあります。グループ各社と共に社会福祉法人を設立し成人向けの支援サービス立上の方向性でも計画に含んでいます。一人ひとりの希望も踏まえながら、キャリアの道を築くサポートをしていきます。 ◯ 1日の仕事の流れ ▼10：30 出社。工作や料理など、活動の準備を行ないます。 ▼13：30 学校まで子どもたちを迎えに行きます。 ▼14：00 施設内、または外出して課外活動を行ないます。 ▼17：00 子どもたちを各家庭に送ります。 ▼18：00 帰社。書類作成、明日の準備を行ないます。 ▼19：00 退勤。お疲れさまでした！ ◯ 向いている人子どもたち10～13人に対して、スタッフが５～７人つきます。そのため「じっくり子ども達と向き合いたい」という方に向いています。また、スタッフのやりたいことを支援してもらえる環境なので、「自由にアイデアを出せる環境で働きたい」「自分の可能性を広げたい」という方にも向いています。 ◯ 向いていない人子どもたちの指導者として、自立した考えや振る舞いが求められるポジションです。そのため、主体性を持って行動できない方には不向きです。

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給300,800円〜339,800円

給与の備考

給与は、経験・能力を考慮し決定しています。 ※賃金体系を社労士と共に策定しています。労務面に関しての相談にも対応しています。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません。 ※転居を伴う転勤はありません。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援副業OK

■希望者には社宅制度あり ■昇給：年2回（7月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■社会保険完備 ■研修あり ■服装自由 ☆講習参加・資格取得のサポート

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

月単位の変形労働時間制休憩60分例：学校のある曜日１０：３０～１９：００　学校休日の日：８：００～１８：００または９：００～１９：００（シフト制）

休日

週休2日年間休日120日以上

■完全週休2日制 ■日曜・祝日が定休日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

応募要件

ブランク可学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可

児童発達支援管理責任者の研修を修了している方。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（履歴書・職務経歴書・修了証をご持参ください） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。＜最短で【3月中】のご入社が可能です＞ ◎書類選考から内定までは【2週間以内】を予定しています。 ◎応募から【1ヶ月以内】の入社も可能です。 ◎もちろん【4月以降】のご入社も可能です。 ◎入社日はできる限り、調整します。＜面接の日時を考慮します＞ ◎在職中の方も、お気軽に希望日時をお伝えください。＜面接の際の社内見学もOKです＞求人原稿で分かることには、限りがあるかと思います。そこで当社では、社内見学を実施。入社後に「こんなはずじゃなかった…」といったことがないよう、じっくり不安を解消できればと思います。＜面接についてのお願い＞面接の日が近づいてくると、つい「面倒になってしまった…」「少し不安だな…」と思ってしまうことがありますよね。不安なことがあって腰が重い時は事業所のお電話番号まで、気軽にご連絡ください！日程の再調整もできますので、ご一報いただけると嬉しいです。＜面接にはリラックスしてお越しください＞スーツの必要はありません。カジュアルな服装でもOKです。