児童デイサービスクローバーみやのまち児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給200,000300,000

最終更新日:

子どもたちと職員、どちらも大切にしたい。チームで支援をつくる児発管募集

当社の魅力①組織づくりを大切にしています

私たちは、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。
職種や立場に関係なく、スタッフ同士で意見を出し合いながら「より良い支援」「より働きやすい環境」をみんなでつくっている事務所です。
支援だけでなく、業務改善やICT化にも取り組みこれからに福祉にあった事業所づくりを目指しています。

当社の魅力②成長しやすい環境

未経験や経験が浅い方でも、相談しながら成長できる環境づくりを大切にしています。年齢や経験年数だけでなく「やってみたい」「より良くしたい」という気持ちを大切にしています。スタッフ同士で支え合いながら、子どもたちにとって安心できる居場所づくりを行っています。

当社の魅力③利用者中心の支援

私たちが大切にしているのは「利用者中心」の支援です。
そのために必要なのは、職員同士が安心して相談できること、立場関係なく意見を出し合えることだと考えています。まだ発展途中に組織だからこそ、一緒に考え、一緒に作っていける仲間を募集しています。

当社の魅力④児発管もチームの一員

児童発達管理責任者を「管理するだけの役職」とは考えていません。
子どもたちの支援を中心に、現場職員と協力しながら、事業所全体をよりよくしていく存在として活躍していただきたいと考えています。
支援・チームづくり・業務改善など幅広くかかわっていいただきたいと考えています。

当社の魅力⑤最後のメッセージ

「もっと良い支援ができないか」「もっと働きやすくできないか」その思いを大切にしながら、日々スタッフみんなで取り組んでいます。
完成された環境ではなく、これから一緒に作っていく組織だからこそ、自分の経験や想いを活かしながら働ける環境があります。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

放課後等デイサービス・児童発達において児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。 具体的な業務内容 個別支援計画の作成モニタリング 利用児童、家族との面談 関係機関との連携 支援記録の確認、管理 スタッフとの支援内容の共有・助言 ケース会議の参加 事業所運営に関する業務 必要に応じた送迎業務など

給与

【正職員】 月給200,000円300,000円

給与の備考

※経験・能力・役割等を考慮の上決定 試用期間あり(6ヵ月)変動なし 特記事項 人事評価制度を導入しており、経験年数だけでなく、役割・取り組み・組織貢献等も評価しています。 入職後は段階的に業務を習得していただき、担当業務や役割に応じて給与アップを目指せる環境です。

待遇

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 業務内容評価制度 キャリアアップサポート マネジメント育成研修

教育体制・研修

新人職員についてはOJTを中心に職員全体でサポートしながら業務を覚えていただいてます。また、映画や事例などを用いた研修を行い、それぞれの立場や感じ方の違い、他者理解について学ぶ機会を設けています。支援技術だけでなく「相手を理解し、協力しあうこと」を大切にした人材育成に取り組んでいます。

勤務時間

シフト制 9:00~18:00 休憩60分

休日

【休日】 シフト制 週2日程度 【休暇】 応相談

応募要件

歓迎要件

児童発達支援、放課後等デイサービス等での勤務経験 福祉、介護、教育、保育分野での経験 チームで協力しながら働ける方 子ども一人ひとりに丁寧に関わりたい方 業務改善や組織作りに興味がある方 基本的なPC操作ができる方 学ぶ姿勢を大切にできる方

選考プロセス

まずはジョブメドレーよりご経験・ご経歴を簡単に記載の上ご応募下さい。追ってご連絡いたします。

事業所情報

アクセス

広島県安芸郡府中町宮の町2-15-24

大きな地図を見る

JR山陽本線 天神川駅 徒歩15分 広電バス 府中郵便局バス停 徒歩2分

設立年月日

2014年3月1日

施設・サービス形態

営業時間

営業時間 09:00~18:00

休業日

金曜日

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1名 児童指導員 3名 障害福祉サービス経験者(障害児支援に限る)1名 その他の職員 4名

児童デイサービスクローバーみやのまちの職員の声

児童指導員/指導員(施設統括)

経験年数:6

更新日:

入職したきっかけを教えてください

子どもに関わる仕事がしたいと思っていたが、保育士などの資格を取得していなかったために諦めていた。しかし、ILCの求人を見た際に「人には計り知れない可能性があると信じます」という企業理念に惹かれて入職した。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

常に考えながら仕事をするため、考えるスキルを身に付ける事が出来ます。考え続けることで学びにつながっていくため、他にも様々なスキルが身に付きます。資格等を取得できる資格取得制度などが導入されている企業は多いですが、資格取得するだけでは仕事はできません。なぜその資格が必要なのか?資格を取得することでどのような役割を持った仕事をしなければならないのかを考えることが大切だと思います。株式会社ILCは常に考える事を大切にしているため一人一人が学べる環境があり結果的に様々なスキルを身につけることが出来ています。

一緒に働きたい方を教えてください

向上心のある方やとにかく、利用者と職員と一緒に助け合うことができる方です。 「人には計り知れない可能性」があるかもしれないですが、そこには一人ではなくみんなで一緒だったら可能性は無限に広がります。職員間の関係性が良いのもそのおかげかもしれません。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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