放課後等デイサービス・児童発達支援　FabriCoの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

1. 個別支援計画の作成（子ども一人ひとりに寄り添った支援） ・子どもの発達状況や特性を把握し、個別支援計画を作成 ・6ヶ月ごとに支援の見直しを行い、保護者と情報を共有 ・子どもの得意なことを活かしながら、無理なく成長できる支援を設計 ・先輩児発管がサポートするので、未経験でも安心して学べる 2. お子さまの特性やスキルの把握（成長を見守る支援） ・生活スキル（身支度・片付け・時間管理）の習得をサポート ・ソーシャルスキル（挨拶・ルール理解・自己表現）を育むプログラムを実施 ・子どもの小さな成長も記録し、スタッフ間で共有して最適な支援を検討 3. 保護者対応（家庭と連携した支援） ・保護者の悩みや相談に対応し、育児・教育・発達に関するアドバイスを提供 ・面談はスタッフが同席し、児発管の負担を軽減しながら対応 ・家庭でできる支援方法を提案し、子どもが生活の中で成長できるようサポート 4. 地域の関係機関との連携（利用者の利益を最優先に） ・医療機関や学校と情報共有し、子どもにとって最適な支援を整備 ・特別支援教育の方針と連携し、学校と放デイが一体となった支援を実施 ・必要な福祉サービスの説明や利用手続きのアドバイスを行い、保護者を支援 5. 施設運営業務（支援に集中できる環境） ・保護者対応、イベント企画、集客業務を複数メンバーで分担 　- 保護者対応は1人に負担が偏らないよう、複数のスタッフで連携して行います。 　- 保護者からの相談や連絡対応も、スタッフ全体で共有しながら対応するので安心。 　- イベント企画や集客業務も、それぞれの得意分野を活かして分担し、負担を軽減。 　- 例えば、企画を考える人・実施を担当する人・告知をする人など、役割を細かく分けています。 　- 経営層も運営業務をサポートし、現場の負担が大きくならないよう調整。 ・管理業務や請求業務はなし！支援に専念できる環境を整備 　- 児発管の業務は「支援に専念すること」が第一優先。 　- 請求業務や細かな事務作業は専任のスタッフが担当し、負担を軽減。 　- ICTを活用して、記録作業などもスムーズに行えるように整備済み。 　- 無駄な会議や報告業務を削減し、現場での時間を大切にできる環境。 　- スタッフ同士の相談もしやすく、支援の悩みを一人で抱え込まない仕組みができています。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施・見学可能 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

2022年7月1日