【川口市朝日】ワークライフバランス抜群!働きやすい職場で、児童発達支援管理責任者として働きませんか?
「児童デイサービス『プラス』川口」では児童発達支援管理責任者を募集しています!
「職場環境・人間関係のいい施設で働きたい」「ワークライフバランスもキャリアアップも叶えたい」
そんなあなたの願いを、ぜひ当社で実現してください
◆◇当社の魅力◆◇
【都合に合わせて休みが取りやすい】
・年間休日120日/月10日休みで希望休OK!
・初月から有給10日付与!便利な半休制度ありで消化率80%!
・産休育休取得率ほぼ100%!くるみんマーク取得企業
【キャリアアップを全力サポート!】
・初任給は経験・スキルを考慮!
・成果を正当に評価する人事制度完備
・入社3年で年収560万円超の先輩も!
・定期的な研修や講習で学び続けられる環境です!
【育児や家庭との両立を応援!ブランクある方歓迎】
・育児が一段落したので正社員として再び働きたい
・家庭と両立しながら仕事を続けたい
・資格を活かして働きたい
そんな思いを持つ方をサポートします!
多くの女性が活躍する職場で、新たな一歩を踏み出してみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
■児童デイサービスプラス川口(幼児期から小学校低学年のお子さまを対象) お子様の目線に立ち、個性を尊重し、自己肯定感を育むことを大切にしています。 外遊びや室内遊びを通して、楽しく笑顔あふれる支援を行います。 お子さま一人ひとりの「やりたいこと」を引き出し、寄り添いながら一緒に成長していける環境を提供しています。 児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりの個性や強みを活かした発達支援を行いながら、ご利用者様とご家族の笑顔をサポートするお仕事です。 ・学習・生活サポート ・個別支援計画書の作成(半年に1度作成) ・イベント企画 ・ご利用者様/保護者様との面談 ・車での送迎業務 スタッフ間での情報共有を重視したカンファレンスを定期的に開催。 安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■1日のスケジュール(例) 10:30~12:00スタッフ間の予定共有 13:00~15:30 イベント会議や職員会議 14:00 社外研修などの業務 15:30 お子さまを学校へお迎え 17:30 お子さまとの目標設定を話し合い 18:30 自宅まで送迎 19:30 終礼 ・先輩社員のもと、OJTを通して業務を学んでいけます。 ・独り立ちするまで、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■資格取得を全面サポート! ・保育士試験の合格を目指し、会社全体で伴走型の試験勉強サポートを実施 ・働きながらでも無理なく勉強可能!10名チームで長期的な支援体制 ■先輩スタッフの声 ・スタッフの連携と団結力には自信あり♪何かあれば「私こっち行くよ!」「こっちお願いしていい?」なんて声をかけ合っています。 スタッフ同士密に協力し合える環境があるから、お子様一人ひとりの成長にしっかり向き合えるんです。 ・続けてこれたのは、やっぱり【働きやすさ】自分や家族の体調不良など、急なお休みにも快く対応してくれる職場なんです。 ■当社について 埼玉県・東京都を中心に、児童福祉事業や就労支援事業、関連する飲食事業など14拠点を展開。 強みは、グループ内で就労支援の施設があるため、高校卒業して終わりではなく、ずっと成長を見守り続けられるネットワークがあること。 ご利用者様の大切な時間に寄り添い、自立支援をさせていただくことで関わるすべての人を幸せにすることを目指しています。 ・就業場所の変更範囲:法人内の近隣施設への異動の可能性あり ・業務内容の変更範囲:施設内の業務で変更の可能性あり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給299,000円(内訳)基本給190,694円+固定残業代38,306円(25時間分)+資格手当40,000円+能力給30,000円 固定残業代25時間分を含む └残業時間が満たなくても満額支給、超過分は別途全額支給します。 該当する方は、給与とは別に下記の手当を支給いたします。 *** ・運転業務手当:平均5,000円~8,000円 └業務回数によって変動します。 ・住宅手当:10,000円(支給条件あり) ■経験者の方や、他業種での管理経験のある方は、前職の実績に基づき初任給を決定しています。 面接時に、あなたの経験や希望のキャリアをお聞かせください。 試用期間2ヶ月(同条件)
待遇
勤務時間
(1)10:30~19:30 (2)9:00~18:00 ※(2)は土日・祝日及びお子様の学校長期休み期間中(春・夏・冬休み) 休憩1時間/実働8時間/時間外労働あり
休日
施設定休日:日曜+祝日 (シフト制) 月10日休み/年間休日120日になります。 ※お盆・年末年始休暇含む ・施設の定休日には、近隣施設での勤務をお願いする場合があります(月間休日数は変動なし) ・近隣施設との連携により、柔軟に休暇やスケジュールを調整しやすい環境を整えています。
長期休暇・特別休暇
産休育休(取得実績:希望者100%) 入社初月から有給10日付与 お盆休暇 年末年始休暇
歓迎要件
普通自動車運転免許(AT限定可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] Web面談1回 WEB面談では履歴書は不要です。 ご希望の働き方等をお聞かせください(10分~15分程) ↓ [4] 職場見学・1次面接 ↓ [5] 適正検査・最終面接 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
休業日
スタッフ構成
児童デイサービス『プラス』川口の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数:10年以上
更新日:
もう一度発達支援を学び直したいと思ったきっかけ
「若い頃に発達障害について少し学んでいたのですが、当時はその勉強が途中で終わってしまっていて…。子育てが落ち着いた頃に、もう一度きちんと学び直したいなと思ったのがきっかけでした。」 子育てを経て、再び社会に戻るタイミングで、以前から興味を持っていた福祉分野に挑戦することを決意しました。 そして出会ったのが、今勤めている放課後等デイサービスの職場でした。
入社の決め手
「経営目的や運営方針に心から共感できたことが大きな決め手でした。」 お子様たちの成長に寄り添い、保護者や地域とともに支援していくという想いに、自分の人生経験を重ねたといいます。 お子様たちだけでなく、ご家族、そして一緒に働く職員も含めて、みんなで成長していける場所だと感じたんです。
最後に、これから応募を考えている方へ
子どもが好き、人と関わるのが好き、そんな気持ちがあれば大丈夫です。 研修やサポートも整っているので、安心して始められますよ。 自分も成長しながら、誰かの成長を支えたいという方には、ぴったりの職場だと思います。
児童指導員/指導員
経験年数:5年
更新日:
未経験から福祉の仕事へ。きっかけは「家族の一言」
もともと子どもが好きで、妻から紹介されたのがきっかけでした。 見学をしていく中で、自分もここで働いてみたいと思うようになりました。 15年間飲食業に携わった後、子育てを経て新しい挑戦を決意し。 自分の育児にも活かせる仕事だと感じたこと、そして発達障害のあるお子様の支援に興味を持ったことが転職の決め手でした。
最初は不安だらけ。でも一人ひとりに寄り添う支援がやりがいに
全く新しい分野への挑戦だったので、最初は不安が大きかったです。 自分にできるのか、家庭との両立は大丈夫か……。 でも、実際にお子様たちと関わる中で、特性を理解しながら支援していくことに、少しずつやりがいを感じるようになりました。 お子様の成長の瞬間や、ご家族からの「ありがとう」の言葉が何よりの励みになっています。 一人ひとり違う特性を持つお子様と向き合う中で、自分自身も学ばせてもらっています。
最後に、これから応募を考えている方へ
子どもが好き、人の役に立ちたいという気持ちがあれば大丈夫です。 研修やサポート体制が整っているので、未経験でも安心して始められます。 誠実に人と向き合いたいと思う方には、きっとやりがいを感じてもらえる職場です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する































