ららぽーと福岡内の放デイ児発管/年間休日125日・週休2日で働きやすい環境です!
・有給取得も可!週休2日&日曜休所でプライベートとの両立ができる!年間休日125日
・未経験でも安心の社内研修や資格取得支援制度アリ
・賞与年に2回、交通費補助も完備
・育休産休取得実績100% もちろん男性職員の取得も可能!
・送迎業務なし。運転免許は不要です。
・障害福祉3年でサビ管から児発管に読み替え可能です!
選考前の見学も大歓迎です!
・まずは質問からしてみたい
・一度見学からしてみたい
・すぐに選考にすすみたい
ご希望に応じて柔軟に対応しますので、まずはお気軽にご相談ください!!
放課後等デイサービス「UNICO NEXT博多」とは?
UNICO NEXTは、保護者の方の新たなニーズにより生まれた教室です。4つの支援を中心に行っており、共通することは「自己成長」。
➀個別面談(コーチングセッション)
②自主学習支援
③プログラミング学習
④外出支援
スタッフは、子どもたち自身から発する想いを大切に、サッと手助けしたい気持ちを置いて、子どもたちを信じて見守ります。
そして「答えを教える」のではなく「子どもたち自身で思考し選択していける」ようサポートを行っていきます。
そんな当教室では、児童発達支援管理責任者を募集しています!
放課後等デイサービス UNICONEXT博多の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【 児童発達支援管理責任者 】 【 児童発達支援管理責任者 】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児発管業務、及びそれに付随する各種業務を担っていただきます。 ◆個別支援計画書作成、モニタリング、担当者会議の実施など ◆保護者面談など保護者 ◆契約・請求などの管理業務 ◆チームの支援向上の取り組み等 【教室のスケジュール例:平日】 10:00 出勤、清掃 10:30 定例ミーティング(支援の振り返り、活動の打合せ) 11:00 活動の準備、事務作業など 12:00 お昼ごはん 13:00 活動の準備、記録作業など 14:00 シフトの確認、送迎の準備 14:30 学校までお迎え 15:00 おやつ・宿題など 16:30 ワークショップ(グループ活動など) 17:15 自由遊び・帰りの会 17:30 ご自宅までお送り 18:15 記録作業、清掃 19:00 退勤 【教室のスケジュール例:休校日】 09:00 出勤、清掃、活動の準備 09:30 ご自宅までお迎え 10:00 児童の来所、始まりの会 11:00 ワークショップ(グループ遊び、おでかけ) 12:00 お昼ごはん 13:00 ワークショップ(グループ遊び、おでかけ) 15:30 自由遊び、帰りの会 16:00 ご自宅までお送り 17:00 終礼、後片付け、記録作業 18:00 退勤
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【総支給】 280,000~320,000円 ・基本給 234,248~267,712円 (固定残業25時間分 45,752~52,288円) ※超過分は別途支給します ・通勤手当:実費分全額支給(社内規定に基づく) 【賞与】 年2回(6月・12月) 【昇給】 ・役職制度:役職(職務)に応じて昇給 ・等級制度:半期1回の実務経験や職能評価によって昇給
待遇
【雇用形態】 正社員(無期雇用) ・長距離通勤手当あり ・他教室ヘルプ手当あり 【社会保険】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 一般的な企業が用意する4つの社会保険を全て完備しています。 【通勤】 ・車・バイク通勤可能※天神博多を除く ・交通費実費分全額支給(社内規定に基づく) 【福利厚生】 ・資格取得支援制度(児発管研修や保育士受験費用等、会社負担) ・制服貸与 ・研修制度(新入社員研修、定期研修など) ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断費用補助 ・産休育休取得可(取得率100%)
教育体制・研修
■新入社員研修・オリエンテーション 新メンバーにしっかり時間をかけて新入社員向け研修を実施 教室でのオリエンテーションもあるのでしっかり実務を学ぶことができます ■定期研修 定期的に支援に関する研修を実施 支援の質を高める専門チームが巡回し、基礎知識からかかわり方まで学べるため、未経験者でも安心です ■教室リフレクション 各教室チームで振り返りを毎月実施 教室内での学びを高め合う機会も充実しています ■専用チャットでの連携 その他、業務用のチャットを利用して、教室間での 交流や学び合いができる環境も用意しています ■児発管研修補助 児発管に必要な各種研修にかかる受講費用・交通費を補助
勤務時間
休日
【年間休日125日】 土曜・祝日分も代休取得、長期休暇アリで、年間通じてしっかり休日を確保できます。 ・日曜日+1日(シフト制) ※連休取得可能(シフト、利用状況に応じて)
長期休暇・特別休暇
【長期休暇】 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・GW休暇(5月3日~5月5日) ・夏季休暇(8月13日~8月15日) 【他、休暇】 ・有給休暇※法定通り ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・感染症特別休暇(コロナやインフルの際に特別休暇が付与されます)
応募要件
歓迎要件
・児発管経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接・見学実習の実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2022年4月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
放課後等デイサービス UNICONEXT博多の職員の声
児童指導員/指導員(教室長兼管理者)
経験年数:2年
更新日:
やりがいを感じるのはどんな時ですか?
お子さんから「unicoに来るのが楽しい」と言われたり、保護者の方から「unicoに来るようになって、以前は~だったのが~に変わっていった」というような前向きなお言葉をいただいたときです。 特に不登校傾向にあるお子さんが、unicoに通うようになって外に出る習慣がつき学校にも足が向くようになったり、学校に行けなくても数カ月ぶりにお出かけができたといった変化を聞いたときに嬉しくなります。
この職場でよかった!と感じる瞬間は?
前職が教員で「子どもに指示をしてさせる」ということが多かったので、unicoで「どうしたら子どもたちが興味を持って自ら活動できるだろう?」と考えながら支援できることが自分には合っており、就職してよかったなと感じます。 学校の集団学習とは違った環境で、子どもたちがのびのびと活動する様子や自由な発想をかたちにする姿に触れた時も喜びを感じます。
職場の人間関係はどんな雰囲気ですか?
私が所属する教室には新卒で入社した方から、別の放課後等デイサービスや保育園で管理者を務めたこともあるベテランの方まで様々な方がいますが、みんな対等に意見を出し合い教室運営に携わっています。 子どもたちのことを一生懸命に考え、真剣に話し合うこともあれば、冗談を言って笑いあうことも多い、あたたかい雰囲気の職場です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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