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- 給与
- 正職員 月給 270,400円 〜 396,800円
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・保護者様の対応 ・関係機関の対応 ・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般 個別支援計画書の作成や、保護者様との面談をお任せします。 児童発達支援管理責任者としてのコア業務に専念した上で、 子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です。 ■個別支援計画の作成 お子さん一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成します。 保護者様や本人からのニーズや得意・不得意や好き・嫌いなど、様々な情報を取り入れ 児童発達支援管理責任者を中心に検討し、それぞれに1番合う支援計画を作成していきます。 すべて一人で決めるわけではなく、他の職員と相談しながら意見を出し合って決めていきます。 ■保護者様との面談 保護者様とは、アセスメントの面談からスタートします。 成育歴やお悩み・ニーズを聞きだし、どのような支援にしていくか保護者様と方向性を一緒に決めていきます。 その後は６か月ごとにモニタリングの面談を行い、現状の様子や今後のことについてお話していただきます。 ★支援事例★ 個別支援の流れの例をご紹介します。 ※あくまでも一例で、お子さんによってプログラムは変わります。 〇個別支援 それぞれのお子さんに合わせた学習支援や個別療育を行っていきます。 ↓ 〇グループワーク 他学年のお子さんと一緒にグループワークのお手伝いに入ってもらいます。 ↓ 〇セルフワーク それぞれお子様自身で活動を決め、それに対してサポートを行います。 ↓ 〇パソコンで日報作成 担当したお子さんの様子を記録してもらいます。 自社システムを用いているので、簡単な入力ができればOK！ まずはお子さんと信頼関係を作ることが優先です。 一緒に楽しみながらお仕事してくださいね！ ■習志野校（例） 【平日】 12時半 出社／保護者様と面談・書類の作成 14時 休憩 15時 支援準備、スタッフとの打ち合わせ、共有会 15時半 支援スタート 20時半 支援終了、共有会 21時半 片付け／退社 ※事業所により勤務時間が異なります。 研修制度があるので、安心して働けます！！ ＜仕事のポイント＞ ■児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます お任せするのは、個別支援計画書の作成や、保護者様との面談がメイン。 シフト作成や請求業務などは別の職員が基本担当します。 責任者として子どもたちのサポートやスタッフの指導も行ないますが、 児童発達支援管理責任者ならではの仕事に注力できます。 ■日報／出退勤の記録もスムーズです！ お子さんの様子を記録する日報や出退勤のデータは、自社開発のシステムで管理しています。 現場の要望を取り入れて、システムを使いやすくしていくことも可能です。 独自のシステムといっても、操作は難しくなくパソコン入力など基本操作ができれば問題ありませんのでご安心ください。 【勤務場所】 クラップ習志野校、クラップ習志野第二、クラップ前原校、クラップ印西校、クラップ取手校、クラップジュニア、クラップワークス など他事業所への異動があります。 ※希望を最大限考慮します。 ※勤務場所や時間等を限定したい場合はご相談ください！
- 応募要件
- ■必須資格 ・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者実践研修を修了されている方 ※基礎研修修了されている方、実践研修を控えている方はご相談ください。
- 住所
- 千葉県習志野市大久保1-27-3 京成本線 京成大久保駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
スポットワーク情報を読み込み中です場所が近い求人
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【千葉県習志野市】年間休日120日以上・週休2日制◎残業ほぼなし☆ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます！
- 給与
- 正職員 月給 380,000円
- 仕事内容
- 指導員や保護者の方と連携を取りながら子どもの個性に合わせた支援計画の作成 教室全体の管理・運営
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ブランク可 年齢不問
- 住所
- 千葉県習志野市本大久保4丁目12-3 京成本線 京成大久保駅から徒歩で3分 JR中央・総武線 幕張本郷駅から徒歩で23分 京成千葉線 京成幕張本郷駅から徒歩で23分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 「放課後等デイサービス まりも・児童発達管理責任者」にて、同性介助を行う児童デイサービスのお仕事。笑い声が絶えない職場です！ ・年中～高校３年生までの障がいがあるお子さんを、施設内にて活動支援します。 ・学校やご自宅まで子供たちを車で迎えに行き、営業所で預かりご自宅まで車で送ります。 ・子どもたちと楽しく遊び、学び、育む活動のお手伝い、及び危険がないよう見守ります。 ・心身ともに安心できる環境をづくりに努めています。 ・アルバイトスタッフの管理業務 ・利用者のプログラム制作 ＜一日のスケジュール例＞ 10:00 事務作業・掃除など 子どものお迎え時間をチェックします 11：00 受入準備 スタッフでミーティングをします 13：00 子ども受入 送迎を行うこともあります 15：00 おやつ 集団のルールなども伝えていきます 15：30 自由遊び 屋外で一緒に遊ぶこともあります 17：30 保護者お迎え・送迎など 子どもの様子を伝えます 17：30 片付け・清掃 遊具が安全であるか等も確認します
- 応募要件
- 【必須】児童発達支援管理責任者研修の修了者 普通自動車免許（車の運転ができる方）
- 住所
- 千葉県習志野市本大久保4-14-10-201 グランドパレス大久保 京成本線 京成大久保駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給
スポットワーク情報を読み込み中です
クラップジュニアの【総合職】(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
平日のみの勤務！研修なども充実しています！児童発達支援管理責任者を募集♪
「クラップジュニア」をご紹介します
- 発達障がいを持つ子どもたちのための児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所です！！
- 「“育み収穫する” それは、“多くの困難に立ち向かった者への素敵な贈り物”」をコンセプトとしています。
- SST（ソーシャルスキル・トレーニング）に力を入れており、人と関わる力を引き出すサポートをしています。
児童発達支援管理責任者を募集しています◎
- 研修やフォローをしっかり行っているので、安心してお仕事を始められます。
- 勤務は週休2日制で平日のみ。プライベートもしっかり楽しみながら、無理なく働ける環境です！
- 個性に合わせた療育を行うので悩ましいこともありますが、子ども好きの方なら楽しく働けます。
あなたの活躍が、子どもたちの笑顔につながります
子どもたちの成長を間近で見ることができる、やりがいのある職場です。一緒に働いてみませんか？ご応募をお待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
・個別支援計画の作成 ・保護者様の対応 ・関係機関の対応 ・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般
診療科目・
給与
給与の備考
賞与年２回（業績による、過去５年実績は１ヵ月分×２回以上） 昇給年１回（社内考課基準あり） 資格手当 10000円～45000円 総合職手当 40000円 残業手当 交通費支給 往復1000円/日（超える場合は応相談） ※試用期間期間６か月・条件変更なし（本採用後は昇給有り）
想定年収
- 【児童指導員/2年】
- ・入職2年目 308万円
- 【児童発達支援管理責任者/5年】
- ・入職5年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00 ※月曜日～金曜日の営業（祝日含む） 休憩60分
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 産休・育児休暇 慶弔休暇 ※有給休暇のうち5日間は計画的付与として必ず取得 ※3日以上の連休あり
歓迎要件
■基本的なPCスキルがあればOK ・簡単なデータ入力 ・Word・EXCELの基本操作 ・キーボードの操作入力 ※苦手な方でも、スピード重視の業務ではないため安心です！！ ■ブランク歓迎 社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
クラップジュニアの職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
大学で心理学を学び認定心理士を取得し、卒業後に書道の専門学校へ進学しました。学生時代に放課後等デイサービスでアルバイトをした経験から発達障害や療育に興味を持っていたのですが、卒業後は病院で事務の仕事をしていました。 心理関係の職に就くのは難しいだろうなと思っていましたが、クラップの求人を見つけた時に、ここなら未経験でも学んできた知識・経験を活かせるのではないかと感じたため、クラップに入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
保護者様からお子さんの最近の様子を聞いたり、「クラップに行くことを楽しみにしています。」というお話を聞いたりする時は、ほっと心が温かくなり、「よし、頑張ろう」という気持ちになります。 クラップは“何かできるように頑張らせる場所”ではないですが、少しでも子どもの成長を感じられた時や楽しんでもらえた時は、素直に嬉しいですね。
児童指導員/指導員
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
先にアルバイトとして働いていた後輩からの紹介でクラップを知りました。 はじめは、「子どもたちと触れ合う仕事」というイメージで始めたアルバイトでしたが、働いていくうちに、療育の側面からも興味を持ち入社しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
支援を通して子どもたちと接していくうえで、楽しそうな表情をしてくれる瞬間はとてもやりがいを感じます。学習に限らず「好きじゃない」「苦手」と思っていたものに対して少しでも「楽しい」「面白い」「やってもいいかも」と感じてくれたら嬉しいです。
クラップジュニアの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
加藤 泉
はじめまして！ クラップ採用担当の加藤です。 産休育休を２回取得させていただき、復帰しました！ 放課後等デイサービスから児童発達支援事業所に異動し、現在は人事部の仕事も行っています。 求人内容だけで事業者や職員の雰囲気がうまく伝わらないこともあるかと思いますので、面接や見学もお気軽にご相談ください♪
クラップでは経験よりも、スタッフ同士の輪を大切にできる方を求めています！ 児発管としての経験がなくても、研修制度があるので資格があればお仕事をスタートすることが可能です。 また、以前別の事業所で勤めていたけど業務が多くてきつくて不安・・・なんて方にも、働きやすいクラップでの児発管にチャレンジしていただきたいです。 働き方なども柔軟に対応しますのでご相談ください！ 面接ではクラップのいいところ、ネガティブなところも含めてすべてお話します。なので気になることがあればどんなに小さいことでもいいのでお話くださいね！ ご見学のみでもOＫなので、ご応募お待ちしています！＾＾
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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