発達支援フォローアップ児童発達支援管理責任者求人(正職員

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発達支援フォローアップ児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給290,000300,000

最終更新日:

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発達支援フォローアップ(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

完全週休2日制◎託児施設利用可☆研修あり♪勤務時間や休日についても相談しやすく柔軟に働けます!

「児童発達・放課後デイ 星鈴フォローアップ」のご紹介

定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。一般社団法人星鈴フォローアップが運営している当事業所。
新しく快適な事業所で、児童発達支援管理責任者として働きませんか?

働きやすい条件を揃えています

  • 週休2日制(土日祝休み)なので、しっかり休息を取りながらゆとりを持って働けます。
  • グループ法人が運営する園でお子様をお預かりすることも可能ですので、子育て中の方も働きやすいです。
  • 定期的に研修を開催するなど、職員の成長をサポートする取り組みを積極的におこなっています。
  • 残業はほぼありません。勤務時間中に業務が終わるようにチームで協力しています。
  • 勤務時間や休日については柔軟に対応しますので、プライベートも大切にできます。

当法人は今まで培ったノウハウを活かして地域の子ども達の成長をサポートしています。
年齢や性別に関係なく、子どもが好きな職員がいきいきと活躍している職場です!ぜひ一緒に、子どもの可能性をひろげるサポートをしませんか?

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援管理責任者業務全般 ※即時勤務可能 ※キャリアアップも可能です ※前任者からの引継ぎを行います。 サービス形態:児童発達支援・放課後等デイサービス

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給290,000円300,000円

給与の備考

交通費支給あり 賞与実績 計1ヶ月分(勤務1年後より支給) 試用期間1ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) ※裁量労働制なし ※固定残業代なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 自動車やバイクでの通勤可(駐車場完備) 自転車貸出制度あり 休憩室あり(無料コーヒー利用可) グループ園でお子さまのお預かり可能 定期的に研修あり

教育体制・研修

勤務時間

<勤務例> 9:00~18:00 9:30~18:30 休憩60分 ※時間外ほぼなし ※シフト希望は他のお時間についてもご相談歓迎

休日

週休2日制(土日祝)

長期休暇・特別休暇

年末年始の連休休暇

応募要件

歓迎要件

サービス管理責任者の研修を受けられた方や、実務経験年数に関してご不安のある方も、面接時に当方にてお調べできますので、ご相談ください。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(履歴書、職務経歴書、資格を証明できる書面の写し、経験を証明できる書面の写し ) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面談日、入職日はご相談に応じます。 ※現在、在職中の方もお気軽にご応募ください。(面談時間相談可) ※応募以外でもご不安な点やご不明な点などがあれば、お気軽にお問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

写真

事業所情報

アクセス

兵庫県明石市大久保町西脇573-11 Tisora大久保A

大きな地図を見る

JR大久保駅から徒歩で25分 車で10分(駐車場有) 近くにバス停あり(茜南)

設立年月日

2021年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス、通所介護・デイサービス、障害者支援

営業時間

月~土 10:00~18:00

休業日

利用者定員数

定員 10名

発達支援フォローアップの職員の声

保育士(主任)

経験年数:10年以上

更新日:

一緒に働きたい方を教えてください

なによりも、「人の話を聞く」ということへの重要性が高いお仕事です。職員の話や保護者さまの話、子どもの話、などなど…話し上手よりも、聞き上手のタイプが、よく向いているお仕事です!そのうえで、より良い個別支援計画を組み、明るく活気ある、地域に必要とされる園をつくることができます。星鈴では、素直で前向きで元気な先生に、子ども第一で職務に当たっていただきたいと考えています。 必要なのは、子どもが好きで、子どもの将来を真剣に考えてあげられること。『福祉は社会の幸せ創り』であるという視点を大切にし、しっかりと子どもたちや保護者さまとコミュニケーションをとってゆけるよう、共に成長していきましょう!!

どのようなスキルが身につく職場ですか?

星鈴グループは、認可保育園や企業内保育園、小規模保育園を運営しています。毎月の集合研修(年に10回程)や、入社前後にチェックする研修動画、年末の保育大会、そして日々の「指針や心得」という、職員たちがお互いに尊重しあって働くための職場環境づくりも続けています。参加をご希望いただくことも可能ですので、都度ご相談ください。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

オンオフしっかりしていただきます。よく遊び、よく学ぶ、何歳になっても大切ですよね!職員からのシフト希望は、希望休日を聞いたり、何か相談がないかを聞いています。働きやすい職場にするために、様々な工夫がありますが、その工夫を実践させてくれたり、管理者にチャレンジをさせてくれる器がある職場だと感じますよ!

職場の環境

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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