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【上尾市浅間台】未経験可！残業少なめ！女性オーナーの事業所☆児童発達支援管理責任者募集
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- お子様の個別支援計画を作成し、計画に沿った支援の管理、保護者様の相談支援業務
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者の実践研修受講済みの方（基礎研修のみ受講済みの方も応相談） ・学歴不問 ・未経験可
- 住所
- 埼玉県上尾市浅間台2-23-8JR高崎線 北上尾駅から徒歩で14分 JR高崎線 上尾駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区奈良町154-11JR高崎線 宮原駅から徒歩で21分 JR高崎線 宮原駅からバスで5分、バス停 目の前 車通勤OK, 近隣に駐車場アリ
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るハビー宮原駅東口教室の児童発達支援管理責任者求人
NEW【さいたま市北区宮原町】年間休日120日以上！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境♪全国に広がるハビーの児童発達支援事業所で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 332,000円 〜 447,000円
- 仕事内容
- ・障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・ひとりひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者の指定講習修了もしくは見込みの方 ※児童発達支援管理責任者の未経験者可 当社の業務に従事するにあたっては、令和８年12月25日までに施行予定のこども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）には、当社業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めております。 このため、予め採用選考過程において、履歴書や誓約書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区宮原町２丁目２２−１４JR高崎線 宮原駅から徒歩で3分 ニューシャトル 東宮原駅から徒歩で9分 ニューシャトル 加茂宮駅から徒歩で11分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
コペルプラス上尾教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
サービス管理責任者OK☆残業ほぼ無し！未就学児専門の教室で家族丸ごと支援をしませんか？
「コペルプラス上尾教室」のご紹介
発達障がいをもつ子どもたちを支えるのが、「コペルプラス」の事業です。当社は「未就学児専門」で「個別の支援」に特化したサービスを提供しています。
「コペルプラス」では、子ども一人ひとりのありのままの存在を認めることを大切にしていて、子どもたちが自己肯定感を持ち、自ら成長していく力をサポートするのがわたしたちの仕事です。
今回は、児童発達支援管理責任者として活躍いただける方を募集します。
- 就労支援や入所施設勤務の方も大歓迎！！
子ども特有の難しさもありますが、チャレンジしてみたい方は大歓迎です！
- 未経験の方も歓迎です！
会社が全力でサポートしますので、安心してチャレンジしてください！
- 2019年10月にオープンした「コペルプラス上尾教室」に勤務していただきます。JR高崎線上尾駅より徒歩圏内で通勤もしやすいです
働きやすい環境です
- 年収は3,800,000円～5,600,000円で、年2回賞与の支給もございます
- 祝日休み☆年間休日は約110日あり、プライベートな時間もきちんととれます
- 産前産後休暇も取得できますので、ご家族が増える際も安心です
募集内容
募集職種
仕事内容
★子供たちへの直接支援より、保護者に対する支援や関係機関との連絡調整がメインになります -子ども達の個性に合わせた個別支援計画の作成や管理 -サービスの説明 -保護者の方との面談 -企画・管理等の事業所運営全般 -地域の関係機関との連絡調整など 初めて福祉施設の利用を検討しているという方も多いので、 利用方法の説明や市役所への取り次ぎといったことから、 お子様の将来を見据えた支援計画の作成など大変重要なことまで 様々な業務がございます。 しかし、当社が一番大切にしているのは 「安心して通える教室」 であること。 保護者様のお話しに耳を傾け、気持ちに寄り添って考えることが何よりも大切なお仕事です。 -児発管としての仕事に専念できます！ 請求・売上管理や人材育成など様々管理職業務を兼任している施設も増えてきてはいますが、当社ではあなたの「どこまでやりたいか」を優先できる環境を整えています。 まずは児発管としての業務に集中していただき、将来的にできる（やりたい）業務を少しずつやってみていただくこともできます。 「雑務が多いから児発管はもうやりたくない！」という方も一度当社へご相談ください！
診療科目・
給与
給与の備考
年収 4,000,000円～5,600,000円 ※想定月給 320,000円～400,000円+賞与 交通費全額支給 ・基本給：22万円～30万円 ・職務手当：5万円～7万円 ・処遇改善手当：2万円 ※直近6か月の平均支給金額（業務実績による変動あり） ・時間外手当：3万円（10時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 試用期間3ヶ月（給与や待遇に差はありません） ※裁量労働制なし
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 430万円
- ・入職3年目 480万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
賞与（年2回、業績により支給） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 研修制度 引っ越しを伴う入社の場合、引っ越し手当の支給相談可
教育体制・研修
入社後にコペルプラス本部が開催する新人研修に参加していただきます。 社内向けの研修も定期的に実施していますが、全国から実例の集まるコペルの研修や外部研修への参加も積極的に行っています。
休日
定休日：日曜、月曜、祝日
長期休暇・特別休暇
祝日休み 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） 慶弔休暇 産前産後休暇 有給休暇 誕生日休暇
歓迎要件
未経験者歓迎 未就学児の支援経験（保育を含む）がある方は尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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