【児童発達支援管理責任者/契約職員】正職員登用制度あり!キャリアアップ助成金活用で安定したキャリアを
子どもたちの笑顔と成長を支えるリーダーを募集
「きっずデイゆめ」は、小学校中学年から支援学校高等部までのお子様が通う放課後等デイサービスです。子どもたちの「放課後の居場所」を一緒に創り上げ、療育の質をリードしてくださる児童発達支援管理責任者を募集します。当施設の魅力
キャリアアップ助成金を活用した正職員登用制度: 将来的に正職員として安定して働きたい方を積極的にサポート。実績・意欲をしっかり評価し、契約職員から正職員へのステップアップを応援します。
専門性を発揮できる環境: 個別支援計画の作成やモニタリングなど、児発管としての経験を活かし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を追求できます。
研修費全額会社負担: スキルアップに必要な研修費用は会社が全額負担。学び続けたい方を全面的にバックアップします。
マイカー通勤OK・無料駐車場完備: 天候に左右されず、ゆとりを持って通勤できます。交通費も別途支給いたします。
働きやすさを追求: 残業ほぼなし・年間休日114日(特別休暇含む)。プライベートと両立しながら、長く安心して活躍いただけます。
求める人物像
子どもたちの可能性を信じ、個性を尊重した丁寧な支援ができる方
チーム全体を見渡し、スタッフへの助言・指導を通してサービスの質を高められる方
将来的に正職員を目指し、リーダーとして腰を据えて働きたい意欲のある方
募集内容
募集職種
仕事内容
個別支援計画の作成および管理 療育支援の実施および指導 保護者との面談、相談支援業務 サービス担当者会議への参加・関係機関との連携 スタッフへの助言、指導、教育 その他、上記に付随する業務全般(送迎業務など) 【正職員登用制度】あり(キャリアアップ助成金活用実績あり)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
経験・能力を考慮し決定いたします。 正職員登用制度あり: キャリアアップ助成金を活用した計画的な登用を実施しています。面接時に具体的な登用までの流れや条件についてもしっかりご説明いたします。 交通費:別途支給(上限あり) マイカー通勤:無料駐車場完備
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
長期休暇・特別休暇
育児休暇 有給休暇 年末年始休暇
歓迎要件
放課後等デイサービスでの実務経験がある方:即戦力としてお迎えいたします! チームマネジメント経験がある方:スタッフのまとめ役として、職場環境づくりに貢献いただける方は大歓迎です。 保育士や教員免許をお持ちの方:これまでのご経験を、支援の質の向上に活かしていただけます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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