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同じ市区町村の求人をもっと見る放課後等デイサービスYUENの児童発達支援管理責任者求人
活気がありアットホームな雰囲気✨ なんでも話せる働きやすい職場！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者資格 普通自動車運転免許 未経験可
- 住所
- 福岡県福岡市城南区荒江1-35-6福岡市営地下鉄七隈線 別府駅から徒歩で16分 福岡市営地下鉄空港線 西新駅から徒歩で18分 福岡市営地下鉄七隈線 茶山駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る(仮称) 児童発達支援 もみじのて 姪浜教室の児童発達支援管理責任者求人
NEW【福岡市（姪浜駅）】26年夏オープン予定！／園経営・児発単体／児発管求人／オープニングスタッフとして施設を一緒に創りませんか？
- 給与
- 正職員 月給 286,000円 〜 378,000円
- 仕事内容
- 【事業内容】 児童発達支援事業所の運営 【仕事内容】 障がいを抱える未就学児への療育指導 認可保育所を運営中の法人で児童発達支援事業所を新規事業として開設予定のため、児童発達支援管理責任者として開設準備から従事して頂きます。 （具体的には） ・開設準備に伴う業務 ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービス管理業務全般 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衛業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら最適な支援の実施 ・子どもの生活支援、ソーシャルスキル向上の支援 ・ビジョンアセスメントトレーニング ・体の動かし方の指導 ・他の指導者への助言や指導 など ・ご利用希望者への説明、見学対応 ・各種書類の作成 この他、新規施設オープンに向けて 開設準備を手伝っていただきます。 ■ビジョンアセスメントトレーニングとは 視機能を向上させるためのトレーニングです。 特別なトレーニングではなく、ゲーム感覚で継続的に楽しめる内容となっています。 これは、そもそも成長期に、遊びを通じて無意識のうちに行われていました。しかし現代の子ども達をとりまく環境は大きく変化しています。 IT・ハイテク化が進み、視野が狭くても不便なく過ごせる世の中になったことなどもあり、視機能が衰えているのです。 そんな視機能を蘇らせるのがビジョントレーニングです。 さまざまな体の不調改善、健やかな成長・発達へと導きます。 ◆勤務地 ・姪浜もみじの森こども園（福岡市西区愛宕南2-3-6） ※オープンまで系列園でご勤務いただきます。 ご自身のスキルを活かしてオープニングスタッフとして、新しい一歩を一緒に踏み出しませんか？
- 応募要件
- 【必須】 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・相談支援従事者初任者研修受講者
- 住所
- 福岡県福岡市西区愛宕南2-3-6JR筑肥線(姪浜～西唐津) 姪浜駅から徒歩で13分 福岡市営地下鉄空港線 姪浜駅から徒歩で13分 福岡市営地下鉄空港線 室見駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援センター「ハルデイズ」（定員10名）にて、児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします。 個別支援計画の作成・評価・見直し 保護者さまとの面談、相談支援 指導員（スタッフ）への指導、アドバイス 関係機関（幼稚園、保育園、自治体等）との連携・調整 日常の療育・支援サポート ※送迎業務は一切ありません。 ※隣接する自社運営保育園との協力体制がある環境です。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件満たす方
- 住所
- 福岡県那珂川市那珂川市中原2丁目124-2FJR博多南線 博多南駅から徒歩で1分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
発達サポート MAMEZO（まめぞう）の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
★完全週休二日（土日）★残業禁止★休憩1時間★請求業務なし★運動と学習をバランスよく支援★お子さま2名に対し常勤1名以上
●完全週休二日制（土日）／年間の休み：年間休日113日（土日、GW5月3日-5日、盆8月13日-15日、年末年始12月29日-1月3日）＋有給（10日）／残業なし／賞与あり／未経験者歓迎／車通勤OK★駐車場代無料／駅から徒歩5分／
○ご利用者さまとの信頼関係を何より大切にしています。
○近い将来に向けて、当事業所の理念に合う方を積極的に採用中
○運動と学習をバランスよく支援
★職員の方の負担を減らすために、私たちが取り組んでいいること★
・100％週休二日制、休憩1時間、残業禁止
→労働基準法を守らないと、ほとんどの補助金、助成金が不正受給となるため
・出勤は10時ぴったりでもOK。渋滞などの理由で少し過ぎる場合は、事前連絡すればOK
・ご家族さまの電話・LINE対応は無し
→代表が責任をもって、すべて丁寧に対応
・給油業務は無し
→全車両、ハイブリッドなので、職員によるこまめな給油が必要ありません
・お子さま2名に対し常勤スタッフ1名以上を配置
※給与等条件は、1月オープンしたばかりなので、あくまでスタート時のものです。
※成果を残せば、確実に評価されるシステムになっています。
※入社二週間で認められ、月給1万円、昇給した方もいます。
※真っ当な方針と、親切・丁寧な対応で、お子さまとご家族さまから本当に喜ばれており、着実に契約者数を伸ばしています。
※春から利用者急増のため、職員も増員します。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
【正社員：給与】 月給270,000円～300,000円 給与の内訳 月給 270,000円～300,000（精勤手当10,000円を含む） ※交通費は別途、実費払い、上限15,000円 ※昇給・賞与あり ※賞与年1回 ※試用期間3ヶ月あり。 条件同じ。 【手当】 精勤手当：10,000円（毎月） 通勤手当：上限15,000円（毎月） 特別貢献手当:1,000円～100,000円 優秀アイデア手当：1,000円～100,000円
教育体制・研修
勤務時間
【勤務時間】 平 日：10:00～19:00 (休憩時間 12:00～13:00） 校休日： 9:00～18:00(休憩時間 12:00～13:00） ※残業禁止
休日
長期休暇・特別休暇
長期休暇：GW5/3～5/5、夏季休暇8/13～15、年末年始休暇12/29～1/3
応募要件
歓迎要件
未経験でも、要件を満たし、やる気がある方は歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年1月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
理由がある場合は、電話連絡すれば、10分以内の遅れは遅刻扱いになりません。急いで、事故に遭われると困るので。
ミーティング
みんなでコーヒー（無料）を飲みながら、リラックスした雰囲気で、連絡事項、昨日の反省、今日やるべきことを話します。
準備
ミーティングの内容をふまえ、午後からのお子さまの来所に備えます。 より良いアイデアを出すためなら、イヤホンで好きな音楽を聴きながら事務作業をしてもOK※クリエイティブ系の会社では普通ですね。
昼休み
それぞれの職員の意思が尊重される自由な社風なので、13時から休憩を取ることも可能です。
午後の業務開始
14時以降にお迎えに行けるよう、準備を進めます。
送迎開始
学校の時間割にそって、順次お迎えにあがります。
お子さまが順次来所
お子さまは、まず宿題を済ませた後、 曜日によっても異なる、それぞれの課題（プログラム）に取り組みます。 職員は、役割分担ごとに、お子さまをサポートします。 活動の後半には、職員が交代で、活動記録を作成します。 【プログラム例】 学習支援、運動療法（室内・室外）、作業療法（創作活動、お菓子作り）、LST（体験型）、外出（イベント、お買い物、社会見学）、MAMEZOミーティング・パーティなど。
お送り開始
順次、お子さまを送迎車でお送りします。
送迎から戻る
この時点で、記録と清掃はほぼ終わっています。 終わりきっていない片付けがあれば、役割分担をします。
ミーティング
みんなでコーヒー（無料）を飲みながら、リラックスした雰囲気で、当日の反省点、お子さまの評価、明日の打ち合わせを。
退所
残業禁止です。遅くても19時までには、帰ります。 一日、お疲れ様でした。
発達サポート MAMEZO（まめぞう）の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
藤村 大介
十代後半から二十歳前半にかけて、海外数カ国を10度訪問。その経験から、多様性のあり方について考えはじめる。大学卒業後、病院の医療相談室勤務等を経て、起業。長年に渡って、ニュースなどで見聞きする弱者への信じがたい虐待などに強い疑念を抱き続け、令和5年1月、楽しく、まじめに、真っ当なサービス提供を目指し、放課後等デイサービスを新設。開所から一ヶ月で、契約者が10名を超え、現在も問い合わせが続いている。
お子さまとご家族さまから愛される事業所を、さらに発展させてくださる方を探しています。人となりを重視して選考させていただきます。事業所の実情を把握し、足りない点を率先して補って下さる方が必要です。会社としてはその対価として、休むときはしっかり休める環境と、貢献に応じた迅速な手当の支給、昇給など、正当な評価をご準備しております。利用希望の問い合わせは後を断ちませんが、マンパワーが不足しています。まずは、WEB面談にお気軽にご参加下さい。お会いできるのを、楽しみにお待ちしております。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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