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- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- **サルビアジュニアについて** サルビアジュニアは、豊中市・吹田市にて、専門性の高い発達支援(児童発達支援・放課後等デイサービス)を展開しています。 発達障がい・知的障がい、またはその可能性のあるお子さまに向けて、マンツーマンの個別療育を中心に、丁寧で質の高い支援を行っている事業所です。 また、送迎業務を行わず、請求業務も本部が担当しているため、 スタッフは「子どもと向き合う支援」と「保護者支援」にしっかり時間を使えることが大きな特徴です。 「子どもの変化にじっくり向き合える職場で働きたい」 「事務に追われず、支援の質を高めたい」 そんな方にとてもフィットする環境です。 **仕事内容について** 児童発達支援管理責任者として、以下の業務を中心に担当いただきます。 ◆ 個別支援計画の作成・管理 ◆ 発達・行動に関するアセスメント ◆ 保護者面談・相談対応(子育て・発達相談など) ◆ スタッフへのOJT・支援方法の共有 ◆ 事業所の管理・運営に関する業務 ◆ 関係機関との連絡調整・折衝 ◆ コンプライアンスに基づくサービス全般の管理 ※行政対応・請求業務は本部が担当するため、児発管が負担になりがちな事務作業が極めて少ない職場です。 ※ご希望に応じ、業務内容は柔軟に調整可能です。 「いきなり児発管は不安…」という方も歓迎。 まずは児童指導員として個別療育から始め、半年~1年後に児発管を目指すステップアップも可能です!!
- 応募要件
- ○児童発達支援管理責任者資格要件を満たす方(または取得予定でも可) 【必須】 ・勤務までにサービス管理責任者等実践研修を受講済みの方 ・勤務までに相談支援従事者初任者研修の修了者
- 住所
- 大阪府吹田市千里山4-39北大阪急行電鉄 緑地公園駅から徒歩
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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【駅近!!】江坂駅から徒歩2分◎サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者を募集!就労移行支援と中高生対象の放課後等デイサービスの多機能型事業所でキャリアアップ目指しませんか★☆

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者の業務 ・利用開始時アセスメント作成 ・個別支援計画作成 ・モニタリング ・関係者会議への参加 ・希望者との面談 など
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修受講済み
- 住所
- 大阪府吹田市江坂町1-13-11北大阪急行電鉄 江坂駅から徒歩で4分 大阪メトロ御堂筋線 江坂駅から徒歩で4分 阪急千里線 豊津駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
LaZo株式会社の児童発達支援管理責任者求人
週休3日選択可【自発管】施設および保育所等訪問支援事業従事者/請求・上限管理業務一切なし! お子様に向き合い支援に専念できる環境で保育所等訪問支援業務

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者の経験を活かして、保育所等訪問支援事業に取り組みたい方】 わずらわしい請求関連業務は一切ありません! 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 【選べる】週休3日★年間休日160日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 施設の自発管 兼保育所等訪問支援の児童発達支援管理責任者として、 支援及び訪問支援の運営を行っていただきます。 ・事業の運営、管理 ・関係機関・保護者の方との面談、契約 ・支援計画の作成 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 また、自社で学童、フリースクール、児童発達支援、放課後等デイサービス、訪問看護などをしているため、 様々は連携もスムーズに行え、しっかりお子様の支援をしていただけます。 ≪1日の流れ≫ 事業所の施設の自発管として勤務(施設の管理者は別で配置可能) 訪問支援では契約のある施設などで共有事項等の朝礼/モニタリング→訪問先等の準備、書類作成、事務作業→客先等訪問→日報作成/掃除/明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・関係機関との連絡等のやりとり ・アルバイトへの指示 ・支援計画の段取り など 勤務は本社を拠点として各利用者の下へ伺います。 ***当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。*** 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ***働きやすい環境とキャリアアップ制度*** 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府吹田市豊津町1-18北大阪急行電鉄 江坂駅から徒歩で1分 大阪メトロ御堂筋線 江坂駅から徒歩で1分
- 特徴
- 職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
◎アシスタント制度あり◎経験の年数は不問◎研修充実!複合的な福祉事業でさまざま経験が積める職場です
”介護・福祉の働き方を変える!”
この先の日本において、欠かせないお仕事の一つが「介護・福祉」であることは間違いないと思います。本当に必要とされるお仕事であるはずが、まだまだ「環境」「待遇」など、やりがいと相反する部分が多い業界でもあると思います。私たちきりんグループは、今までの介護・福祉業界で変えなければならない点、変わらなければならない点をしっかりと見つめ、そこで働く人たちが誇りをもって自分の仕事に向き合え、やりがいを実感しながら成長していく「組織」をめざします!
総合的な福祉事業でさまざま経験が積める職場です
- 現在、児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者を募集しています。
- 業務経験は必須ですが、年数は問いません。少しでもご経験をお持ちの方はぜひご検討ください。
- 複合的な福祉事業を運営している法人です。多彩な角度から、さまざまな経験を積んでいただけます。
- 研修制度が充実していますので、働きながらキャリアアップも図っていただけます◎
是非、ご興味をお持ちいただけましたらジョブメドレーよりご応募のうえ、一度、事業所見学にお越しください。
ご連絡をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務
給与
給与の備考
内訳 ・基本給 175,000円~300,000円 ・固定処遇改善手当 30,000円~30,000円 ・処遇改善加算手当 15,000円~15,000円 通勤手当実費支給(上限なし) 昇給制度あり 月あたり1,000円~30,000円(実績) 賞与制度あり 固定残業代なし 試用期間最長3ヶ月 期間中は基本給175,000円+各種手当
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
研修制度(正社員以外の利用も可) ・介護・福祉関連 ・キャリアアップ研修関連など
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 産休育休・介護休暇制度あり
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。






