てらぴぁぽけっと　さいたま中浦和教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

月給320,000円〜 390,000円

最終更新日: 2025/07/17

【さいたま市南区】中浦和児童発達支援管理責任者残業ほぼナシ管理業務ナシ年収500万以上目指せます

🔵てらぴぁぽけっとさいたま中浦和教室です🔵

教室の中でできたことを子どもたちが将来関わっていく社会で生かすことができるよう、個別療育や専門職によるセラピーなどを通して子どもたちの発達を支援しています。
お子さまや保護者に丁寧に寄り添いながら、安心して成長できる環境をつくることを大切にしています。

🔵てらぴぁぽけっととは🔵

1~6歳の未就学のお子様を対象に体系化された825項目の基準ステップをベースにお子様ひとりひとりに合わせて、ABA理論に基づいた個別セラピーを行います。
1回のセラピーは［1対1の個別セラピー］と［少人数の小集団活動］の組み合わせです。少しずつたくさんの「できた」を達成していきながら、社会生活での "できた" へつなげていきます。

🔵次のステップへ進みたい方はぜひご応募を！🔵

外部との連携の機会が多く広がりを持った支援が可能です
支援の基礎にABAを据え、FC本部での充実した各種研修とサポートがあります。学びながらしっかり自己成長を求める方にピッタリです！
支援計画の作成から家庭での療育支援、保育園・幼稚園への訪問など幅広い業務をお任せします。ステップアップを目指している方大歓迎★
児童発達支援管理責任者として働くのが初めての方も歓迎します◎研修で基本的なことからお教えします！

「子どもと真剣に向き合いたい」「現場で実践的に学びたい」
——そんな想いがあれば大丈夫です。

🔵“働きやすさ”にも本気で取り組んでいます🔵

子どもたちに笑顔で全力を注ぐためには、まず職員自身が笑顔でいられることが大切。
だからこそ、働きやすさにも本気で向き合い、あなたが安心して楽しく続けられる環境作りに取り組んでいます。

週1回の管理者面談で日々の悩みや不安をしっかりフォロー
毎年実施されるハラスメント／虐待防止調査で透明性を確保
子どもへの支援方法は毎日ミーティングで共有・見直し
時短勤務制度あり（ライフステージに合わせた働き方が可能）
明確な評価制度と、キャリアアップを支える社内体制
異動による引越しなし。地域に根差して働けます

🔵こんな方を歓迎します🔵

子どもの視点に立って関わることができる方
チームの一員として他職種と協力し合える方
主体性をもって仕事に取り組んでくださる方
失敗を恐れず、私たちと様々なチャレンジを行ってくださる方
柔軟に・前向きにチャレンジしていける方

療育現場でのやりがい、チームの一体感、そしてあなた自身の成長——
そのすべてを、ここ「てらぴぁぽけっと　さいたま中浦和教室」で感じてみませんか？

てらぴぁぽけっと　さいたま中浦和教室の紹介動画

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

オープン3年以内

（児童発達支援管理責任者）・保護者のニーズヒアリングやお子さまの特性、生活やソーシャルスキルのアセスメント・個別支援計画の作成および管理・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般・教育、育児、発達相談業務・地域における関係機関との連携支援※保育所等訪問支援・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス・教室のプログラム企画と職員への運営指示など ※専任ですので管理者業務の兼務はありません。但しご自身が兼務をご希望し、人事上会社が必要と認めた場合は兼務をお任せする場合があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲・変更の可能性あり：弊社が定める全ての業務 ※就業の場所の変更の範囲・変更の可能性あり：弊社が運営する埼玉県内の施設（ご自宅から60分圏内を想定）

給与

【正職員】月給320,000円〜390,000円

給与の備考

■児童発達支援管理責任者研修受講済み月給　320,000～390,000円給与内訳・基本給　185,000円・職級手当　42,000～59,000円・運転手当　5,000円・調整手当　48,000～87,000円・児発管手当　30,000円・処遇改善手当　10,000円 ※調整手当には、固定残業代 21,800～26,600円（10時間相当分）を含む ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ※経験・スキルを考慮します賞与　年2回月給総額の1か月分/回昇給　年1回交通費全額支給 ※裁量労働制なし ※試用期間あり（原則3か月）・条件変更なし ◆9:00～18:00のうち7時間勤務の時短常勤社員のご相談も可能です　　月給　300,000～329,000円

想定年収

【児童発達支援管理責任者/未経験】: ・入職1年目 448万円; ・入職4年目 478万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK ハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備（法定通り）・交通費全額支給・入社時研修（FC本部研修、社内研修）・社内、社外研修有・研修費助成有・資格取得補助制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助・育児短時間勤務・産前産後休暇、育児休暇・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者に紹介手当支給）・副業可（要件に応じて）・賞与年2回・昇給年1回・ハラスメント相談窓口設置・WEB面接可 ※受動喫煙対策あり:敷地内全面禁煙

教育体制・研修

研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

＜教育体制＞４月入職者には４月に集合研修、その後半年にわたって月１の新人研修や本部研修（セラピスト研修）・OJTを実施。また年度内中途入職者にも初日に導入研修を行い、弊社独自のチェックシートを用いたOJTと本部研修（セラピスト研修）を実施しています。＜研修＞年に一回、受講したいと思う外部研修が受講可能です。もちろん会社でその費用は負担します！

勤務時間

時短勤務相談可残業ほぼなし時差出勤導入残業月20時間以内

9：00～18：00（休憩60分） ※残業時間：月平均8時間程度(1日当たり15分～30分）

休日

週休2日月1シフト提出

・4週8休をベースとした週休2日のシフト制・年間休日111日各社員公休曜日を決めて安定してお休みが取れるよう配慮しています！ ※定休日:日曜日

長期休暇・特別休暇

・初年度有給休暇：半年後に10日付与（以降法廷通り最大20日） ※有給休暇消化率：８７％・年末年始休暇（12/31～翌年1/3）・リフレッシュ休暇（3日/年）・慶弔休暇・裁判員特別休暇・産休育休制度・介護休暇制度 ★男性社員（管理職含む）も育児休暇を取得しています

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍 LGBTQ+フレンドリー

児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方 ※児童発達支援管理責任者未経験も可 63歳未満の方（定年が63歳のため）

歓迎要件

・パソコン等での入力業務に抵抗のない方 ※ＰＣ・タブレット端末等を使用した入力業務あり。　使用方法等は丁寧にフォローいたします。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームからエントリー ↓ [2] プロフィール・書類選考 ↓ [3] 面接（１回） ※面接時に履歴書（写真付）と資格証のコピーをお持ちください ↓ [4] 選考結果のご連絡 ※面接後1週間以内に合否のご連絡をいたしますご入職が決定されましたら、入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。弊社にて責任を持って破棄いたします。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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