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- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般をお任せしますが、管理管は代表が担うので請求書業務等は業務対象外です。（要ご相談） 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成・モニタリング・評価 ・利用児童・保護者との面談、アセスメント ・支援スタッフへの指導・育成 ・関係機関（学校、相談支援事業所等）との連携 ・サービス提供記録の管理・確認 ・療育プログラムの企画・運営 ・施設運営全般のサポート ・オープニングのため営業活動も ご経験に応じて職務内容考慮しますのでご相談ください 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者実践研修を受講済みで児童発達支援管理責任者として配置可能な方 ※実務未経験・ブランク可
- 住所
- 東京都新宿区早稲田鶴巻町525-8東京メトロ東西線 早稲田駅から徒歩で5分 東京さくらトラム（都電荒川線） 早稲田駅から徒歩で11分 都営大江戸線 牛込柳町駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る児童発達支援・放課後等デイサービス ヒトツナ若松河田教室【2025年10月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【児発管／正職員】SVあり・研修充実｜個別支援計画だけで終わらない。子ども・家族・現場をつなぐ設計ポジション
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、児発管業務全般をお任せします。 - アセスメントの実施・分析 - 個別支援計画の作成・更新 - モニタリング・支援内容の見直し - 保護者面談・相談対応 - 直接支援への参加 - 保育士・児童指導員・専門職との連携 - スタッフへの助言・支援方針の共有 - 教室運営に関わる記録・振り返り・改善提案 単に計画を作成するだけでなく、子どもと家族にとってよりよい支援が現場で実現されるよう、チームをつなぎ、支援の方向性を整える役割です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修を修了した方／ブランク可・年齢不問
- 住所
- 東京都新宿区若松町11-14都営大江戸線 若松河田駅から徒歩で2分 都営大江戸線 牛込柳町駅から徒歩で11分 東京メトロ東西線 早稲田駅から徒歩で14分 都営新宿線 曙橋駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 277,000円 〜 445,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援事業所内での児童発達支援管理責任者業務（管理者業務） 未就学児が保育園と併用利用をすることを基本に考えています。自由遊び⇒集まり（集団）⇒個別・感覚統合の流れのカリキュラムを考えており、保育室、個別課題ルーム、運動スペース、リソーススペースを施設内に配置しております。 基本的には午前9：30～11：00 、午後14：00～15：00、16：00～17：00にて個別療育を行います。 保護者による送迎を依頼しますので送迎業務はありません。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 ≪１日のスケジュール≫ 9:00-10 朝礼 9:10-9:30 利用者と立案確認 9:30-11:30 園連携、事業所間連携 11:30-12:30 休憩 12:30-13:00 利用者と立案確認 13:00-14:30 アセスメント、個別支援計画原案作成、モニタリング 14:30-15:30 保護者面談、療育内容確認 15:30-16:00 利用者と立案確認 16:00-17:00 見学・体験対応 17:00-17:15 掃除 17:15-17:45 数値管理 17:45-18:00 終礼
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者としての要件を満たしている方
- 住所
- 東京都渋谷区代々木代々木4丁目27-6小田急「参宮橋駅」東口 徒歩7分（自転車3分） 京王線「初台駅」東口 徒歩7分（自転車4分） 小田急「南新宿駅」 徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
ことのは療育四谷の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
ブランクOK◎賞与あり☆「表現すること」を通して成長をうながす療育をおこなっています！
「子どもの発育で悩む保護者に向けて、些細な悩みでもすぐに相談出来、共に解決に向けて伴走出来る施設」
を目標に運営しております。
児童発達支援事業所を利用されるお子さんの保護者の大半は、その子どもの将来に大きな不安を抱えていたり、 「障がいがある」、「人と違う」ということに対してネガティブに考えている方も多いと考えられます。
ことのは療育四谷では、そんな保護者の方に寄り添い、子どもたち一人ひとりが持っている才能や能力を存分に引き出せるような事業所でありたいと思っております。
障がいの有無に関わらず、子どもたちが自分らしく力を発揮して生きられる、自己実現を成し遂げることから、「成功体験」、「承認体験」の積み重ねを行っていきます。
子どもたちが生き生きと、自分の好きなことや得意なことに熱中し、能力を伸ばしていく。
そのような姿を見ることで、１人１人の可能性を伸ばし、未来を少しでも明るく考えられる保護者を増やせるような場所にしたいと考えています。
「ことのは療育」のご紹介
「ことのは療育」は習い事感覚で楽しみながら通える、感性を養う療育の場を目指しております。一人ひとりの個性に合わせた療育を行い、発語や運動遊びを通して、
感情や気持ちを「表現する」というこを大切にしております。
- 当事業所では児童発達支援管理責任者を募集中です。
求める人物像
- 利用者さんの個別支援計画の作成や相談業務を担っていただける方
- 外回りなどではなく、事業所内で落ち着いて仕事がしたい方
- 志の高い支援員をフォローしたい方
ことのは療育療育ではワークライフバランスを大切にしており、働きやすく、風通しの良い職場環境作りに取り組んでいます。
育児などご家庭の事情がある方もお気軽にご相談ください！
ご応募をお待ちしております♪
求める人物像
児童発達支援管理責任者として、
・利用者さんの個別支援計画の作成や相談業務を担っていただける方
・外回りなどではなく、事業所内で落ち着いて仕事がしたい方
・志の高い支援員をフォローしたい方
募集内容
募集職種
仕事内容
0～6歳の未就学児の療育に携わっていただきます 仕事内容の具体的な例は以下になります ・個別支援計画の作成 ・行政連絡 ・スタッフの指導 ・子どもたちに対する療育
給与
給与の備考
賞与あり 固定残業代なし 試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※給与は、年齢・経験を考慮し決定します ※今後、特定処遇改善加算が入っていく見通しです
休日
完全週休2日制（年間休日110日）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（WEB面接可） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤、朝礼
伝達内容、その他共有すべき内容を報告し、その日の目標、アクションを整理します。
朝礼、個別訓練
その日に通所される利用者様の確認を行い、 その後、個別訓練開始します。
お昼休憩
昼食の時間になります。1階には飲食店もあり、その他四谷は様々なお店がございますので、 毎日のランチが楽しみになります^^
個別訓練
利用者様のニーズに合わせ、療育を行います。
集団療育
みんなで協力し合い、療育を進めます。 保護者の方同士のコミュケーションや、子ども同士の相互理解を助長しながら、 楽しく行っていきます。
夕礼
利用者様の帰宅後、その日のまとめ、記録作成などを行います。
ことのは療育四谷の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
黒田 修平
ことのは療育四谷を運営させて頂いております、黒田と申します。 前職で保育園、幼稚園の人材採用をしておりまして、 その経験からこの業界に興味を持ち、少しでも社会貢献出来る事業をと、 今回新規で園の設立をさせて頂いております。 にゃんちゅうに似ていると言われる35歳です！
キャリアや年齢ではなく、子どもが大好きで、 1人1人と丁寧に向き合っていける方と是非お会い出来ればと思っております。 療育が未経験だったり、ブランクがあったりしても全く問題ありません。 完全に1からスタートになりまして、私も園を運営すること自体は初めてですので、ご迷惑をおかけしてしまう事もあるかと思いますが、みんなで一丸となって、少しづつでも良い園を作っていける環境でありたいと思っております。 面接はの際はかしこまらず、カジュアルな形で様々なお話が出来れば嬉しいです！ ZoomやLINEビデオを使ったオンライン面接にも対応しますので、少しでも気になった方は、是非お気軽にご相談ください！ ご連絡お待ちしています！
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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