すまいるKidsなないろ児童発達支援管理責任者求人(正職員

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月給286,000390,800

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すまいるKidsなないろ(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

【2022年5月1日オープン】社会保険完備◎充実した設備が整っています!児童発達支援管理責任者として「すまいるKidsなないろ」で活躍しませんか?

株式会社Miles Corporationが運営する「すまいるKidsなないろ」です。2022年5月1日オープンの当事業所では、正職員として働いていただける児童発達支援管理責任者を募集しています。

充実した設備が整っています

  • 日曜+他1日がお休みなので、仕事とオフの切り替えがしっかりできる環境です。
  • 昇給・賞与はもちろん、各種社会保険を完備しています。安心して長く働けます。
  • 空調付き控室など、さまざまな設備が整っているのも嬉しいポイントです。

ご応募をお待ちしています

  • 不明点がある方がご応募の上お気軽にご相談ください。当事業所で一緒にお仕事しませんか?あなたからのご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

送迎、レクリエーション、療育等の児童発達支援業務全般 ・現場でのサービスの中心となり、子どもの支援、療育の業務全般 ・子どもが様々な体験ができるイベントの企画、事務全般 ・利用者、家族、相談支援専門員との連絡調整。相談見学対応、計画書作成等の児童発達支援管理責任者業務全般

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給286,000円390,800円

給与の備考

昇給あり(勤続年数・業績による) インセンティブあり 賞与あり(業績による) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

想定年収

児発管/未経験
・入職1年目 354万円
児発管/インセンティブ(中)/未経験
・入職1年目 384万円
児発管/5年
・入職1年目 360万円
児発管/インセンティブ(中)/5年
・入職1年目 390万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 空調付き控室、食事スペース、個人用ロッカー、更衣スペース、キッチンIHヒーター、冷蔵庫電子レンジ完備 ※JR矢向駅と勤務先間の通勤用自転車を希望者に無償貸与します。

勤務時間

(1)9:00~18:00 (2)8:30~17:30 休憩60分

休日

日曜、他1日

応募要件

児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方(実務要件・研修要件のいずれもを満たしている方) 普通自動車免許(AT限定可) ※児童発達支援管理責任者未経験可 ※ブランク可・年齢不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県川崎市幸区戸手本町1-49-2

JR南武線 矢向駅から徒歩で13分 ※矢向駅~事業所間の自転車無償貸与あり ①JR川崎駅から市営バスに乗車し、幸区役所入口バス停下車(10分)、徒歩1分 ②JR・東急武蔵小杉駅から市営バスに乗車し、幸区役所入口バス停下車(25分)、徒歩1分 ③JR南武線矢向駅から自転車で6分(矢向駅と勤務場所間の自転車を無償貸与します)。 ④原動付自転車・オートバイ・自家用車利用希望の場合はご相談ください。

設立年月日

2022年5月1日

施設・サービス形態

営業時間

営業日 月曜日~金曜日(祝祭日を含む) ■児童発達支援 平日 10:00~12:00 / 13:30~17:00 休日 10:00~16:00 ■放課後等デイサービス 平日 13:30~17:00 休校日 10:00~16:00

休業日

土曜日・日曜日・お盆・年末年始

すまいるKidsなないろの職員の声

児童発達支援管理責任者(常勤)

経験年数:10年以上

更新日:

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

残業がなく定時で帰宅できるし、希望の日に有給休暇を取ることができるのでプライベートも大事にできる。 (採用担当より) ハッピーに仕事をするためにはしっかりとリフレッシュを取ってもらうことが大切だと思っています。定時までにしっかりとお仕事を終わらせていただき、有給休暇は可能な限り希望日に取得していただけるよう現場スタッフ・人事担当で連携して調整しています。仕事とプライベート両方を大切にしてお仕事することができます。

すまいるKidsなないろの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

三村 信吾

すまいるKidsの採用担当です。 仲良く明るく楽しいハッピーな職場を作ることを目標にしています。 医療系国家資格を所持しており、病院やスポーツ現場等で働き、現場責任者を経験してきました。「現場の声」を可能な限りピックアップしていこうと思っています。

全員が仲良く明るく楽しいハッピーな職場にしたい。 ハッピーに働けることが一番大事です。 そのためには良いコミュニケーションを充分に取ることです。 良いコミュニケーションを取るとは良い人間関係を作ることです。 相手に敬意をもって接しお互いにいつくしむことです。 皆さんが日常業務を行うなかでもし自分が経営者の立場だったらどう考えるか、どのような行動を取るか、との視点を常に持って就業して戴きたい。 自分は従業員だから施設の運営は施設長や管理者に任せておけば良い、というのではなく施設を更に良くして行くにはどうすれば良いかを一緒になって考えて戴きたい。 すまいるKidsには児発管、保育士、児童指導員などの異なった資格を持つスタッフが混在しています。また常勤と非常勤の雇用形態の違うスタッフが混在しています。しかしスタッフ間には上下関係はなくフラットな関係です。あるのは役割の違いだけです。例えば児発管は療育計画に立案作成、保育士などの直接処遇職員はその療育計画の実行です。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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