こどもサポートはるかぜ児童発達支援管理責任者求人(契約職員

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月給250,000300,000

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こどもサポートはるかぜ(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:放課後等デイ・児童発達支援事業所です

【やさしさと気づきで支える。子どもの未来を育てるお仕事です。】

子どもの“今”に寄り添う支援を一緒に


子どもたちと向き合うとき、
いちばん大切なのは“特別な技術”よりも、
【その子をていねいに見つめるまなざし】だと私たちは考えています。

どんな小さな一歩でも
「できたね」と一緒に喜び、
困っている姿に気づき、そっと寄り添う。

チームで支援を深める安心の環境


はるかぜの支援は一人で抱え込むものではありません。
誰かの気づきが、全体をあたたかく、前向きにしていきます。

迷ったときは相談し、
良いアイデアがあればすぐ共有し、
チーム全体で支援を育てていく文化があります。

学び続けられる研修制度


支援技術・障がい特性・コミュニケーションなど福祉分野の研修に加え、
マネジメントやリーダーシップ、コーチングなど、
人としての成長にもつながる学びを積み重ねることができます。

「もっと深く知りたい」
「支援の質を上げたい」
そんな思いを存分に伸ばせる環境です。

資格取得も積極サポート


保育士資格の取得は会社として推奨しており、
教材費や通信講座の補助制度があります。

さらに、社会福祉士・介護福祉士へのチャレンジも歓迎。
未来のキャリアにつながる資格取得を応援しています。

キャリア形成を応援


一人ひとりの成長を大切にし、
将来的には事業をまとめる総合マネージャーを目指す道もあります。

女性管理職の育成にも力を入れており、
“家庭と仕事の両立”と“キャリアアップ”が自然にできる環境を整えています。

働きやすいから続けられる


週休2日制で、日曜・祝日は必ずお休み。
希望休も取りやすいので、
生活と仕事のバランスを大切にしながら働ける職場です。

遊び上手は支援上手。
プライベートの充実こそ、子どもに向き合うエネルギーにつながります。

がんばりがきちんと評価される


昇給・賞与・夏季・年度末など各種手当が整い、
半年ごとの査定で努力と成長をしっかり評価します。

児発管を一人にしない
チームで課題を乗り越えていける安心感があります。


あなたのやさしさを、子どもたちの未来へ


新しい環境に踏み出すとき、不安はあって当然です。
見学・質問・面談など、お気軽にご相談ください。

あなたの気づきとやさしさが、
子どもたちの日常をあたたかく変えていきます。

ご応募を心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

小学生を中心とした障がい児や発達が気になる子ども達を1日10名前後サポートします。 【個別支援計画作成】 通所児童に対して、支援の方向性をチームで設定します。 【支援会議】 作成した個別支援計画書を半年に一度見直し、保護者さまを交えてモニタリングを行います。 【現場サポート】 児童対応、送迎、ケース記録 など 【その他】 運営全般(保護者さま対応、備品整備など) ※運営全般に関してコーディネート的役割を担いますが、OJTによりきめ細かくサポートします

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給250,000円300,000円

給与の備考

【内訳】 ・基本給:200,000円~230,000円 ・各種手当:50,000円~70,000円 ※基本給は経験者優遇 固定残業代なし ※残業が発生した場合は別途支給 家族手当 資格手当 研修手当 役職手当 夏季手当 年度末手当 交通費支給(別途支給上限あり) 昇給 賞与 ★賞与、昇給、夏季手当、年度末手当 (業績、成果により支給) ★試用期間6ヵ月 試用期間中も同条件 ★6ヵ月更新(原則更新、上限5年) 正規登用あり

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり 一律60歳 マイカー通勤可(駐車場あり)

教育体制・研修

資格取得支援あり 研修制度あり (療育専門、コーチング、マネジメント他)

勤務時間

(1)8:45~18:00(休憩75分) (2)10:00~19:00(休憩60分) (3)13:00~19:00(休憩なし) ※月平均所定労働時間170時間 ※1ヶ月変形労働制

休日

日曜、祝日(他シフト) 週休2日制 年間休日数 110日

長期休暇・特別休暇

GW 年末年始休暇(12/30~1/3) 慰霊の日 旧盆ウークイ

応募要件

児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許(AT限定可) PC操作(ワード・エクセル:A)

歓迎要件

保育士・介護福祉士・社会福祉士

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

沖縄県中頭郡西原町棚原1丁目13番地の13 1F

大きな地図を見る

ゆいレール てだこ浦西駅から徒歩で22分

設立年月日

2019年11月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

8:45〜18:00

休業日

日曜日・祝日(慰霊の日、ウークイ)

利用者定員数

10人

スタッフ構成

管理者兼児童発達管理責任者1名 児童指導員3名(保育士含む) 指導員3名

こどもサポートはるかぜの職員の声

児童指導員/指導員(チームリーダー)

経験年数:1

更新日:

はるかぜ入社前はどんなお仕事をしていましたか?

まず専門学校卒業後に、嘱託で保育士となりました。ここでは、3歳児クラスを受け持つこともありました。やはり慣れてくると、懐くといいますか、「だっこ」や自然と膝の上にのってくる子ども達は本当に可愛かったですね。 もともと人と関わることが好きで、その後は障害がある方の自立支援事業所へ転職しました。 前職を活かして児童を受け持つことになり、小学4年時から中学校卒業までサポートしました。主には、登下校や自宅でのサポートがメインでした。 福祉制度のことや障害がある方の現状などをたくさん勉強することができました。

入職したきっかけを教えてください

いわゆるホームヘルパーでは、日勤夜勤24時間体制だったこともあり家族と過ごす時間が十分でないこともありました。また、将来のことを考えるとキャリア形成も気になるところでした。 2年ぐらいはいろいろと考え、家族と相談していました。ひょんなことから情報を得られましたが、でも放課後等デイサービスは経験がないしと、不安もありました。 しかし、自分のやってきたことがさらに活かされるのではないかと仲間からの後押しもありまして入職しました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

なんというか、仕事してるぞ、って感じですね。 というのも、子ども達とのコミュニケーションや療育についてもそうですが、企画をしたり、備品を揃えたり、といろんな方向で考えることや行動しなければいけないことが増えました(笑)子ども達とあそぶことがメインというイメージでしたので(笑) 自分自身、まだまだ課題も多いですけれど上手くチームメイトに助けられています。 やりがいという意味では、やっぱり子ども達一人ひとりと関係性を築けることですかね。 関わり方にしっかり向き合って、決めつけられないことが、楽しいですね。何か「できる」につながる瞬間を目の当たりにすることも、大きな喜びになっていますね。 これからも、子ども達と一緒になってやっていきたいな、と思いますし、 はたから見て、何か楽しそうにやっているな、と思われる自分になりたいですね。

1日の流れ

出勤

体温チェック、手洗い 換気、申し送り準備などを行います。 何気ない一言がお互いの信頼を築きますね。

申し送り

前日の振り返り、当日の活動や送迎予定、連絡事項などを確認します。 とっても大切。共有事項が増えるほど良い環境が育まれますね。

支援準備

活動準備、資料作成、支援会議などを行います。 備品管理の買出しや車両チェックなどもあります。 また、定期的な事業所間での会議参加に出向くこともあります。 一つひとつを丁寧に。一人ひとりの顔を思い浮かべながら。

休憩

冷蔵庫、電子レンジ、ケトルなど使用OK スタッフ同士声をかけながら、外出もOK クールダウンも大切ですね。

送迎・最終確認

送迎、受け入れ最終準備確認を行います。 各下校時間に合わせて、お迎えに行きます。 (車両・軽、普通乗用車) 安心、安全のサービス開始ですね。

個別対応

子ども達が通所すると、宿題や遊びなどをサポートします。 ポイントになる時間、絆を深めるチャンスです。

全体活動

進行、子ども達のサポートなど、テーマに沿った活動を行います。 成功体験の第一歩ですね。

送迎・清掃・ケース記録

保護者への引き継ぎ、お家に送り届けます。 また、片付け清掃、ケース記録もあります。 最後まで丁寧に。目に見えなくても子ども達はしっかり成長しています。

最終チェック

資料チェック、最終確認、明日の準備を整えます。 終業時間前には終えることが何よりの成果ですね。

退勤

戸締り後、退勤します。 お疲れさまでした。今日もチームのおかげで感謝ですね。

職場の環境

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こどもサポートはるかぜの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

宮良 康作

障害者自立支援を約10年従事、その後児童分野を経て現在に至る。 代表を務めております、宮良です。 良い職場環境が良い療育につながると信じております。 そして、個人のキャリア形成はとても大切だと考えております。 楽しく、自分らしく、一緒に羽ばたきましょう!

時には友として、時には大人として、やり込むほどに自分自身も成長できることが、一番の魅力ではないでしょうか。 5つの気 「やる気」「げん気」「こん気」「のん気」「ひらめ気」がコツだよ、と私自身、先輩から教えてもらったことがあります。 経験よりも想いが大切なんじゃないかなと思います。 そして、新しい環境に飛び込むことは、とても勇気がいりますね。 面談ではお互いの状況を話し合う時間だと思っていますので、どうぞリラックスした気持ちでお越し下さい。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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