【福利厚生充実で働く魅力いっぱい】★資格者(研修修了者)なら未経験も大歓迎 ★小田急線生田駅徒歩5分 ★別棟スタッフ休憩室完備 ★残業ほぼなし ★年間休日約120日 ★GW・夏季休暇など充実
ウィズ・ユ―川崎生田の特徴
集団プログラムやお子さん一人ひとりの個性と特性を伸ばすための療育プログラムを提供。スタッフ配置も法定より余裕を持って行ってます(10名定員に対し5~6名以上)。面接前の施設見学・体験も大歓迎です!オススメPOINT
・アクセス抜群! 生田駅~徒歩5分圏内・事業所別棟(徒歩30秒)にスタッフ休憩室完備
・経験より人柄重視の採用を行ってます!
・年間休日約120日。日曜固定の週休2日でメリハリつけて働けます!(公休はスタッフで話し合い決めるので希望日にお休みできます)
・残業ほぼありません
・GW休暇・夏季休暇も公休であります
・有給休暇は100%取得(消化)推奨
・賞与年2回支給! 頑張りはしっかり還元します!
・退職金制度(はぐくみ企業年金)
・福利厚生サービス ベネフィット・ステーション加入(提携店舗施設割引・NETFLIX無料など)
・国保連への請求業務はウィズユー本部が行うためありません!
【実務経験は一切不問!資格があればOK!】
全国300店舗を展開するウィズ・ユーは研修制度が充実。分からないことは本部が丁重にサポートしますので未経験の方もご安心下さい!経験者はこれまでの経験・アイデアを活かしてあなたのやってみたいを実現してくださいね(前職の頑張りも最大限考慮して給与も考慮しますのでご相談下さい)★サービス管理責任者の方もOK!
【見学・体験も大歓迎!】
職場・スタッフ・児童の雰囲気など見たいというだけでも構いません。まずはお気軽にご相談下さい。募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援管理責任者として支援計画書作成、保護者からの相談対応、地域連携など運営に関する全業務を行っていただきます。 ※国保連への請求業務はありません
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 210,000円~280,000円 ・固定残業代 50,000円(20時間分) ※残業はほぼありませんが有無にかかわらず固定残業代全額支給。超過分は法定通り支給 ・資格手当 50,000円 ・その他手当 20,000円 交通費別途支給(上限25,000円/月) 昇給 年1回 賞与 年2回(6月・12月) 試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 430万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険、労災保険) 退職金制度(はぐくみ企業年金) 福利厚生サービス ベネフィット・ステーション加入 資格取得支援(全額会社負担) 研修制度 制服貸与 自転車・バイク通勤可 車通勤相談可
勤務時間
9:30~18:30又は10:00~19;00(平日) 9:00~18:00(土曜・祝日・学校休み) 休憩 60分
休日
完全週休2日制(日曜+1日) 年か休日約120日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 GW特別休館(2日間) 夏季特別休館(3日間) 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
普通自動車免許(AT限定可)があり運転が出来る方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2022年12月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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