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児童発達支援・放課後デイサービス トイロ 溝の口の教室長求人
【有資格者限定求人】〈入社祝い金・インセンティブあり〉年収600万も可★管理職未経験も歓迎！放課後等デイサービス教室長（児発管有資格者）を募集します！（放課後等デイサービス/溝の口）
- 給与
- 正職員 月給 476,780円 〜
- 仕事内容
- 施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加や営業 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 見学対応 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（本部報告業務）など 19:00 退勤 ▼請求業務や管理・運営・運転業務不要の役職もあり▼ トイロでは療育に専念したい方のために、教室長を兼任しない「児童発達支援管理責任者」のみの募集もしています。お気軽にご相談ください♪ 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも多数実施し、「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行っています。 〈こんな方が活躍しています〉 事業名称「トイロ」は、「十人十色」に由来しています。毎日お子さま一人一人の個性と真剣に向き合っています。トイロで働くスタッフの経験や個性も様々です。元学校の先生や、幼稚園の先生、他にも接客業やIT系からの異業種の方もいます！また、パートの方だと、大学で福祉系を勉強されている学生の方や、子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。年齢も20代～60代までと幅広く、バランス良く集まっています。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- ■下記の両方を満たす方（必須） 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 強度行動障害基礎研修を修了している方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区下作延1-2-10 タイムズスクエア 1Ｆ 東急田園都市線 溝の口駅から徒歩で3分 東急大井町線 溝の口駅から徒歩で3分 JR南武線 武蔵溝ノ口駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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♦発達が気になるお子様のうんどう療育教室です。完全週休2日制◎研修制度があるので安心
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 運動発達支援スクールの運営 子どもたちへの指導レッスンや成長サポート 個別支援作成 ■1日(平日)の仕事 9:30～ 出勤 10:00～ ミーティング 12:00～ 休憩 13:00～ 日報作成やレッスン準備 14:00～ 室内レッスン 17:30 退勤 ■1日(土、祝)の仕事 9:15～ 出勤 9：30～ミーティング 10:00～ 室内レッスン 12:15～ 休憩 13:30～ 室内レッスン 15：45～教室業務 16:30 退勤
- 応募要件
- ★児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※学童保育・保育園・介護・福祉・医療業界に従事した経験が5年以上ある方は児童発達支援管理責任者の受講資格があります ★未経験可
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区下作延1-3-3 トクガビル1階 東急田園都市線 溝の口駅から徒歩で4分 東急大井町線 溝の口駅から徒歩で4分 JR南武線 武蔵溝ノ口駅から徒歩で4分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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【川崎市高津区溝口】◎残業ほぼなし！子育て中のスタッフも活躍！発達に凸凹のあるお子さまの将来を切り拓くお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 288,000円 〜 389,000円
- 仕事内容
- 発達に凸凹のあるお子さまが通う学習支援＋職業体験の複合サービスにて、サービスの質を管理・監督していただきます。 就業場所の変更範囲：会社の定める業務 業務の変更範囲：会社の定める業務
- 応募要件
- ・社会福祉士や精神保健福祉士（実務経験5年以上）など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者の要件に達している方 ※経験4年以上の方応相談 ※学歴・年齢不問
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区溝口2-14-4 エムエス第2ビル1階 東急田園都市線 溝の口駅から徒歩で4分 東急大井町線 溝の口駅から徒歩で4分 JR南武線 武蔵溝ノ口駅から徒歩で5分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
放課後等デイサービスtoiro 津田山の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【川崎市高津区下作延】子どもが好きな方歓迎◎のびのび働ける社風♪放課後等デイサービスで新たな児童発達支援管理責任者を募集します
アンダンテ株式会社を紹介します
- 「安心で暖かい街づくり」を企業理念として掲げ、誰もが安心して暮らせるよう地域の課題解決に尽力しています。
- 従業員一人ひとりが5つの行動指針に則り、自己成長や組織の成長のため日々研鑽を詰んでいます。
- そんなアンダンテ株式会社が運営する「放課後等デイサービスtoiro 津田山」では現在、正職員の児童発達支援管理責任者を募集しています。
当社の魅力
- どの事業所も立地やアクセスが良好で、ストレスフリーで通勤をすることが可能です。また、オープンしたばかりの綺麗な事業所が多いため、気持ちよい環境で働くことが出来ますよ。
- 要望に応じて、その時々でライフプランにあった働き方ができます。
- 従業員間での風通しが大変よく、他にも福利厚生が充実しているため長く働ける環境が整っています。
現在当社では、高齢者向けのデイサービス・訪問リハビリマッサージ・学童保育サービス・障がい者向けの訪問介護サービス・就労支援B型事業・企業主導型保育園・高齢者対象のお弁当宅配サービスなど、多岐にわたる事業展開を行っています。地域の皆様からの応援のおかげもあり、業績好調のため新拠点オープンによる従業員増員募集をしています。当社で共に地域の課題を解決しませんか？皆様からのご応募お待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 176,088円 ・定額時間外手当 63,912円（15時間分/超過分は別途支給） ・資格手当 70,000円 ・初期成果給 50,000円 ※成果給は入社～3ヶ月：平均値として固定で支給、4ヶ月以降：会社の業績及び自身の成績に応じて変動 昇給あり（年1回/1月） 成果給 通勤手当あり（30,000円/月） 時間外手当 ※給与は経験や能力を考慮し決定 ※試用期間6か月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備 積立型年金あり 研修多数あり：新入社員研修、外部研修制度 自社保育園の利用可（空き状況による） 制服貸与 社内表彰制度 資格取得・運転免許取得支援あり 出産・結婚祝い金 委員会制度あり 社内イベント多数 飲み会費補助（強制参加なし）
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 9:30~20:00(内実働8時間、休憩60分） 時間外勤務5～10時間程度
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 育休・産休（取得実績あり）
応募要件
歓迎要件
下記資格を保持しその実務経験を5年以上お持ちの方 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士（管理栄養士を含む）、精神保健福祉士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（1～2回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年12月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
放課後等デイサービスtoiro 津田山の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：2年
更新日：
今、toiroでどんな仕事をしていますか？
児童発達支援管理責任者として、スタッフの長所や得意を支援に活かせるようなマネージメントやアドバイスを心掛けて、向上心やモチベーションをあげて行ける意識作りを目指しています。子ども達一人ひとりの特性や「やってみたい」を尊重し、学校とは違う子ども達のありのままの姿が発揮出来る、そして安心や「楽しい！」「ホッとする」に満ち溢れた居場所になるような支援を意識しています。
入職したきっかけを教えてください
今まで児童劇団で音楽劇やコンサートをもって、全国の小中学校や保育園児童館等を巡演していました。 役者兼劇作兼演出を担当（約15年）し、有料老人ホームやデイケアでイベント、レクリエーション責任者もしておりました。 サービス付高齢者住宅の館長（約15年）として、放課後等デイサービスの管理者兼児童発達支援管理責任者（約6年）をしておりましたが、toiroを選んだ１番大きな理由は、パワハラ防止を社則で明確化していたからです。福祉業界は意外とパワハラやブラック経営が多い現状に落胆していた為ここで働くことに決めました。
職場の魅力について教えてください
子どもたちは個性豊かで、スタッフはエリアマネージャーや教室長の懐が深いです。スタッフ間の風通しが良いし、業務内容もスタッフの自発性や自由と責任のバランスが良いです。 仕事環境は、駅に近く、飲食店も近くに沢山あって便利。相談室や事務室が広くて使いやすく、自分達の教室の運営が良い意味でその教室のスタッフに任されていることで、モチベーションアップに繋がっています。 向上心とやる気さえあれば、スタッフ間の風通しが良く、お互いに高め合いながら気持ちよく働けます。
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