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児童発達支援・放課後等デイサービス まなび ふたばの児童発達支援管理責任者求人
入社祝い金５０万円支給！《大阪天満宮駅・南森町駅徒歩5分！》児童発達支援管理責任者さん募集♪児童発達支援管理責任者さん募集！国保連請求・勤怠管理・シフト作成・営業活動なし◎支援計画の作成、保護者との面談、子どもとの関わりに集中できる新たな環境で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 550,000円
- 仕事内容
- ※管理者兼児童発達支援管理責任者の配置です。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・個別支援計画作成に伴う事務作業、アセスメント・モニタリングなど ・子どもたちの個別または集団での療育（余裕を見て行う） ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 子ども１０名に対し、スタッフ５名～６名体制です。 ・国保連請求業務、シフト作成は児童指導員さんで分担してますので、児発管が行うことはございません。 ・営業活動は教室長が中心となって行います！ご利用されるお子様や保護者様の支援に集中できる環境を整えています。
- 応募要件
- 【必須】 ⚫︎ 児童発達支援管理責任者等実践研修を受講済みの方 または ⚫︎ 児童発達支援管理責任者等更新研修を受講済みの方
- 住所
- 大阪府大阪市北区天神西町6-7 VENZAITEN BLDG. 1階 大阪メトロ谷町線・堺筋線 南森町駅から徒歩で5分 JR東西線 大阪天満宮駅から徒歩で5分 京阪中之島線 なにわ橋駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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NEW【2025年7月OPEN！】コドモ1人1人と向き合う児発管さんを募集！【大阪市北区天神橋】
- 給与
- 正職員 月給 316,100円 〜 461,100円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加：全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を修了していれば未経験・ブランク可
- 住所
- 大阪府大阪市北区天神橋２－３－１６ ＡＸＩＳ南森町ⅡＢＬＤ.７階 大阪メトロ谷町線 南森町駅から徒歩で1分 大阪メトロ堺筋線 南森町駅から徒歩で1分 JR東西線 大阪天満宮駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
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ステラ幼児教室 南森町校の児童発達支援管理責任者求人
【北区・南森町駅チカ】個別療育特化の児童発達支援(送迎なし・食事提供なし)
- 給与
- 正職員 月給 302,545円 〜 340,226円
- 仕事内容
- 主な仕事は、児童発達支援責任者として、以下の業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談、モニタリングの実施 ・先生との授業打合せ ・地域における福祉サービス関連機関との連携調整、折衝業務 ・教室運営に関わる全般的なこと
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者もしくはサービス管理責任者 その他下記のいずれかで、福祉・医療・介護等で実務5年以上(うち、障害分野で3年以上)、または幼稚園・小・中・高校・特別支援学校で5年以上勤務された方 ・作業療法士 ・保育士 ・正看護師 ・准看護師 ・理学療法士 ・臨床心理士 ・ケアマネジャー ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・社会福祉士 ・社会福祉士主事任用 ・保健師 ・教員
- 住所
- 大阪府大阪市北区天神橋3丁目7-7 玉屋ビル4階 大阪メトロ堺筋線 扇町駅から徒歩で7分 大阪メトロ谷町線 南森町駅から徒歩で4分 大阪メトロ堺筋線 南森町駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境駅近(5分以内)週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給保育士
児童発達支援・放課後等デイサービス まなびの児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
入社祝い金50万円支給！（分割支給/規定あり）《20代～30代活躍中！》児童発達支援管理責任者/月給30万円～45万円/請求業務・管理者業務なし/昼食補助・住宅手当・家族手当などの充実した福利厚生あり♪
まなびでは、児童発達支援管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！子どもたちが社会とのつながり・子どもたち同士のつながりを生み出せる場所を目指しませんか？
南森町駅から徒歩5分の好立地です！
請求業務・管理者業務なし♪児発管としてのお仕事（個別支援計画の作成、お子様のアセスメント、6ヶ月に1回のモニタリング）に専念できます！
まなびとは
⚫︎ 障がいのある児童の「発達」をサポートするデイサービスです。⚫︎ 運営法人は大阪市内に９事業所展開（2023年5月現在）
⚫︎ 株式会社公文教育研究会との契約に基づき、公文式学習導入施設として、教材提供と学習指導のサポートを受けています。
⚫︎ 学習支援・運動療育・自立支援などをメインとした「発達」を促すサポートを提供していきます。
⚫︎ 一人ひとりのニーズに合わせたきめ細かなサポートを行っています。
やりがいもプライベートも大切に！
⚫︎ 児童福祉でのお仕事がはじめての方、ブランクのある方もOK。⚫︎ 研修やOJTを通して、子どもとの接し方から学ぶことができるの
で安心です。
⚫︎ 管理者やエリアマネージャーを目指す方を応援！向上心のある
方にもぴったりです。
⚫︎ 年間休日は110日以上！土日祝の希望休も取得できます。
こんな方をお待ちしています
⚫︎ 子どもと関わることが好きな方。⚫︎ 外部の機関との連携を密に取り、関係構築ができる方。
⚫︎ 管理者としてコンプライアンスの意識が高い方。
募集内容
募集職種
仕事内容
≪お任せする仕事≫ 子どもたちの成長の手助けをお願いします。 「せんせい、できた！」と喜ぶ子どもたちの笑顔が1番のやりがいです！ 障がいの特性によって不安を抱える児童を中心に、一人ひとりのペースに合わせた支援を行います。 ・一度の利用は未就学～18歳の児童10名ほど。 ・常時5～6名のスタッフでお子さんを見守ります。 ✳︎土日祝には必ずイベントをやっています！ ・クッキングを通じて、食に対して興味・関心を持ってもらえるように！ ・月ごとにテーマを決めて、工作イベント！ ・大きな公園や施設に行って、社会体験やアウトドア体験を！ 児童発達支援管理責任者としては以下の内容をメインにお願いします。 ⚫︎ 個別支援計画やプログラム作成 ⚫︎ 創作活動やイベントの発案、実施 ⚫︎ 保護者への相談支援 ※勤務地は応相談
診療科目・
給与
給与の備考
給与の内訳 ⚫︎ 基本給 165,000円 ⚫︎ 職務手当 45,000円 ⚫︎ 資格手当 40,000円 ⚫︎ 固定残業手当 50,000円（23時間分・超過分は別途支給） ※給与は本人のスキル・経験に応じて決定 ※児童発達支援管理責任者に配置前は270,000円以上となります 想定年収 380万円～450万円 昇給 年1回（7月） 賞与 年2回（6・12月、事業所査定により決定） 通勤手当全額支給 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ※引き継ぎ期間中、正式な配置までは270,000＋交通費～になります。
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/1年】
- ・入職4年目 450万円
- 【児童発達支援管理責任者/3年】
- ・入職5年目 550万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◇ 昇給年1回（3ヶ月に1回定期的に面談を実施） ◇ 賞与年2回（6月/12月 実績による最大15万円） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇確定拠出年金制度あり ◇ 社用携帯支給 プライベートと仕事をしっかり分けることができます！ ◇ 交通費全額支給 ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内で、賃料の20%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者:1万円、子一人につき5000 円を毎月支給） ◇ 服装自由（ロゴ入りのパーカーを支給しております！） ◇ 資格取得支援(会社で必要な資格は全額会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修や会社全体の研修もございます） ◇ 昼食補助（月曜日～金曜日は100円で美味しいお弁当が食べられます！） ◇ サークル活動あり♪ ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間） 休憩60分 シフト制 残業は月3時間以内
長期休暇・特別休暇
週休2日制 ◇ （シフト制/月8日～10日） その月の土日の数だけお休みがあります。 ※希望休は月3日まで取得可能です！ ◇出産・育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇夏季休暇（8/13～8/15） ◇年末年始休暇（12/29～1/4） ◇有給休暇（勤務6ヶ月後に10日間付与） 皆さん積極的に取得しています！ ◇アニバーサリー休暇（1年に一度、ご自身にとって特別な日のためのお休みです☆） ◇有休消化率80%以上 ◇平日休みあり ◇5日以上連続休暇あり
応募要件
歓迎要件
【歓迎】 ⚫︎ 未経験者 ⚫︎ ブランクのある方 ⚫︎ マネジメントに興味のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2021年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
児童発達支援・放課後等デイサービス まなびの職員の声
児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)
経験年数：3年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
保育園で２年間勤務してきましたが、個性・特性をもった児童の保護者様の力になりたい、理念にある「止まり木になりたい」という思いに惹かれて、はなまるグループに入社しました。 ご家族様の不安や悩みを同じ目線で共有し、支えていける喜びを間近で感じられる場所であり、私自身のやりがいを見つけられた素敵な職場です。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
児童ひとりひとりに対して、どのような取り組みを行なっていけばいいのかを視覚化している為、『質問がしやすい』『提案がしやすい』環境が働きやすさにつながっています。また、療育以外でもそれぞれの仕事の割り振りがしっかりしているので、自分の仕事に集中する事ができます。様々な年齢層の職員が在籍していながらも、それぞれの意見をしっかり言える環境であるのも、働きやすさの一つです。
職場の魅力について教えてください
余裕を持った出勤時間をし、午前中は自分の仕事をゆっくり行えます。また、固定残業代がありながらも定時退社が多く、仕事の後の自分の時間が持てる部分は職場の魅力と言えます。また、仕事以外でも自由参加のご飯会やボードゲーム等が行われているので、無理のない範囲内で楽しめるのがとても嬉しいです。
保育士(保育士)
経験年数：1年
更新日：
どうしてはなまるグループを選んだの？
保育実習中に発達に遅れがみられる子どもと関わることがあり、その時その子の成長にちょうど立ち会えて私はとても感動しました。そこから療育支援のできる職業に就いて、子どもたちの「できた」という経験を一緒に増やしていきたいと思い、数多くある会社の中からはなまるグループを選びました。 はなまるグループは、誰もがみんなはなまるを貰えるようにという理念を元に、職員みんなが子どもたちのことを第一に考えている会社だと知りました。また、SNSやブログ更新を見て、イベント等を通して子どもたちが笑顔で過ごす様子が素敵だと思いました。子どもだけでなく職員も楽しそうな姿がそこにはあり、ここでなら職員同士で協力して子どもに寄り添った支援が出来ると思い、入社を決めました。
職場のいいところ
子どものことをまず第一番に考え、どういう支援を行っていけばいいかを職員全員が考えています。新卒で入社した私は、専門知識を持った先輩方に子どもとの関わり方や支援方法を日々教えていただけるため、とても勉強になっています。また、研修制度が整っており、未経験でも安心して働ける環境になっています。
働き続ける理由
働き続ける一番の理由は、事業所に通う子どもたちの笑顔が本当に可愛くて癒しだからです。 自分の考えた支援方法が子どもの「できた」経験を増やすことにつながり、成長に関われたと実感できた時はとても嬉しく働く上でのやりがいにもなっています。 一緒に働く職員の人柄の良さも働き続ける理由の一つです。いつでも協力して助け合える仲間がいることはとても心強いですし、魅力的なポイントの一つだと思います！
児童指導員/指導員(ブロック長)
経験年数：1年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
施設に通う子どもたちの成長を目の前で見ることができるのがやりがいです！ 信頼関係ができたら、子どもたちから悩みを話してくれるようになったりして、日々の関わり方で子どもたちの成長に携われている実感が湧くと、とてもやりがいを感じます。 運営管理責任者として、店舗の運営を任されている、数字を管理していくことに責任感とやりがいを感じています！ 数字に弱い自分でも、上司の手厚いサポートで、入社して半年で自分でもできるようになりました！
職場の魅力について教えてください
LST（ライフスキルトレーニング）に力を入れているところです。洗濯、掃除、洗い物、買い物など他のデイサービスではやっていない独自の療育内容をしているので、とても魅力的です。 また、働いているスタッフみんなが子どもたちに愛情を持って接しているので、とても明るくて雰囲気のいい職場だなと日々思います！
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
会社の育休制度が充実している、家族手当等の各種手当がとても充実しています。 私も一児の父ですが、会社の福利厚生が充実しているのでとても助かります。 有給休暇も取りやすいです。 また、子ども関係の職場ですので育児に対してのアドバイスをスタッフの方からもらえたりするので、仕事場でも子育てのアイデアを得られる、仕事で身につけたことを家庭で活かせることができます！
1日の流れ
出勤
私服で通勤可能です。就業時刻の10分前でOK！
朝のミーティング
当日利用の児童に関する情報共有や前日の引き継ぎ事項など話し合います。
ランチタイム
１時間自由に休憩が取れます。
送迎
学校や保育園にお迎えに行きます
個別・集団療育
それぞれの児童のニーズに応じた個別・集団での療育活動を行います
支援の記録
連絡帳(リトム)に、支援の記録を書きます。
自由遊び
子どもが楽しく遊べるように見守ったり、一緒に遊んだりします。
退勤
残業はほとんど無し！定時退勤がほとんどです！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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