ONE FLOWER 兵庫教室児童発達支援管理責任者求人(正職員

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月給310,000330,000

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ONE FLOWER 兵庫教室(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

【佐賀市】児発管が本来の役割に集中できる環境|チームで支える教室づくり

まずは、実際に働くスタッフのリアルな声もぜひのぞいてみてください。

看護師や児童指導員のインタビューでは、
病院や学校とはまた違う形で専門性を活かせることや、
多職種で支え合いながら支援をつくっていけることを感じていただけます。

未経験の分野でも、少しずつ慣れていける環境なので、安心してスタートできます。

▼看護師インタビュー
https://job-medley.com/tips/detail/54890/

▼児童指導員インタビュー
https://job-medley.com/tips/detail/54924/


ワンフラワー教室では、
運動療育や遊びを通した日々の関わりを大切にしながら、
子どもたち一人ひとりが「やってみたい」と思える環境づくりをしています。


▶新生活がスタートした方へ
・一人で抱えたくない
・理解してくれる職場がいい
・無理なく続けたい
・ちゃんと評価されたい

そんな想いに応えられる体制を整えています。


「児童発達支援管理責任者」――。
その役割に、やりがいと同時に“負担の大きさ”を感じたことはありませんか。

個別支援計画の作成。
スタッフの育成。
保護者との連携。

本来向き合うべき支援やチームづくりに加えて、
請求業務や事務作業に追われてしまう現場も少なくありません。


「もっと支援に集中したい」
「チームで子どもたちを支えたい」

そう感じたことがある方に、知っていただきたい環境があります。


私たちの教室では、
児童発達支援管理責任者が本来の役割に集中できるよう、
請求業務は本部で一括して担っています。

そのため、
個別支援計画の質を高めること。
ケース会議を通じて方向性を整えること。
スタッフの育成に関わること。

そのすべてに、しっかり時間を使っていただけます。


支援は見守り中心ではなく、
運動療育を軸に子どもたちが活発に活動する現場です。

多職種が横並びで連携し、
日常的に意見を交わしながら教室の方向性をつくっています。


「責任はあるけれど、1人で抱えない」
そんなチーム支援を大切にしています。


また、持ち帰り業務なし・残業ほぼなし、
昇給年2回・賞与年3回といった制度も整っています。

安定した基盤があるからこそ、
マネジメント力を活かしながら、さらに挑戦できる環境です。


これまでのご経験を、
“現場を動かす力”として発揮してみませんか。

まずは「どんな環境なのか話を聞いてみたい」
その一歩からでも大丈夫です。


【人事からのメッセージ】

・私服、仕事着での面接OK
・18時以降の面接対応可能
・面接翌日に合否連絡

【1day選考・翌日合否】実施中

あなたの時間を大切にしながら、
無理のない転職活動をサポートしています。


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【人事コメント】

兵庫教室は、児発管としての役割を一人で抱え込まず、
チームで支え合いながら教室づくりができる環境です。
見学のみでも歓迎しておりますので、お気軽にご相談ください。
ーーーーーーーーーー

ONE FLOWER 兵庫教室の紹介動画

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

未就学児~小学生を中心としたお子さまの、発達支援・療育活動を行うお仕事です。 当教室では「運動療育」に力を入れており、楽しく体を動かす中で、集中力・協調性・自己表現を育んでいます。 主な仕事内容: 子どもたちと遊ぶ:鬼ごっこをしたり、公園で遊んだり、室内でボードゲームをしたり、一緒に過ごす時間を楽しみます。 宿題を見守る: 学校の宿題で困っている子がいたら、そばに寄り添って、一緒に考えてあげたりします。 成長をサポートする: お友達と仲良く遊べるように手伝ったり、自分の身の回りのことを自分でできるように見守ったりします。 送迎業務: 学校やご自宅への送迎をお願いします(社用車使用/軽または普通車)。 保護者対応: 連絡帳の記入や簡単なご報告を行います。 記録・書類作成:業務の記録や、児発管(児童発達支援管理責任者)の書類作成もお願いします。 「パルシューレ」や「プール療育」ってどんなこと? 難しそうに聞こえる言葉も、実はとてもシンプルなんです! パルシューレ: 「社会性を育むプログラム」のことです。 ボールを使った遊びを中心にゲームルールなどを守ることを身に着けたり、身体の使い方などを覚えます。 プール療育:「水遊びを通して運動能力や社会性を育むプログラム」のことです。プールに入って体を動かしたり、お友達と楽しく水遊びをすることで、運動能力を高めたり、協調性を育むことができます。 その他にもお店での買い物体験や、公共交通機関の利用練習など、社会のルールやマナーを楽しく学び、将来困らないように自信をつけてあげるお手伝いをします。 教室の特徴 1日の定員は10名程度です。 未就学児から小学校低学年が中心です。 職員は複数名で協力し合うチーム支援です。 活動は身体を動かすこと中心ですが、無理のない範囲で関われます。 「子どもが好き」「福祉に興味がある」そんな気持ちがあれば大丈夫です。 少人数で丁寧に向き合える環境で、子どもたちの**「できた!」**に毎日立ち会ってみませんか?

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給310,000円330,000円

給与の備考

▽基本給 197,000円 ※年2回の昇給制度あり ▽役職手当 50,000円 ▽処遇改善手当 13,000円 ▽固定残業代(21時間分) 45,000円 ※21時間を超える場合は別途で支給 ▽皆勤手当 5,000円 ▽稼働率達成手当 0~15,000円 ※毎月の業績による 残業しない/させない勤務体制を作ります。 グループ事業所のほとんどのスタッフは 業務終了後すぐに帰宅されます。 試用期間:3ヶ月 面接時の適性検査の結果により 以下からステップアップ -児童発達支援管理責任者として配置  ➡月給26万円 -管理者候補として配置  ➡月給29万円 -管理者として配置  ➡月給31万円 ▽賃金締め日(月末)➡賃金支払日(15日)

想定年収

児童発達管理責任者/未経験
・入職1年目 440万円
・入職3年目 450万円
・入職5年目 460万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

【転勤】 なし 【社会保険完備】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【賞与制度あり】 年3回(4月、7月、12月) ※年間合計1.2カ月(6カ月の評価で変動) 【退職金制度あり】 勤続年数3年以上 【交通費支給】 上限20,000円 【引越し手当】 勤務地からの距離に応じ一部負担 【その他】 制服支給

教育体制・研修

・ブランクがある方も歓迎! ・既存の児童発達管理責任者が、 ・管理業務について指導します ・定例の現場研修やオンライン研修を導入 ・外部の研修費用は会社が負担します

勤務時間

【平日】 10:00~19:00 休憩60分 (6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り) 【土・学校休業日】 9:00~18:00 休憩60分 (6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り)

休日

月間9日 (日祝含む) 基本は日曜日+シフトによりその他曜日(祝日含む) 年間休日110日+有給消化日数

長期休暇・特別休暇

【休暇】 GW (日祝) 夏季休暇 8/13~8/15 年末年始休暇 12/31~1/3 【その他】 生理休暇 産休・育休取得実績あり 慶弔休暇 6か月経過後に年次有給として10日 有休消化率80%以上

応募要件

児童発達支援管理責任者(見込み可) 自動車運転免許(AT可)

歓迎要件

見学・会社説明のみOK 学歴不問・経験不問 ブランク歓迎 履歴書や職務経歴書は手書き以外でもOK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より日程調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 会社説明、施設見学などのご案内 ↓  [4] 面接 ※会社説明や施設見学も同じ日に行えます ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続き 【面接に関して】 面談・面接はオンラインでの実施も可能です。 お気軽にご相談ください。 【服装に関して】 会社説明、見学、面接はすべて服装自由です。 私服で構いません、ご無理がない服装でお越しください。 【履歴書や職務経歴書に関して】 手書き以外で作成された履歴書・職務経歴書で結構です。 ※会社説明はWEBでのご対応が可能です。  お気軽にお申し出ください。 ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

佐賀県佐賀市兵庫町渕4312

大きな地図を見る

JR長崎本線(鳥栖~長崎) 佐賀駅から車で9分

設立年月日

2022年7月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

【平日】 10:00~19:00 【土・学校休業日】 9:00~18:00

休業日

日曜日 / 祝日 / GW (日祝) / 8/13~8/15 / 12/31~1/3

利用者定員数

1日10名程度

施設規模

166平米

スタッフ構成

保育士/児童指導員 理学療法士/作業療法士/言語聴覚士 公認心理師/臨床心理士 児童発達支援管理責任者 合計6名ほど

1日の流れ

出勤

《スタッフ朝礼》 ZOOMを使って全教室のスッタフと朝礼を行っています 《受け入れ準備》 スムーズな活動ができるように協力して進めています 1日の受け入れは児童発達支援と放課後等デイサービスで基本10名 例) 児童発達支援3名の場合は放課後等デイサービスでは7名の受け入れ

児童の送え/児童受け入れ

《児童の迎え》 社用車(AT)で主に軽自動車を使用し児童の迎えをします 《始まりの会》 児童と一緒に始まりの会をします

昼食 / 休憩

《児童の昼食》 児童の昼食の補助として見守りをお願いしています 《スタッフの休憩(交代制)》 スタッフは交代で60分の休憩をしています

記録 / 事務作業 / 放課後等デイサービス準備

《児童発達支援の児童の記録》 電子記録(HUG)を使い記録業務をします 連絡帳としても機能していますので手書きの業務不可を減らせます 《その他事務作業》 記録業務以外の簡易的な業務も分担して行っています 《放課後等デイサービスの児童の受け入れ準備》 その日の活動を行う準備をします 施設内、施設外を含めスムーズな活動ができるようにしています

児童の送り届け

《児童発達支援の児童の送り》 社用車(AT)で主に軽自動車を使用し児童の迎えをします 《放課後等デイサービスの児童の迎え》 1ルートで2名~3名程度の児童を迎えに行きます ※入社後すぐは先輩社員が同行します

学習支援 / 余暇活動

《学習支援》 宿題などの学習支援を行います 《余暇活動》 宿題が終わった児童に関しては活動までの間は余暇活動をしています

始まりの会

《スケジュールの確認》 机にあるスケジュールを確認しながら進めています 《プログラム活動》 プログラムの進行はスタッフがみんなで分担しています 誰か一人にかたよることはありません

終わりの会

《終わりの会》 日によって児童が乗る車が変わるので説明と誘導をします

児童の見送り/記録業務

《児童の送り届け》 社用車(AT)で主に軽自動車を使用し児童の迎えをします 残業が発生しないように分担して行います 《放課後等デイサービスの児童の記録》 電子記録(HUG)を使い記録業務をします 連絡帳としても機能していますので手書きの業務不可を減らせます

退勤

基本的には残業は発生しません

職場の環境

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ONE FLOWER 兵庫教室の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

中島 耕太

ワンフラワーグループ 事務長 兼 人事責任者の中島です。 前職までは流通業界でマーケティング関係の仕事をしていました。 その中で人事マネージメントに関心を持ち、2024年に福祉未経験で弊社に人事職として入職しました。 事務長補佐として人事業務や総務業務を行いながら、現在は事務長として会社運営を担っております。 人と会うのが好きなので、あなたのお話を聞かせてもらえませんか?

はじめまして。 放課後等デイサービス「ワンフラワー」採用担当の中島です。 この度は弊社の求人にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 私たちは、発達に特性のある子どもたちが、毎日安心して過ごし、 「自分らしさ」を大切にしながら少しずつ成長できる環境づくりを行っています。 児童発達支援管理責任者の方には、個別支援計画の作成やモニタリング、保護者面談、チーム支援の統括など、 教室運営の中心としてご活躍いただくポジションです。 とはいえ、すべてを一人で背負うのではなく、他職種と連携しながら共に考え、支える体制を大切にしています。 「子どもたちにとって一番良い支援とは何か?」を現場と一緒に考えられる方を歓迎しています。 まずは教室の雰囲気を見に来ていただくだけでも構いません。 見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 お会いできるのを楽しみにしております。

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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