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スマートキッズソリス高岳【2026年夏オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
【名古屋市東区】《Z会グループ》★26年夏新規開設予定★請求業務は本部が全代行！初めての児発管でも安心して取り組める体制があります。／内定まで2週間
- 給与
- 正職員 月給 326,500円 〜 396,500円
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定（心理士チームの完全バックアップあり） 「一人で悩む」必要はありません。過去1,000名以上の計画を監修した専門の心理士チームが、あなたの作成した計画案に具体的な助言を行います。児発管デビューの方でも、自信を持って支援をスタートできる体制です。 ■計画に基づいた療育の提供・直接支援 子どもたちの個別課題に合わせた集団療育を行います。教室スタッフと日常的に連携しながら、子どもたちの「できた！」を支えてください。 ■保護者対応・スタッフマネジメント 保護者様との面談や、教室運営を支えるスタッフの育成・管理を担当します。 ■本部との連携（事務負担を大幅軽減） 国保請求などの複雑な事務作業は、本部の専門スタッフが代行します。そのため、あなたは「子どもたちと向き合う時間」を最大化することができます。 【オンオフの切り替えを推奨しています】 事務代行や専門チームのサポートにより、業務は効率的に完結します。 月の平均残業時間は10時間以内（固定残業代の範囲内）に収まる環境を目指しており、サービス残業や仕事の持ち帰りは一切ありません。 【未経験・ブランクからのスタートを応援】 他社での実務経験を活かし、当社で「児発管デビュー」した方や、育休から復職した方も多数在籍しています。 周囲のスタッフや役職者にいつでも相談できる環境です。 就業場所の変更の範囲：自宅最寄駅から60分圏内で異動の可能性あり
- 応募要件
- ＜下記どちらの条件も満たす方＞※学歴不問 ■対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方 ・障害児福祉施設 ・障害者福祉施設 ・小学校、中学校、高校 ・保育園、幼稚園、こども園 ・学童、児童館 ■児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践のどちらも受講済み）、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方
- 住所
- 愛知県名古屋市東区相生町９３−９３名鉄瀬戸線 尼ヶ坂駅から徒歩で13分 名鉄瀬戸線 森下駅から徒歩で14分 名鉄瀬戸線 清水駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
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2025年1月開業☆経験者は大歓迎！児童発達支援管理責任者として新たな環境で働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 未経験・ブランク可 年齢・学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市北区本庄西3-12-3大阪メトロ谷町線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で10分 大阪メトロ御堂筋線 中津駅から徒歩で8分 阪急千里線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で15分
- 特徴
- 限定求人職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日年齢不問放課後等デイサービス新規オープン
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 障がい児の放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般
- 応募要件
- 下記を満たす方 1. 児童発達支援管理責任者基礎研修および相談支援従事者初任者研修の修了者 2. 介護職員初任者研修以上の国家資格を保有 3. 5年以上の福祉事業での実務経験（内、3年以上の障害福祉サービス事業または児童福祉事業での実務経験） ※ブランク可
- 住所
- 大阪府大阪市北区本庄東2-12-11阪急千里線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で8分 大阪メトロ堺筋線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で8分 大阪メトロ谷町線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で8分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問保育士
スマートキッズプラス天神橋の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【大阪市北区】《Z会グループ》6月入社！あなたの経験を子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます◎転勤なし／研修充実！スキルアップを図りたい方にぴったりの職場です！／内定まで2週間◎
Z会グループ企業！安心して働ける運営基盤が整っています
スマートキッズは2012年に放課後等デイサービスをスタートし、現在では東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫にて54教室を運営しています。その中で培ってきたノウハウを生かして教室運営を行っているため、安心して働くことができます。2017年11月からはZ会にグループインし、より強固な基盤の上での運営が可能となりました。
事務業務は本社が代替え
例えば国保請求業務は、保護者から実績記録表をとるまでは教室が担当、以降の上限金額管理や請求手続きなどは本社専門スタッフが担当しています。そのため、児童発達支援管理責任者の方は、子ども支援・保護者支援・スタッフ教育に集中することができます。
また、各エリアには担当マネージャーがおりますので、一人で抱え込まずに相談できる環境があるのも魅力です。
あなたのペースで学べる研修体系があります
スマートキッズの一員として、誇りをもってサービスを提供していただきたいと考えています。研修テキストは、これまでスマートキッズが培ってきたノウハウが盛り込まれたオリジナル。そのため、日々新しく更新され、常に変化しています。
一度学んだことも、復習として学び直せる点も魅力です。あなたのキャリアプランに合わせて、私たちと一緒に成長していきましょう。
一部の研修を外部の児童発達支援管理責任者向けに提供した際は、「こんなためになる研修は初めて受けた」といった感想を頂きました。
スマートキッズの理念
「教育の力により、一人ひとりの可能性を最大限支援することによって、共生社会の実現に貢献します」私たちとともに子どもたちの幸せと保護者の安心をつくっていきましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務 など 入社後、まずは配属教室で先輩スタッフからのOJTを受けていただきます。 他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、育休から復職した方も多く在籍しています。 わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！
診療科目・
給与
給与の備考
月給315,000円～373,750円（固定残業代10時間相当を含む）＋賞与 ・給与の内訳 基本給：295,000円～ 固定残業代（10時間分）：20,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※残業が10時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。 ※入社後3か月の試用期間は、固定残業代制度は適用されません。試用期間中に残業が発生した場合は、実費支給となります。 ・賞与：年1回 ・昇給：年1回（考課による） ・交通費支給（規定有り） ・役職手当 ・残業手当（100%支給） ※試用期間3か月（試用期間中は月給より-20,000円） ※給与は経験などを考慮して決定します。 ※児童発達支援管理責任者業務のみの場合は、月給315,000円～となります。児童発達支援管理責任者業務と管理者業務を兼務いただく場合は、月給325,000円～となります。 ★上記に加え、2023年度は一時金の支給実績あり
待遇
教育体制・研修
入社後、まずは初任者研修を受講していただきます。 心構えや障がいの特性、安全管理などの基礎から学んでいただく他、 当社で働く意味についてもお伝えしています。 その後も新任役職・現任役職研修など、充実した研修をご用意しています。 また、障がいに関わる最新の研究結果を分かりやすく解説したり、 理解が深まるよう工夫したワークを取り入れたりと、 研修の質の向上にも注力しています。 【初任者向け研修の一例】 ■初任者研修 ■安全管理研修 ■虐待防止研修 【中級者向け研修の一例】 ■障がい児との関わり指針 ■認知発達と構造化・感覚と運動 ■障がい児とキャリア発達 ■保護者支援と傾聴スキル ■コミュニケーション(幼児編) ■個別支援計画作成方法 など
勤務時間
10:00～19:00／11:00～20:00（実働8時間／休憩1時間） ※学校のお休み（土曜・夏休み等の長期休暇期間）は勤務時間が前倒しになります。 └ 8:30～17:30、9:00～18:00
長期休暇・特別休暇
GW休暇 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 リラックス休暇 介護休暇制度 産前産後休暇・育児休暇 【現在までに61名が育休取得（内、男性11名）、育休復帰率84％】 年間休日：112日
応募要件
＜下記どちらの条件も満たす方＞※学歴不問 ■対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方 ・障害児福祉施設 ・障害者福祉施設 ・小学校、中学校、高校 ・保育園、幼稚園、こども園 ・学童、児童館 ■児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践のどちらも受講済み）、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方 ★研修を受講できていないなど、あともう少しで児童発達支援管理責任者の要件を満たすことができるという方も、ぜひお問い合わせください！児発管としての配置に向けて、フォローさせていただきます。
選考プロセス
①ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ②選考の結果に関わらず2～3営業日でご連絡を差し上げます。 ③面接（2回） 待遇面も経験や希望を十分考慮します。 WEB面接もしくは対面面接にて対応致します。 ※適性検査の実施あり ※選考の中で教室見学いただくことが可能です ④内定 ⑤入職手続きを進めてください。 面接から内定までは早くて5日、遅くとも3週間ほどを予定しております。 【お気軽にご相談ください】 在職中の方もいらっしゃると思います。 面接日・入社日はできる限りあなたの都合を考慮いたします。 遠慮なくご相談下さい。 ※面接は平日19時以降、もしくは土曜も可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
スマートキッズプラス天神橋の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：10年以上
更新日：
これが私の仕事
児童発達支援管理責任者として勤務していますが、だからといって偉いということではありません。個別支援計画や療育に対しても、児童発達支援管理責任者が一人でやるのではなく、教室スタッフみんなと協力して実現していくことが肝心です。 みんなで協力して、みんなでお子さま一人ひとりの成長をサポートする。 そのために、児童発達支援管理責任者はリーダーの役割を担っていると考えています。 またお子さまだけでなく、保護者さまのお悩みについて話を聞いて、それを支援へつなげていく橋渡しの役割もあります。
私がこの会社を選んだ理由
もともと保育園で働いていたので、経験と資格を生かしてお子さまに携わる仕事をしたいなと思い探していました。 その中でこれからは障がいがあるお子さまを支援したい気持ちが強くなり、スマートキッズへ入社。 当初は非常勤勤務からスタートしましたが、障がい児支援のやりがいが徐々に大きくなり、数年前から児童発達支援管理責任者を務めるまでになりました。
だからこの仕事が好き！
やはり子どもと一緒に過ごす時間は何より充実しています。また、長期的な視点で成長を見守ることが出来る環境だということもやりがいのひとつです。 発達障がいがあるお子さまは、短期間で何かができるようになるというより、長い期間をかけてできることを増やしていくことになります。継続した支援をし続ける過程で、できなかったことができるようになったことを見つけたときは大きなやりがいを感じます。 お子さまは学校で一生懸命勉強をして、遊んできた後の時間にスマートキッズへ来てくれています。 なのでスマートキッズでは、無理に訓練をさせるのではなく、遊びや日常生活の中でできる療育をしていくことを大切にしています。みんなで一緒にお子さまの支援と保護者さまへの支援を継続していけるといいですね。
1日の流れ
出勤
療育活動で使用する制作物の準備や、おやつの手配など、各スタッフで業務を分担して対応しています。 スマートキッズでは、持ち帰りの作業はありませんのでご安心ください。
ミーティング
子どもたちが安全・安心・楽しく過ごせるように、送迎方法や子どもたちの最近の様子、今日のスケジュールや支援の方法などを確認します。
送迎
ミーティングで確認した送迎方法で、子どもたちを各学校へお迎えに行きます。 運転業務は必須ではありません。 運転業務を行わないスタッフは、同乗者として活躍しています。
個別課題
子どもたちが入室したら、手洗いうがいをし、まずは個別課題を提供します。 学校の宿題や、スマートキッズで用意した個別課題（算数・字のなぞり書き・微細運動など）に取り組みます。
おやつ
「いただきます！」の大きな声が教室にひびきます。手洗いや挨拶はもちろん、テーブル拭き、お茶を配る、などのお手伝いも子どもたちにしてもらいます。 基本的に、スマートキッズで用意したおやつを食べます。
集団療育
プラス（小学生）であれば粗大運動・ダンス・季節の創作活動、ジュニア（中高生）であれば就労を意識した作業体験・SSTなど、療育内容は教室スタッフが立案・実施しています。 学校休校日には、課外活動も取り入れています。
帰りの会・送迎
ご自宅の近くまで車でお送りし、保護者対応をします。 教室でのお子さまの様子をお伝えしつつ、ご家庭でのお子さまの様子を伺うなど、しっかりとコミュニケーションを取ります。
退勤
送迎が終わったら、片付け・清掃・療育記録を付けて退勤します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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