アートキッズ療育 品川児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給250,000350,000

最終更新日:

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アートキッズ療育 品川(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:教材も充実!子どもたちに様々な療育を提供します。

【児童発達管理責任者募集!】働きやすい環境でアート×療育のもと、子供たちの得意を強みに変える支援をして頂ける方募集

アートキッズ療育について


The Borderless World

~障がいという線引きをなくす~
というミッションのもと、社会課題を解決する事業を展開しています。
変化の激しい現代社会で、この世界を昨日より今日、今日より明日、より良くしたい。世界を見てみれば、あらゆるイノベーションを起こしてきた偉大な先人たち、活躍する経営者やスポーツ選手は、障害者と言われていたり、変人と孤立していた人も少なくありません。授業中椅子に座れること、人と同じ事ができること、危ないことをしないこと。どれも大事なことかもしれません。でも、わたしたちは、色んなものを吸収できる子どもたちに「楽しい」「できた!」「ほめられた!」「伝わった!」そんな成功体験と承認の体験を大事にしてほしいと考えています。幼少期に体験した成功体験や承認の記憶は、子どもたちひとりひとりの自信や自尊心を育て、その先の長い人生のチャレンジ後押しする大きな力になると信じています。

アートキッズ療育


「子どもの障がいや育てづらさに悩む保護者の方の心のよりどころ」を目指します。児童発達支援を利用されるお子さんの保護者の方の中には、その子どもの将来に大きな不安を抱えていたり、 “障がいがある”、“人と違う”ということに対してネガティブに考えている方も多いと考えられます。
アートキッズは、そんな保護者の方に寄り添い、子どもたち一人ひとりが持っている才能や能力を引き出す。障がいがあろうがなかろうが、子どもたちが自分らしく力を発揮して生きられるよう、「成功体験」「承認体験」を大事にしています。
子どもたちが生き生きと、自分の好きなことや得意なことに熱中し、能力を伸ばしていく。そのような姿を見ることで、障がいがある、ないに関係なく、素晴らしい能力を持っていることを知り、未来を少しでも明るく考えられる保護者を増やせるような場所にしたいと考えています。

求める人物像

児童発達支援管理責任者として、
・利用者さんの個別支援計画の作成や相談業務を担っていただける方
・外回りなどではなく、事業所内で落ち着いて仕事がしたい方
・志の高い支援員をフォローしたい方

アートキッズ療育ではワークライフバランスを大切にしており、スタッフ全員が働きやすい環境を実現するために柔軟な環境作りに取り組んでいます。育児などご家庭の事情がある方もお気軽にご相談ください!

ご応募お待ちしております!

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

0~6歳の未就学児の療育に携わっていただきます。 仕事内容の具体的な例は以下になります。 ・個別支援計画の作成 ・行政連絡 ・スタッフの指導 ・子どもたちに対する療育

給与

【正職員】 月給250,000円350,000円

給与の備考

給与は、年齢・経験を考慮し決定します。 今後、特定処遇改善加算が入っていく見通しです

勤務時間

9:30~18:30(休憩60分 12:30~13:30) シフト制

休日

完全週休2日制(年間休日110日)

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇

応募要件

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都品川区東品川1-7-6 ステーションエル 202

京急本線 北品川駅から徒歩で5分 京急本線 新馬場駅から徒歩で8分 JR 品川駅から徒歩で15分 東京モノレール 天王洲アイル駅から徒歩で14分

設立年月日

2022年11月1日

施設・サービス形態

障害児相談支援

営業時間

火・水・木・金・土 9:30~18:30

休業日

月曜日・日曜日

利用者定員数

1日10名

施設規模

定員10名

スタッフ構成

管理者1名 児童管理責任者1名 児童指導員2名

1日の流れ

出勤・朝礼

各事業所をつなげ、情報の周知やその日の目標、アクションを整理します。

朝礼・個別訓練

利用者さんを含め、事業所ごとに朝礼。その後、個別訓練開始します。

お昼休憩

各々、昼食を取ります。

講義

日交代で、職員による講義を行います。 講義の内容は就活関連のものからデザイン・プログラミング、ボディメンテナンスまで様々です。

夕礼

利用者さんは帰宅。会議や関連機関との連絡、採用対応、記録作成などを行います。

職場の環境

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