サンFC上尾の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

「ありがとう」が日本で一番溢れる会社を、一緒につくりませんか？

「子ども達とそのご家族の不安を、安心に変え続ける。」
それが私たちIKOLのミッションです。

「今を、心から、生きる」という理念のもと、
子ども達とそのご家族、そして社員とその家族が
「ありがとう」で溢れる未来を目指しています。

【事業の未来】2027年までに『20』事業所の展開を目指して

1年に3事業所のペースで、無理なく着実に一歩ずつ挑戦し続けます。

現在、日本には20,000件以上の放課後等デイサービスがありますが、
理念経営を徹底し、特色のある運営を行う企業はまだ少数。
IKOLだからこそできるサービスがあります。

今後、業界全体に競争が生まれることは確実ですが、
私たちは理念の根っこからブレずに挑戦し続けることで、
競争力を高め、可能性溢れる未来へと進んでいきます。

【社員の未来】年収の平均UP率は115.8％／スタッフ定着率90％以上を実現！

社員一人ひとりの成長と挑戦が、会社の未来をつくる

IKOLでは、5つの行動方針を定めており、共感する仲間が自然と集まってくるため、お互いを支え合い尊重し合い、明るく元気な社風が浸透しています。だからこそ、安心して挑戦できる環境が整っています。

▼こんなお悩みをお持ちではありませんか？
「資格は持っているけれど、個別支援計画書を作成したことがない…」
「児発管になったけれど、事務仕事ばかりで子どもと関わる時間が少ない…」

IKOLでは、サッカーに特化した支援を行っているためゼロから個別支援計画書を作成する必要はありません。
そのため、経験が浅い方でも安心して業務に取り組める環境です。

「子どもたちと本気で向き合うこと」を大切にしているIKOLだからこそ、子どもたちの成長に寄り添う時間をしっかり確保し、支援に集中できる環境を整えています。

【求める人物像】こんな方と一緒に働きたい！

✔ 子どもが好きな方
✔ 体を動かすことが好きな方
✔ 素直で感謝の気持ちを大切にできる方
✔ 小さな変化にも目を向け、成長を喜べる方
✔ 積極的に挑戦し、明るく前向きに働ける方

【最後に】あなたの想いを、IKOLでカタチにしませんか？

私たちは、子ども達とそのご家族、そして社員とその家族が「ありがとう」で溢れる会社をつくるために、挑戦し続けます。

この想いに共感していただける方はぜひ私たちと一緒に未来をつくっていきませんか？
あなたのご応募を、心からお待ちしています。