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- 給与
- 正職員 月給 336,000円 〜 356,000円
- 仕事内容
- メンターの相談員より、少しづつ業務の引き継ぎ、ご利用者さん・ご家族さんと関係をつくっていって頂きます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談（モニタリング）や担当者会議への出席 ・児童指導員との療育内容の調整 ・外部機関との連携 ・その他事務的な業務
- 応募要件
- 児童発達管理責任者の要件を満たす方 年齢不問
- 住所
- 大阪府羽曳野市はびきの4−14−11藤井寺駅よりバスで11分 羽曳野線90405系統 羽曳山住宅前下車 徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るコペルプラス羽曳野教室の児童発達支援管理責任者求人
【羽曳野市栄町】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
- 給与
- 正職員 月給 400,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！ （詳細は「教育体制・研修」欄参照） 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 大阪府羽曳野市栄町6-9近鉄南大阪線 古市駅から徒歩で5分 近鉄長野線 古市駅から徒歩で5分 近鉄南大阪線 駒ヶ谷駅から車で6分
- 特徴
- スピード返信駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
こどもサポートみかんの児童発達支援管理責任者求人
【富田林市梅の里】週休2日制♪賞与年1～2回あり◎一緒に働く児童発達支援管理責任者を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜
- 仕事内容
- 発達特性のある子ども達に学習、運動の支援、送迎、その他放課後等デイサービスに係る業務
- 応募要件
- 児童支援発達支援管理責任者講習を受講済みの方 運転免許あれば 未経験・ブランク可 年齢不問
- 住所
- 大阪府富田林市梅の里2丁目32-5近鉄長野線 喜志駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
放課後等デイサービス ウィズ・ユー羽曳が丘の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【３月・４月から勤務できる方を探しています！！】☆7,5時間勤務でプライベート充実☆請求業務ナシ☆月給34万円～☆車通勤大歓迎☆誕生日休暇あり♬
「放課後等デイサービスウィズ・ユー羽曳が丘」では、児童発達支援管理責任者を募集しています。
- 様々な特性を持つ子供たちの未来を考えた「個別支援計画書」の作成、保育士さん、児童指導員さんへの助言等を行なってください。
- 時には楽しく、時には厳しく、チームワークを高めスタッフ一同、目標を持って取り組んでいきましょう。
- 気軽に相談できる環境も整えておりますので、この仕事をしたいけど前職での嫌な経験や悩みをお持ちのかたも是非当社で働いてみませんか？
全国で約300施設が運営するグループのなかで、たくさんの現場でのお悩み事を聞いてきました！
“支援の相談先 / 支援方法の確認 / 遊び提案 など” があれば助かる！
みなさまの声を大切にし、従業員のみなさまのスキルアップできる環境を準備しています！あとは、ご自身のものにしてください！！
1."愛着障がい"に着目し、対応マニュアルを準備しています。
お子様のご相談も相談シートを用いて、大学教授からアドバイスをして頂けます！実は、ウィズ・ユーで働かれる方は
すごく興味をもってくれてます！
2.今年8月に専門職の方と共同開発で“ブレンバランスアプリ”を開発しました。アプリでは、お子様の特徴を分析し、お子様にあったエクササイズが動画提供されます！職員さんがエクササイズの目的を理解して支援に取り組める仕組み作りをしています。
3.レクレーション本や自立支援教材をまとめています。
毎日、活動を考えるのは大変・・・かといって、同じことをやるもの・・・
10分程度の活動（個別、集団）に悩んだ時、少し役に立ちますよ♪
すべては、「お子さまが主役となり、自発的に活動できるようにできるようにサポートします」ウィズ・ユーのモットーを実現させる環境づくりをし、従業員のみなさまにご活躍していただきたいと心から願っています！
充実したサポートで、職員の皆さまが安心してお子さまの成長をサポートできる環境を提供しています。
あなたの専門性を活かしながら、私たちと一緒にさらに充実した療育を目指しませんか？
「お子さまが主役となり、自発的に活動できるよう、全力でサポートします」というウィズ・ユーのモットーを実現する環境を整え、職員の皆さまがさらにご活躍できることを心より願っています！
〇きやすい環境を整えています
・1日の労働時間7.5時間！！
・残業ほぼなし！！メリハリつけて働けます！
・有給休暇は100％取得（消化）推奨！
・昇給＆賞与あり！日頃の頑張りはしっかり還元します！
・お誕生日休暇あり！誕生日月に好きな日程で1日休暇付与します！
・空き駐車場有・安心してマイカー通勤できます！
〇こんな悩みがある方、是非ご応募下さい！
・在職中で自分のやりたい療育やイベントなどが出来ていない。
・残業が多く自分の時間が作れない。
・上司、上長である管理者に疲れてしまった。
・今の職場が狭く、すごく働きづらい。
通所してくださる子供さん達、保護者はもちろん、従業員の皆さんにも安心して
働ける環境を整備し、利用者様の未来を託して頂ける日本一の事業所を目指しています。
・バス停からは徒歩30秒の好アクセス！
・昇給＆賞与あり！
・日頃の頑張りはしっかり還元します！
体をやすめること、家庭との両立・プライベートの充実は仕事をする上でとても重要です。
オン・オフをしっかりとしメリハリのある働き方に取り組んでいるのでほぼ残業なく終われることがほとんどです♪
お気軽にご来所くださいませ。
募集内容
募集職種
仕事内容
「個別支援計画書」を作成して、発達の気になるお子さんの支援や療育を行うための管理をお願いします。 作成にあたっては、ウィズ・ユー独自のAIシステムによりとてもスムーズに完成させることが出来ます。 保護者との面談により、お子様の支援、療育がより良い方向に向かうような情報交換を行なって頂き、レスパイトケアとしての役割も担って頂ければと思います。 送迎もあります。 ・土、長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 212,000円～ ・児童発達支援管理責任者手当 50,000円～ ・処遇改善手当 15,000円～ ・業務手当（管理者等） 40,000円～50,000円 ・固定残業代 23,000円～ 通勤手当 全額支給 昇給あり 年1回（業績に準ずる） 賞与あり 年2回（業績に準ずる） ※固定残業（10h）は未消化でも支給。超過分はもちろん支給致します 試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度あり 制服貸与 マイカー通勤可
教育体制・研修
勤務時間
（1）平日 10:15～18:30 （2）土曜・祝日・長期休み 8:45～17:00 7.5時間労働 / 休憩45分 ほぼ残業はありません
休日
毎週日曜日の他に1日休みの週休2日（シフトによる）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（12/30~1/3） 有給休暇 慶弔休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
放課後等デイサービス ウィズ・ユー羽曳が丘の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
ご近所の放デイの実態を見聞きし、自分ならこうしたい、こういう療育がしてみたいと考えました。 こちらの社長とお話しさせて頂いた際に療育についてとても熱心に語られていたこと、それと私たちスタッフのこともとても大切に考えてくれていることがわかったので。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
指導員からのスタートでしたが、希望したら半年後には強度行動障害支援者養成講習（基礎・実践）を受講させて頂きました。 相談支援初任者研修や児童発達支援管理責任者の取得までサポートしてくれるということです。 将来は一事業所を任せて頂けるということなので、やりがいを持って頑張っています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
スタッフの人数が多いことで、有給休暇が取得しやすいこと、シフトも希望が通りやすいこと、子供の急な発熱でもお休みが頂けることです。 子供の療育について、みなさんが真剣なのも私にとってはとても嬉しいです。 職場での人間関係も風通しが良くて毎日気持ち良く仕事しています。一番はこれかな。
放課後等デイサービス ウィズ・ユー羽曳が丘の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
内田 主計
ウィズ・ユー羽曳が丘代表の内田と申します。 地元の役立つ情報誌として、創刊から32年間、フリーペーパーを企画・制作・発行してまいりました。 これからは未来を託す子供たちをしっかりサポートしたいと考え、2022年春、児童福祉施設の開所を実現することができました。 これからも挑戦は続きます。ぜひあなたの力をお貸しください。 休日は大好きなオートバイで日本中を駆け巡っております。
型破りな発想、大歓迎！あなたの創造力が必要です！ 私たちの会社は、オープンでフラットな社風を大切にしています。 働く皆さんの意見を尊重し、全社員を対象とした月次の意見交換も行なっています。 また、社内コミュニケーションツールを活用し、いつでも意見やアイデアを共有できる環境を整えています。 特にチームワークと助け合いの精神を重んじる傾向にあります。 私たちは、社員一人ひとりが楽しく働ける環境を提供し、個々の成長とチームの成功を共に喜び合える企業文化を築いています。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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