放課後等ディサービス　ウィズ・ユー近鉄八尾の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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10月オープン予定【月給36万円～＋賞与年2回(決算賞与有合計年３回)＋インセンティブ制度】子どもたちの未来を支える仕事です
給与
正職員月給 360,000円〜
仕事内容
個別支援計画の作成・モニタリング保護者との面談や支援方針の調整スタッフへの助言・支援行政とのやりとりや書類作成　など業務が初めての方やブランクのある方など、サポートができる体制となっているので安心して募集してください。
応募要件
児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方未経験・ブランク可年齢・学歴不問
住所
大阪府八尾市末広町1-2-27
近鉄大阪線久宝寺駅から徒歩7分近鉄大阪線近鉄八尾駅から徒歩14分 JR関西本線久宝寺駅から徒歩22分
特徴
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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児童発達支援・放課後等デイサービス　Licht【2026年10月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
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《寺田駅徒歩5分！》月給35万円スタート！年間休日135日（※有給含む）◎ 国保連請求・送迎・勤怠管理・営業活動なし！児発管として、個別支援計画と子どもの支援に向き合える環境です！大阪市内34施設を運営する安定基盤のあるグループ☆
給与
正職員月給 350,000円〜 500,000円
仕事内容
お任せするお仕事 ━━━━━。○* 放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりに合わせた支援計画の作成や支援方針の共有を行っていただきます。 ※管理者兼児童発達支援管理責任者としての配置ですが、管理業務は教室長・本部・スタッフで分担しています。【児発管としての主な業務】・アセスメント・個別支援計画の作成・モニタリング・保護者との面談、相談対応・スタッフへの支援方針の共有・支援会議への参加・子どもたちの支援現場での様子確認・関係機関との連携【分担している業務】・国保連請求業務・送迎業務・勤怠管理・シフト作成・営業活動これらの業務は教室長や本部、他スタッフと分担しているため、児発管としての業務に集中しやすい環境です。一度の利用は児童10名ほど。常時5～6名のスタッフで支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。＼こんな働き方ができます！／子どもの支援現場に入りながら、実際の様子を見て個別支援計画に反映できます。スタッフと一緒に「どんな支援が合っているか」を考えながら、子ども一人ひとりに合わせた支援を組み立てていきます。保護者の想いや子どもの変化を丁寧に確認しながら、計画作成・モニタリング・支援方針の見直しを行えます。児発管の仕事は、書類を作るだけではありません。子どもの「できた！」や日々の変化を見ながら、保護者・スタッフと一緒に支援の方向性を考え、子どもたちの成長を支えていく仕事です！
応募要件
児童発達支援管理責任者として配置可能な方下記研修を受講済みの方・サービス管理責任者等基礎研修・相談支援従事者初任者研修・サービス管理責任者等実践研修または更新研修児発管としての実務が未経験の方も歓迎します。
住所
大阪府大阪市天王寺区国分町8-13
大阪環状線寺田町駅から徒歩で5分大阪環状線桃谷駅から徒歩で10分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
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放課後等ディサービス　ウィズ・ユー松原高見の里の児童発達支援管理責任者求人
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【月給37万～45万円／日曜固定休の週休2日】20代～70代の心強いスタッフたちがあなたをサポート！一人で抱え込まず、みんなで温かい支援をつくる「児発管」のお仕事です♪
給与
正職員月給 370,000円〜 450,000円
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて責任者としての業務全般・障がいのある子どもたち（1日あたり約15名）の個別支援計画の作成・評価・保護者の方との面談・相談業務、相談支援専門員との連携・子どもたちの遊びや宿題、発達支援のサポート・送迎業務（社用車：セレナ・シエンタ・軽自動車など、運転レベルに合わせて選べます） ※送迎エリアは松原市中心、事業所から10分圏内 ※土曜日・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます ※業務内容の変更なし ※転勤：法人内の施設（徒歩10分の系列店）
応募要件
児童発達支援管理責任者の講習を受講済みの方普通自動車運転免許（AT限定可） ◎ブランクOK ◎年齢不問 ◎未経験可
住所
大阪府松原市高見の里3-2-11
近鉄南大阪線高見ノ里駅から徒歩で2分近鉄南大阪線河内松原駅から徒歩で16分近鉄南大阪線布忍駅から徒歩で18分
特徴
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
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放課後等ディサービス　ウィズ・ユー近鉄八尾の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給300,000円〜 400,000円

最終更新日:2026/02/10

【近鉄八尾駅　徒歩５分】◎年齢不問◎完全週休2日制☆の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集します！

放課後等ディサービス　ウィズ・ユー近鉄八尾の紹介です

「放課後等ディサービス　ウィズ・ユー近鉄八尾」は近鉄大阪線「近鉄八尾駅」から徒歩5分の位置にある放課後等デイサービス施設です。
今回、私たちと一緒に働いてくださる「児童発達支援管理責任者」を募集します。
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方であれば、ブランクの有無や年齢は一切問いません。
日曜日とシフトによるその他1日がお休みの完全週休2日制を導入しています。長期休暇もありますので、あなた自身の時間も大切にしていただけます。
交通費の支給もありますが、お車での通勤も可能です。ご相談ください。

あなたからのご応募をお待ちしています！

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童の発達の課題を把握しながら個別支援計画を策定し、一人ひとりのニーズに合った個別療育や集団療育の企画・管理を行います。管理者が初めての方も安心！会社代表や各スタッフと助け合いながら一緒に働くので、管理者・児発未経験の方も安心してお仕事出来ます♬ サポートする体制は万全！　フランチャイズの強みを生かし、各店舗の情報共有は盛んで、聞きたいことは遠慮なく聞ける体制です。本部主催の研修も盛んに行われ、外部研修も会社負担で受講できます。経験やブランクの長さを問わず、安心してスタートできる環境です♬ 管理者および児童発達支援管理責任者としてお仕事していただきます。・児童の支援計画の作成・保護者の方の相談業務・指導員への指導、助言など外部講師によることば音楽療法・ダンスやヨガなどを取り入れそれぞれのご利用者様に合った支援をスタッフ全員で考え実践しています。スタッフ全員でPDCAサイクルを回すことでスタッフのスキルアップにもつながり支援の質の向上につなげています。２０代３０代４０代５０代60代のスタッフが活躍中！！車通勤可（駐車場あります）利用者様や保護者様および支援者、関係する皆様が楽しく、笑顔になれる施設を一緒に創っていきましょう。

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給300,000円〜400,000円

給与の備考

基本給　200,000円～250,000円児童発達支援管理責任者資格手当　40,000円～60,000円管理者手当　40,000円～60,000円業務手当　20,000円～30,000円賞与年2回あり（業績に準ずる）交通費（上限30,000円/月） ※固定残業代・試用期間・裁量労働制なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金資格取得支援研修制度あり制服貸与送迎用社用車（AT）あり車通勤可

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

勤務時間

1）9:00～18:00 2）9：30～18：30 3）10:00～19:00 休憩60分残業あり（平均3時間/月） ※土曜、祝日、夏休みなどの長期学校休業は終日児童受入れ

休日

週休2日

週休2日制（日曜、シフトによるその他1日）年間休日115日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇（12/30～1/3）慶弔休暇有給休暇

応募要件

ブランク可精神保健福祉士社会福祉士年齢不問保育士自動車運転免許小学校教諭中学校教諭高等学校教諭 40代活躍 50代活躍 60代活躍

保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士上記の資格に加え、児童発達支援管理責任者研修受講済の方普通自動車免許（AT限定可）ブランクOK 年齢不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。