このこのリーフ本八幡の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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このこのリーフ市川大洲【2026年02月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
児発管募集／オープニングスタッフメンバーを募集　【２０２６年２月　オープン予定】
給与
正職員月給 300,800円〜 385,800円
仕事内容
【子どもたちの可能性を広げる】放課後や夏休みなどに、工作・絵画・書道・音楽・料理といった課題活動を楽しめる療育支援を行っています。近くの公園や資料館、美術館などにお出かけしたり色々な体験を通じ、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをします。【教室の特徴】・２０２６年２月に新たにオープン予定　（本八幡教室が人気教室で規模拡大のため）・毎日10～13名ほどの子どもたちを、スタッフ5～7名でサポートします。・担当制の教室ではありません。スタッフ同士が協力しあい、子どもたち一人ひとりに目を配っています。【プログラムの特徴】・子どもたちが集まるのは、学校が終わった13時頃から。・それまでは準備とミーティングを行います・ときには、「こんなプログラムをやってみない？」という相談もしています。・プログラムは、スタッフの手作り皆でミーティングして、子どもたちに合わせたプログラムを考えます。スタッフの特技も活かしながら、自由に考えています。～今までに開催したプログラムの一例～ ★紙芝居… 「交通ルール」や「手洗い」「うがい」などが学べる紙芝居 ★調理実習… うどん、チャーハン等のお昼ごはんを作ったり。ホットケーキで誕生日イベントをしたり ★音楽療法… 音楽療法の先生をお招きして、音楽に合わせて楽器や身体あそび【会社側のバックアップ体制】 ◯事務仕事は、会社側が担当勤務時間中は、子どもたちのことだけ考えられます。請求事務で時間が取られてしまうことはありません。 ◯スキルアップサポート外部研修の参加や、資格取得の支援療育に関する参考書籍の購入なども会社がサポートします。【どんな職場なの？】 ◯ 在籍スタッフについて 20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。平均年齢は30歳。男女比は、4：6です。中にはご自身のお子様に発達の特性をお持ちなお母様の方がスタッフとして在籍していたり。障害特性に理解のあるスタッフが多く在籍しています。 ◯ どんなキャリアの可能性があるの？ご入社後は、活躍するスタッフとともに仕事を進めていただき、ゆくゆくは第６施設の立ち上げも視野にあります。一人ひとりの希望も踏まえながら、キャリアの道を築くサポートをしていきます。 ◯ 1日の仕事の流れ ▼10：30 出社。工作や料理など、活動の準備を行ないます。 ▼13：30 学校まで子どもたちを迎えに行きます。 ▼14：00 施設内、または外出して課外活動を行ないます。 ▼17：00 子どもたちを各家庭に送ります。 ▼18：00 帰社。書類作成、明日の準備を行ないます。 ▼19：00 退勤。お疲れさまでした！ ◯ 向いている人子どもたち10～13人に対して、スタッフが５～７人つきます。そのため「じっくり子ども達と向き合いたい」という方に向いています。また、スタッフのやりたいことを支援してもらえる環境なので、「自由にアイデアを出せる環境で働きたい」「自分の可能性を広げたい」という方にも向いています。 ◯ 向いていない人子どもたちの指導者として、自立した考えや振る舞いが求められるポジションです。そのため、主体性を持って行動できない方には不向きです。
応募要件
「児童発達支援管理責任者」の研修を修了している方。
住所
千葉県市川市大洲１－２－３市川大洲マンション１階 JR中央・総武線　「市川駅」からバス6分 JR中央・総武線／都営新宿線　「本八幡駅」からバス6分「大洲郵便局」バス停0分
特徴
限定求人
職場の環境
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
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スマートキッズジュニア本八幡の児童発達支援管理責任者求人
NEW
【市川市八幡】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます★転勤なし／日曜定休／研修充実！スキルアップを図りたい方にぴったりの職場です！／内定まで2週間◎
給与
正職員月給 319,000円〜 390,000円
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行なうのでご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務など他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、育休から復職した方も多く在籍しています。わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！
応募要件
＜下記どちらの条件も満たす方＞※学歴不問 ■対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方・障害児福祉施設・障害者福祉施設・小学校、中学校、高校・保育園、幼稚園、こども園・学童、児童館 ■児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践のどちらも受講済み）、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方 ★研修を受講できていないなど、あともう少しで児童発達支援管理責任者の要件を満たすことができるという方も、ぜひお問い合わせください！児発管としての配置に向けて、フォローさせていただきます。
住所
千葉県市川市八幡3-11-22 サニーコート八幡101 京成本線京成八幡駅より徒歩5分都営新宿線本八幡駅より徒歩5分
特徴
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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【市川市八幡】児童発達支援管理責任者募集◎残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし！ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです
給与
正職員月給 300,000円〜
仕事内容
子どもたちの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理、保護者や他事業所との連携をお任せします＜一日の流れ＞ 9:30　朝礼・準備 10:00～11:00　1枠目レッスン 11:15～12:15　2枠目レッスンお昼休憩 14:00～15:00　3枠目レッスン 15:15～16:15　4枠目レッスン 16:30～17:30　5枠目レッスン 17:45～　記録作成・掃除等 18:30　退社
応募要件
児童発達支援管理責任者研修受講済みの方ブランク可
住所
千葉県市川市八幡3-13-4 壱番館102 都営新宿線本八幡駅から徒歩で2分京成本線京成八幡駅から徒歩で5分 JR中央・総武線本八幡駅から徒歩で6分
特徴
職場の環境
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
交通費支給
研修制度あり
求人を見る
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このこのリーフ本八幡の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給300,800円〜 339,800円

最終更新日: 2022/01/14

児発管募集／残業なし　【２０２２年】

【２０２２年からの新メンバーを募っています】

２０２１年にオープンした比較的新しい教室です。
ご一緒に支えてくれる方を、お探ししています。

私たちとご一緒に地域の方を支えてくれる方
ご応募お待ちしております。

～　～　～　～　～　～　～　～　～　～

スタッフ全員で考え、思い思いに動いている。
それが「このこのリーフ」です。

子ども達の可能性を育む。
そのためのサポートを惜しみません。
なぜならば。それが、スタッフの成長、可能性の広がりにも繋がるからです。

～　～　～　～　～　～　～　～　～　～

“どうすれば子どもたちの可能性を育めるか”
活動プログラムは、スタッフがアイデアを出し合って考えます。

“料理を通して食育をテーマにした教室にしたい”
“リラックスのためにアロマテラピーも楽しんでほしい”
と、スタッフの声は様々。

そうした声をもとにして
調理実習や集中力を養うための療育活動も実施しています。

スタッフさんの中には、自宅サロン教室を開業したスタッフも。
副業も可能な職場。それが私達の会社です。

～　～　～　～　～　～　～　～　～　～

請求事務等の事務作業は総務スタッフがサポートしています。

子どもたちと向き合うことが、
児童発達支援管理責任者の本来の役割。

役割分担をすることで、
本来の子どもたちのために時間をかけられます。
だからこそ、成長にも繋がっているのです。

「児童福祉」をさらに学びたい時は、勉強面も支援しています。
参考図書や資格取得にかかる費用も補助。

実際に、５０万円超の補助支援を受け
相談支援事業の立上げを目指すスタッフも。

～　～　～　～　～　～　～　～　～　～

子どもたちの可能性を育むために。
それぞれのスタッフが、自分には何ができるのかを考え
スタッフが主役となって活気のある職場を作っています。

自身の成長のために。
それを実践するフィールドがあります。

あなたが本当にやりたいことを、当社で叶えてください。

「ママズ」という社名には
『子育てを頑張るママさんを応援したい』という意味も込められています。

利用者のご家庭を支えたいというだけでなく、
働くスタッフの方も支えたいという思いを持っています。
の方にとっても働きやすい職場です。

～　～　～　～　～　～　～　～　～　～

【残業時間は、ほぼゼロを実現】

業務の仕組み化を推し進めて生産性を高めようという取り組みを
社内全体で行っています。

・社内メンバー専用サイトを設置
・専用サイトから書式手配、有給申請
・無駄な書類を排除し、情報共有

役所にも確認をしながら法律上の必要書類は紙面に残しつつも
生産性が高まるよう、合理的な運営を目指しています。

終業時間前に、その日行うタスクが終わったと
メンバー同士で確認したなら即退勤してもOK

これにより毎月の残業時間は、ほぼゼロです。

・１日あたり１０～１５人の児童が来所
・学習、運動、おやつ、挨拶、遊びを通じて発達のサポートのための療育活動を行います。
・このこのリーフ独自のオリジナルマニュアルがあります。
・職員同士の声かけなどを大切にし、協力しあう療育を心がけています。
・ブランクがある方、ステップアップしたい方も安心して長く働けます。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

【子どもたちの可能性を広げる】放課後や夏休みなどに、工作・絵画・書道・音楽・料理といった課題活動を楽しめる療育支援を行っています。近くの公園や資料館、美術館などにお出かけしたり色々な体験を通じ、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをします。【教室の特徴】・２０２１年４月　千葉県指定済・教室全体では約30名の子どもたちが登録予定・毎日10～13名ほどの子どもたちを、スタッフ5～7名で見ます。・担当制の教室ではありません。スタッフ同士が協力しあい、子どもたち一人ひとりに目を配っています。【プログラムの特徴】・子どもたちが集まるのは、学校が終わった13時頃から。・それまでは準備とミーティングを行います・ときには、「こんなプログラムをやってみない？」という相談もしています。・プログラムは、スタッフの手作り皆でミーティングして、子どもたちに合わせたプログラムを考えます。スタッフの特技も活かしながら、自由に考えています。～今までに開催したプログラムの一例～ ★紙芝居… 「交通ルール」や「手洗い」「うがい」などが学べる紙芝居 ★調理実習… うどん、チャーハン等のお昼ごはんを作ったり。ホットケーキで誕生日イベントをしたり ★音楽療法… 音楽療法の先生をお招きして、音楽に合わせて楽器や身体あそび【会社側のバックアップ体制】 ◯事務仕事は、会社側が担当勤務時間中は、子どもたちのことだけ考えられます。請求事務で時間が取られてしまうことはありません。 ◯スキルアップサポート外部研修の参加や、資格取得の支援療育に関する参考書籍の購入なども会社がサポートします。【どんな職場なの？】 ◯ 在籍スタッフについて 20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。平均年齢は30歳。男女比は、4：6です。中にはご自身のお子様に発達の特性をお持ちなお母様の方がスタッフとして在籍していたり。障害特性に理解のあるスタッフが多く在籍しています。 ◯ どんなキャリアの可能性があるの？ご入社後は、活躍するスタッフとともに仕事を進めていただき、ゆくゆくは第４施設、第５施設の立ち上げも視野にあります。グループ各社と共に社会福祉法人を設立し成人向けの支援サービス立上の方向性でも計画に含んでいます。一人ひとりの希望も踏まえながら、キャリアの道を築くサポートをしていきます。 ◯ 1日の仕事の流れ ▼10：30 出社。工作や料理など、活動の準備を行ないます。 ▼13：30 学校まで子どもたちを迎えに行きます。 ▼14：00 施設内、または外出して課外活動を行ないます。 ▼17：00 子どもたちを各家庭に送ります。 ▼18：00 帰社。書類作成、明日の準備を行ないます。 ▼19：00 退勤。お疲れさまでした！ ◯ 向いている人子どもたち10～13人に対して、スタッフが５～７人つきます。そのため「じっくり子ども達と向き合いたい」という方に向いています。また、スタッフのやりたいことを支援してもらえる環境なので、「自由にアイデアを出せる環境で働きたい」「自分の可能性を広げたい」という方にも向いています。 ◯ 向いていない人子どもたちの指導者として、自立した考えや振る舞いが求められるポジションです。そのため、主体性を持って行動できない方には不向きです。

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給300,800円〜339,800円

給与の備考

給与は、経験・能力を考慮し決定しています。 ※賃金体系を社労士と共に策定しています。労務面に関しての相談にも対応しています。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません。 ※転居を伴う転勤はありません。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援副業OK

■希望者には社宅制度あり ■社員用駐車場あり。車通勤可 ■昇給：年2回（7月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■社会保険完備 ■研修あり ■服装自由 ☆講習参加・資格取得のサポート

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

月単位の変形労働時間制（週４０時間）休憩６０分例学校のある曜日１０：３０～１９：００（実働７．５時間　休憩６０分）学校休日の日：８：００～１９：００（実働１０時間　休憩６０分）

休日

週休2日年間休日120日以上

■完全週休2日制 ■日曜・祝日が定休日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

応募要件

ブランク可学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可

児童発達支援管理責任者の研修を修了している方。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（履歴書・職務経歴書・修了証をご持参ください） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。＜最短で【１月中】のご入社が可能です＞ ◎書類選考から内定までは【2週間以内】を予定しています。 ◎応募から【1ヶ月以内】の入社も可能です。 ◎もちろん【２月以降】のご入社も可能です。 ◎入社日はできる限り、調整します。＜面接の日時を考慮します＞ ◎在職中の方も、お気軽に希望日時をお伝えください。＜面接の際の社内見学もOKです＞求人原稿で分かることには、限りがあるかと思います。そこで当社では、社内見学を実施。入社後に「こんなはずじゃなかった…」といったことがないよう、じっくり不安を解消できればと思います。＜面接についてのお願い＞面接の日が近づいてくると、つい「面倒になってしまった…」「少し不安だな…」と思ってしまうことがありますよね。不安なことがあって腰が重い時は事業所のお電話番号まで、気軽にご連絡ください！日程の再調整もできますので、ご一報いただけると嬉しいです。＜面接にはリラックスしてお越しください＞スーツの必要はありません。カジュアルな服装でもOKです。