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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 新規オープンの放課後等デイサービスにおいて障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行っていただきます。 ※土曜日・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます ※送迎には社用車（AT）を使用します
- 応募要件
- ・保育士 ・児童指導員任用資格者 ・社会福祉士主事任用資格 ・精神障がい社会復帰指導員任用資格者 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・教員免許 上記の資格に加え、相談支援従事者初任者研修および児童発達管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方 普通自動車免許（AT限定可） 経験者のみ（児童発達支援管理責任者の要件を満たす者） ブランク可 年齢不問
- 住所
- 大阪府茨木市小柳町10-17 大阪モノレール線 沢良宜駅から徒歩で18分 阪急京都本線 南茨木駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るこどもサポート教室「きらり」茨木駅前校の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
【茨木市春日】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として配置可能な方
- 住所
- 大阪府茨木市春日1丁目4-13 JR京都線 茨木駅から徒歩で4分 大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で19分 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「スタサポ茨木校」について ＊＊＊ 当施設の支援は得意分野を伸ばし、人生の強みにするための「MI（Multiple Intelligence）理論」を基に構築したプログラムで、お子さまの自立性・社会性・自己認識力を伸ばします。 60分カリキュラム支援(小集団もあり) 学習支援、ミッションやプロジェクト学習を行います。 30分専門支援 その子に合わせた許可するべき支援を専門員として支援 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府茨木市春日１丁目５−１７ クラインフェルト JR京都線 茨木駅から徒歩で6分 大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で22分 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
児童発達支援・放課後デイサービス アサーションのARCOの児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
稼げる子を目指す放デイ 給与32万円(みなし残業含まず) 年間ボーナス４０万円 児童発達支援管理責任者の募集です！！ 連休保証シフト制
☆残業一切なし みなし固定残業無し
●児童発達支援管理責任者、いわゆる自発管の仕事ですが他社の求人をみると、一見すると給料が高額に見えますが、中身を見ると、、、みなし固定残業が７万円くらいついていたりします。つまり残業が多いということか、、、
●弊社残業禁止、みなし固定残業がない
５分前始業、５分前終了
５分で掃除、支援があるなら始業準備、帰宅準備
●具体的に言うと、、、
９時５５分より前に仕事をすることを禁止しています。
１８時５５分終業 社長を残して、全員１９時帰宅
●2連休３連休も (金)(土)(日)(月)のうち２日連休、これをシフトで回していきます。祝日あれば、３連休も。
●社長の他社での経験では、(日)と(水)休み、など飛び石で週休２日制だったのですが、有給を２日取らないと連休にならない、これがいやなので、皆さんにはなるべく連休を取ってもらいます。
●ボーナスが20万円×２回 40万円
●車による送迎業務なし
好立地な茨木駅前、徒歩約１分
学校や自宅への送迎はありません。
通勤もらくらく
■会社の理念は
「最先端ＩＴ領域で『稼げる子』にすること！」
メインは心理学推しの支援で、好きなことを通じてSST ソーシャルスキルトレーニングの機能訓練を行います。
将来の就労を見据えた最先端ＩＴスキルトレーニングの支援にも取り組んでいます。
お仕事について
- アサーション、レジリエンス、認知行動療法など心理学的なアプローチをメインにした療育を行うため、心理学の研修を基礎から学んで頂けます。
- 入社後、しっかり研修いただけます。
- また場面緘黙の療育に力を入れています。
私たちと一緒によりよい事業所を作り上げていきましょう！あなたからのご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
総合職としての採用です。 児発官だけでは終わらせません！ 本部社員や役員など どんどん上の役職を目指して頂けます。 児発官としては １つの事業所として３つのサービスを行っており 児童発達支援事業・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援事業の３つのサービスの児発管兼管理者の業務全般です。 たとえば ・新規契約者への利用契約、弊社のサービスの説明、重要事項説明、個人情報取り扱いの契約、口座振替手続き ・個別支援計画の作成 モニタリング ・請求、管理、事務、役所への届け出 ・施設管理業務 掃除、光熱ネット電話手続き ・指導員への管理指導 研修 ・保育所等、学校、他社、公共機関との研修・訪問相談支援 ・保護者との面談相談、家庭訪問相談支援 ・新規利用者様、保護者との面談、福祉サービスの説明 ・その他付随する業務（電話対応、メール対応、施設許可申請、更新、監査対応、SNSやブログなどの発信、営業、マーケティングなど） 電話・ネット、IT機器の設定 ※送迎業務はありません
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 200,000円 ・資格手当（一律支給） 120,000円 残業代 別途支給 通勤手当 上限あり 10,000円/月 賞与あり 年間40万円 年2回（基本給×2回）に分けて支給します。 固定残業代なし 試用期間6ヶ月（条件変更なし）能力を見極めて、給料に見合った自発管として適正かどうか判断します。能力不足の場合は、資格手当を減給する場合があります。
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 404万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備 定年制度あり（65歳まで） 再雇用制度あり（70歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） マイカー・バイク通勤可（公共の駐輪場や駐車場をご自身で確保いただきます） 制服貸与
教育体制・研修
研修制度
勤務時間
9:55～19:00 休憩時間65分
休日
連休あり （金）(土)、(土)(日)、（日）(月)と連休休み シフト制 年間休日数125日以上
長期休暇・特別休暇
有給休暇（入社後15日目から使える特別有給休暇20日間付与） 夏季休暇（8月10日～15日の3日間） 年末年始12/29～1/3 産休・育児休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2023年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
スタッフ構成
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