TAKUM川越教室(仮)児童発達支援管理責任者求人(正職員

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TAKUM川越教室(仮)児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給280,000350,000

最終更新日:

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TAKUM川越教室(仮)(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

平日は13時勤務スタート♪◎完全週休2日制☆請求業務なし☆送迎なし☆

子ども達の未来を考えて

TAKUMIでは、発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様の未来を考え、発達心理学や運動療育を中心とした支援を行います。姿勢・ストレッチ・体操・手先訓練などの運動療育と、挨拶・返事・マナーなどのソーシャルスキルの習得を専門性の高いスタッフが支援。運動やコミュニケーションを通じて「できないと思っていたことでも、ゆっくり頑張れば少しずつできるようになる」ということを子ども達に教えていきたいと思っています。

スタッフ一人一人の自分時間を大切に

預かり型ではなく、療育中心なので送迎はありません。また業務効率を上げて頂くためにも、請求業務などは本社に別の担当がおり対応しています。平日は13時から勤務することができ、朝はゆっくりでオーケー! Wワークをお考えの方も無理なく働いていただけます。

☆あるスタッフの一日☆
08時~09時 起床、家族と朝食
09時~12時 お茶をしながらテレビ鑑賞
12時~13時 会社近くのカフェでランチ♪
13時~19時 勤務
20時~24時 自宅で家族と夕食、就寝

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援管理責任者業務 ・受給者証申請に対するアドバイスおよび各区市町村の仕組み説明 ・子供の保護者との契約締結業務(主にオープンから約6か月間) ・個別支援企画の作成及び管理(アセスメント・モニタリング含む) ・相談支援事業所作成のサービス等利用計画書に対する子供の現状報告 ・保護者に対する教育/育児/発達相談業務 ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ (※原則、療育現場にはでませんが、子供の様子を知るために参加することは構いません。) 所属教室開業までは、近隣の既存教室にて勤務頂きます。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給280,000円350,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 150,000~円 ・固定残業代 60,000円(30時間分) ・その他手当 70,000円~140,000円 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給 通勤手当(規定あり) ※給与は経験や能力を考慮し決定 ※インセンティブ手当あり ※試用期間あり(6ヵ月、期間中条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 健康診断 資格取得支援 WワークOK

教育体制・研修

新人研修は座学研修およびOJTを実施

勤務時間

シフトにより決定 実働週32時間(1週間で1日だけ8時間勤務) 6時間勤務 13:00~19:00 8時間勤務 9:00~18:00 休憩 1日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り ※実働週32時間

休日

完全週休2日 月8~10日(シフト制) 年間休日110日程度

長期休暇・特別休暇

有給休暇(入社半年以降) 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 入社半年間は有給休暇がないため特別休暇あり(1回まで)

応募要件

下記いずれか ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方  (児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中であること) ・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方 ・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方 ※児童発達支援管理責任者業務未経験可

歓迎要件

下記いずれか該当者優遇 ・相談支援従事者初任者研修、受講済みの方 ・サービス管理責任者研修、受講済みの方 ・児童発達支援管理責任者研修、受講済みの方 実務経験が少ない方でも下記要素をお持ちの方歓迎 ・対人コミュニケーションが良好な方 ・事務ワークが得意な方 ・論理的に物事を考えられる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ※面接場所は応募後にご連絡します ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

埼玉県川越市脇田本町

大きな地図を見る

川越駅から徒歩5~10分程度予定 ※変更になる可能性あり

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

休業日

不定休(開業時は木日休み、その後不定休へ変更)

1日の流れ

業務開始

ユニフォームに着替え、教室内の清掃を行います。

事務作業や周知活動

・当日の予定を確認 ・近隣療育施設へ周知活動 ・PC作業

プログラム実施前の事前準備

折り紙や紙コップなど当日の創作活動プログラムに必要なものを用意します。

休憩

教室内での飲食可能です。 近隣に買いに行く方や、お弁当持参の方もいます。

ミーティング

当日受けれる子どもたちの共有事項を確認し、 共通認識で子どもたちを受け入れる準備をします。

療育プログラムスタート

1日2~3クールの入れ替え制で子どもたちを受け入れています。 小集団制なので、一人ひとりに寄り添った療育プログラムを提供しています。 《プログラムの一例》 ・サーキット運動 ・リズム運動 ・小学校体育で使用する器具を使用した運動 ・教材を使用した創作活動 など、子どもたちの発達状況に応じたプログラムを行います。

振り返りミーティング

その日の療育の振り返りやフィードバックを行います。 療育中での対応に困ったことがあれば、先輩社員に相談し、 次回の療育への対応策を一緒に考えましょう。

業務終了

振り返りが終わったら、業務終了です。 お疲れ様でした。 (平均残業時間は10時間程)

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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