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同じ市区町村の求人をもっと見るRASHIKU相生町 児童発達支援放課後等デイサービス保育所等訪問支援【2025年12月オープン】の児童発達支援管理責任者求人(正職員)
NEW児童発達支援管理責任者の正職員募集!土日祝休み・年間休日125日♪残業ほぼなしでプライベートも充実

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援 放課後等デイサービス 保育所等訪問支援の多機能教室 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:あり(変更の範囲:東大阪市)
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修終了 障害児通所施設実労働3年以上 ブランクOK
- 住所
- 大阪府八尾市相生町1-7-12 大和路線 八尾駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るピース 八尾支店の児童発達支援管理責任者求人
【八尾市本町】経験者優遇!週休二日☆ピース八尾支店で児童発達支援管理責任者のお仕事♪

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・学習面や遊びを通じて子供たちの療育や発達支援
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
- 住所
- 大阪府八尾市本町5丁目1番4号 山田ビル 近鉄大阪線 近鉄八尾駅から徒歩で6分 近鉄大阪線 久宝寺口駅から徒歩で16分 大和路線 八尾駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るコペルプラス八尾教室の児童発達支援管理責任者求人
【八尾市光町】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪

- 給与
- 正職員 月給 400,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします! 通所されるお子さま(0~6歳)に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!! <具体的には> ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意! (詳細は「教育体制・研修」欄参照) 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっており、 9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保! 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし!設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 大阪府八尾市光町2-15 ルミエール光町Ⅲ2階 近鉄大阪線 近鉄八尾駅から徒歩で4分 近鉄大阪線 河内山本駅から徒歩で21分 近鉄信貴線 河内山本駅から徒歩で21分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
【近鉄八尾駅 徒歩5分】◎年齢不問◎完全週休2日制☆の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集します!
放課後等ディサービス ウィズ・ユー近鉄八尾の紹介です
- 「放課後等ディサービス ウィズ・ユー近鉄八尾」は近鉄大阪線「近鉄八尾駅」から徒歩5分の位置にある放課後等デイサービス施設です。
- 今回、私たちと一緒に働いてくださる「児童発達支援管理責任者」を募集します。
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方であれば、ブランクの有無や年齢は一切問いません。
- 日曜日とシフトによるその他1日がお休みの完全週休2日制を導入しています。長期休暇もありますので、あなた自身の時間も大切にしていただけます。
- 交通費の支給もありますが、お車での通勤も可能です。ご相談ください。
あなたからのご応募をお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
児童の発達の課題を把握しながら個別支援計画を策定し、一人ひとりのニーズに合った個別療育や集団療育の企画・管理を行います。 管理者が初めての方も安心! 会社代表や各スタッフと助け合いながら一緒に働くので、管理者・児発未経験の方も安心してお仕事出来ます♬ サポートする体制は万全! フランチャイズの強みを生かし、各店舗の情報共有は盛んで、聞きたいことは遠慮なく聞ける体制です。本部主催の研修も盛んに行われ、外部研修も会社負担で受講できます。経験やブランクの長さを問わず、安心してスタートできる環境です♬ 管理者および児童発達支援管理責任者として お仕事していただきます。 ・児童の支援計画の作成 ・保護者の方の相談業務 ・指導員への指導、助言など 外部講師によることば音楽療法・ダンスやヨガなどを取り入れ それぞれのご利用者様に合った支援をスタッフ全員で考え実践しています。 スタッフ全員でPDCAサイクルを回すことでスタッフのスキルアップにもつながり 支援の質の向上につなげています。 20代30代40代50代60代のスタッフが活躍中!! 車通勤可(駐車場あります) 利用者様や保護者様および支援者、関係する皆様が楽しく、笑顔になれる施設を 一緒に創っていきましょう。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給 200,000円~250,000円 児童発達支援管理責任者資格手当 40,000円~60,000円 管理者手当 40,000円~60,000円 業務手当 20,000円~30,000円 賞与年2回あり(業績に準ずる) 交通費(上限30,000円/月) ※固定残業代・試用期間・裁量労働制なし
教育体制・研修
勤務時間
1)9:00~18:00 2)9:30~18:30 3)10:00~19:00 休憩60分 残業あり(平均3時間/月) ※土曜、祝日、夏休みなどの長期学校休業は終日児童受入れ
休日
週休2日制(日曜、シフトによるその他1日) 年間休日115日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12/30~1/3) 慶弔休暇 有給休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年1月4日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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