合同会社K consulting 本部の児童発達支援施設のSV（児童発達支援管理責任者）求人（正職員）

主にこれらのお仕事をお願いしたいと考えています。

①FC教室の児発管のサポート
・児発管の大切な業務である行政への提出物のチェックや作成のアドバイス
・スタッフの育成やマネジメントに関する課題をヒアリングし、本部スタッフに相談する

②FC教室の療育品質の向上のサポート
・各教室の状況に応じた研修プログラムの紹介
・日々の療育におけるお困りごとへの相談対応

③グループ向け研修の実施
・新規開業FCへの導入研修の実施（教材・資料は本部で用意しています）
・新規開業FCへのOJTの計画づくり（OJT自体は直営スタッフが行います）

④FCオーナーとの連携
・FCオーナーとコミュニケーションを取り、お困りごとの把握をお願いします。
・基本的には、お困りごとをヒアリングして本部に持ち帰っていただき、対策を検討します。
・ご自身で解決可能な内容であれば、ご対応をお願いします。

社会保険完備
駅から徒歩10分以内
転勤なし

■資格取得支援について
社員の資格取得を積極的に奨励し、受講費用の一部もしくは全額を会社負担としています。

■入社後の流れについて
まずはフォレストキッズの療育やFCプログラムを理解していただくことから始めます。 具体的には研修の動画プログラムの試聴や、 直営教室での療育の様子を見ていただきます。フォレストキッズの療育について理解が深まってきたら、担当していただく教室のオーナーさん、スタッフの皆さんと徐々にコミュニケーションを取って行っいただきます。現在は代表・撹上がSV業務を担当していますので、あなたの習熟度を見ながら少しずつ業務をお任せしていきます。

9:00~18:00（休憩1時間を含む）

完全週休二日制
土日祝休み

■求める人物像
・発達障害のおこさまや親御様によりよい療育を提供したい方
・創業期の企業で、会社と共に自分も成長していきたい方
・自分で考えたアイディアを実現できる環境で働きたい方

■必要な資格・スキル
・児童発達管理責任者の業務経験が1年以上ある方
・児童発達管理責任者の要件を満たす方
・基本的なPCスキル
※マネジメント経験やSV経験は不問です

■この仕事のポイント
福祉事業所のSVというと、売上や利益を上げるためのマーケティング業務なども含まれますが、当社が考えているSVはそうではなく、各教室が療育のクオリティを高めるために絆創支援をしてくれる人です。ですので、「児発管が書類業務に追われて療育現場をしっかり見ていられない」「スタッフがより良い療育を実施したいが、頼れるアドバイザーがいない」「よりよい療育を提供するための学習機会がない」といった問題が起きないように、各教室に寄り添って対応をしていただけるとありがたいです。