【四日市市】年間休日130日/実働7時間・残業なし/マイカー通勤可
🌟子どもの未来を設計する仕事です🌟
児童発達支援管理責任者は、
直接トレーニングを担当する立場というより、
子ども・保護者・指導員をつなぎ、
支援の方向性を整えるポジションです。
一人ひとりの成長を長期的な視点で見守りながら、
指導員と力を合わせてチームで支援をつくっていきます。
✅ 子どもの発達状況や変化を把握する
✅ ご家庭のニーズをふまえて個別支援計画を作成する
✅ 指導員と連携し、支援の質を高める
✅ 保護者に寄り添い、ご家族の安心を支える
🌟脳科学・発達生理学に基づく専門特化した療育🌟
S.I.C.KIDSでは、脳科学・発達生理学に基づく専門特化した療育を提供しています。
一人ひとりの発達段階や特性に合わせたマンツーマンの個別支援を通して、
「やってみたい!」という前向きな気持ちを育み、
子どもたちの成長を支えています。
🌟「できた!」の瞬間を、すぐそばで感じられる仕事🌟
子どもたちの小さな成功体験は、
やがて自信となり、
未来への大きな一歩につながります。
児童発達支援管理責任者は、
子ども・保護者・指導員をつなぎ、
一人ひとりの未来につながる支援を育んでいく大切な役割です。
🌟目の前の支援だけでは終わらない🌟
子どもたちの未来を見据え、
一人でも多くの子どもとご家族へ
✨「幸せの輪」を広げていく仕事です✨
S.I.C.KIDS四日市校の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
🔹個別療育を通じて、お子さま一人ひとりの発達を支援しています 🔹お子さまが「進んで来たくなる場所」であるよう、環境づくりを大切にしています 🌟『脳科学・発達生理学に基づき』 5領域(健康・人間関係・環境・言葉・表現)を まんべんなく伸ばすため、 運動を通して「土台づくり」を行っています 【仕事内容】 管理者兼児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子さま1人に対し、6ヶ月に1回以上の支援計画の見直しなど 作成した個別支援計画を、保護者へ説明いただきます ・施設の運営 スタッフのシフト管理など ・関係機関との連携 相談支援事業所への訪問など ・保護者対応 体験の対応など 【1日の流れ】 ✨平日 ・11:00 出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日のお子さまのトレーニング内容の確認 ・12:45~18:45 各種業務 モニタリング・個別支援計画作成・支援の様子の確認・助言等 その他施設運営に必要な各種事務作業等 ・18:45 支援終了・夕礼 ・19:00 退勤 ✨休日 ・09:00 出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日のお子さまのトレーニング内容の確認 ・10:00~16:00 各種業務 モニタリング・個別支援計画作成・支援の様子の確認・助言等 その他施設運営に必要な各種事務作業等 ・16:00 支援終了・夕礼 ・17:00 退勤 【業務内容の変更の範囲について】会社の定める業務 【勤務地の変更範囲について】会社の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
賞与(業績による) 昇給(経験・スキル考慮) ※入社後6か月間は賞与・昇給の対象外です 通勤交通費支給 試用期間:6ヶ月 試用期間中の月給 300,000円
待遇
教育体制・研修
【入社時研修】・・・12日間 『社会人マナー』 『子どもの発達』 『障がい』 『緊急時の対応』 『S.I.C.KIDSオリジナル療育』 『児発管実務』 『管理者実務』など・・・ 研修後も本部スタッフが丁寧にフォローしますので、 運動療育・管理業務が初めての方も安心してください! 【充実の研修制度】 入社時の研修だけでなく、定期的に研修を行っています ※内容は現場職員の声を参考に決定しています
勤務時間
【日勤】 実働7時間 休憩60分 1)11:00~19:00:月~金 2)09:00~17:00:土日祝
休日
定休日:火曜 週休2日シフト制(定休日+1日) 年間休日130日 シフト制で休み希望を提出する為、 曜日に縛られず休みたい日が選択できます 予定に合わせて有休を使わず休みを取る事も可能です 有給休暇(法定通り)
長期休暇・特別休暇
GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇
応募要件
児発管・管理者としての経験は問いません ☆資格があればOK!☆ 🔸児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格をお持ちの方 🔸更新研修・実践研修/相談支援従事者初任者研修を受講済の方 児童発達支援管理責任者としての実務未経験可 児童または、障がい者施設での実務経験3年を含む実務5年以上の実務経験証明書の提出が出来る方 60歳未満の方(60歳定年制のため)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より希望面接日時の確認・応募書類の送付方法などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 一次面接:WEB(ZOOMにて)面接実施 ↓ [4] 二次面接:S.I.C.KIDS四日市校での面接実施 ▶職場見学を含みます ✨実際の職場の雰囲気を見ながら、スタッフのリアルな声が聞けます ↓ [5] 採用決定のご連絡 🔸現在ご就業中の方も、入社時期についてご相談いただけます。 🔸ご希望の方は、一次面接前の職場見学も可能です。 ご応募後のメッセージに「見学希望」とご記載ください。 ■特記事項■ 当法人では、こどもたちが安心して支援を受けられる環境を守るため、 令和8年12月25日に施行予定の「こども性暴力防止法」に基づき、必要な安全確保措置を行います。 児童発達支援・放課後等デイサービス等の業務は、こどもに直接関わる業務であるため、 採用後、対象業務に従事するに当たり、法令に基づく犯罪事実確認の対象となります。 また、特定性犯罪前科がある場合には、法令に基づき、対象業務に従事いただくことができません。 そのため、採用選考の過程において、誓約書等により、特定性犯罪前科がないことを確認させていただきます。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年2月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
S.I.C.KIDS四日市校の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
榊原 .
前職で出会った蟹江社長から 「人柄重視で面接してきた経験と母親としての保護者目線を活かしてほしい」と声をかけられたことが、きっかけでした。 営業アシスタントとして面接や新人教育を担当していた経験から、求職者の方が感じる不安や期待、職場選びの大切さをよく理解しています。 資格はあるけれど未経験やブランクが不安な方も大丈夫。 子どもたちを温かく迎えられる方と、会えることを楽しみにしています!
あなたの“やさしさ”が、子どもたちの笑顔につながる S.I.C.KIDSでは、経験よりも人柄を大切に 採用を行っています。 「資格はあるけど、児童発達支援や放課後等デイサービスは初めて…」 「新卒だけど大丈夫かな?」 「ブランクがあって不安…」 そんな気持ちも大丈夫!研修制度 を整えているので、安心してスタートできます✨ 一次面接はZOOMで実施! ご自宅から気軽に参加OK♪ 求人原稿では伝えきれないことも、面接でじっくりお話しましょう! 質問や不安なことがあれば、お気軽にご相談ください
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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