児童発達支援・放課後等デイサービス chouchouの作業療法士求人（正職員）
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《森ノ宮駅徒歩５分》作業療法士さん募集♪ 月給３０万円以上/年間休日１３５日！（有給含めて）自分で分析・評価してリハビリ計画が立てられる達成感を強く感じるお仕事！充実した環境であなたの新たなキャリアを築きませんか？
こんな悩みはありませんか？
・病院勤務で、毎日が流れ作業のようになっている・大人のリハビリ中心で、本当にやりたかった小児分野に挑戦できていない
・退院後まで関われず、支援の成果を長期で見届けられない
・訪問リハは移動負担が大きく、1対1中心でチーム支援のやりがいを感じにくい
・残業や書類、勉強会が多く、仕事ばかりでプライベートが削られている
・国家資格を取ったのに、給与もキャリアも頭打ちに感じる
あなたの思いが叶えられます
作業療法士として働く中で、「もっと子どもの成長に深く関わりたい」
「機能訓練だけではなく、生活そのものを支えたい」
「ご家族も含めて支援したい」
そう思っても、病院や訪問の現場では実現しにくいことがあります。
小児分野に興味があっても、
未経験だから一歩踏み出せない方も少なくありません。
だからこそ私たちは、作業療法士の専門性がきちんと活きる小児支援の現場をつくっています。
Chou Chouでできること
『感覚統合』と『ADL支援』を支援の軸の一つに置いた、児童発達支援・放課後等デイサービスです。作業療法士には、単なる訓練担当ではなく
「子どもの生活と発達を前に進める専門職」として関わっていただきます。
病院・訪問リハとの違い
・病院との違い病院では、入院期間や治療計画の中で関わるため、
支援期間に限りがあり、退院後の生活までは見えにくいことがあります。
弊社では、子どもの成長を中長期で見届けられるのが大きな魅力です。
「昨日できなかったことが、来月できるようになる」
「ご家族の関わり方が変わり、生活全体が良くなる」
そんな変化を、継続的に実感できます。
・訪問リハとの違い
訪問リハは生活場面に近い支援ができる一方で、
移動時間や件数管理、1対1中心の関わりになりやすい側面があります。
弊社では、個別支援に加えて、集団の中での育ちまで見られるのが特徴です。
こんな方に向いています
・小児分野に興味がある方・感覚統合や発達支援を実践したい方
・機能面だけでなく、生活全体を支えたい方
・自分の専門性をもっと活かしたい方
・仕事も私生活も大切にしたい方
募集内容
募集職種
仕事内容
お任せするお仕事 ━━━━━。○* 未就学～18歳の児童10名ほどを、常時5～6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です！ ★具体的な療育内容 ・日常生活動作（ADL）の支援 着替え・食事・トイレ動作などを、手順や道具の工夫で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・手順設計のスキルがそのまま活きます。 ・感覚統合アプローチ 感覚過敏や鈍麻のある子に対し、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを活用し、個々に適した感覚刺激を調整。 病院や訪問リハで行う感覚刺激の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・微細運動の支援 書字やハサミ操作、日常生活・学校生活で必要な技能を遊びや課題の中で練習。 手指巧緻性や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。
診療科目・
給与
給与の備考
給与の内訳 ・基本給 165,000円 ・処遇改善手当 65,000円 ・固定残業代 50,000円（27時間分・超過分は別途支給） ・皆勤手当 20,000円 ※試用期間6ヶ月 試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が290,000円～になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給300,000円に昇給します。
想定年収
- 【作業療法士/未経験】
- ・入職1年目 400万円
- 【児童発達支援管理責任者/2年】
- ・入職3年目 460万円
- 【教室長/3年】
- ・入職4年目 472万円
- 【ブロック長/5年】
- ・入職6年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回（6月/12月 実績により支給） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度あり（確定拠出年金制度） ◇定期健康診断あり（会社負担） ◇インフルエンザ予防接種あり（会社負担） ◇ 社用携帯支給（プライベートと仕事を分けることができます！） ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者1万円、子一人につき5000円を毎月支給） ◇ 服装自由（ネイル、髪色・髪型自由！） ◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修やの会社全体の研修あり） ◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介３０万円、アルバイト紹介１０万円を賞与で支給) ◇ 年末の福利厚生 『納会』 （前年は予算４００万円以上の大抽選会を実施）
教育体制・研修
勤務時間
休日
＜年間休日１３５日＞（有給含めて） ■週休２日制（完全シフト制／月８～１１日） └全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月３日希望休を取得できます！
長期休暇・特別休暇
■アニバーサリー休暇 ■シーズン休暇 ■夏季休暇（3日）8月13日～8月15日 ■特別休暇 ■年末年始休暇(7日）12月29日～1月4日 ■年次有給休暇（半休制度あり） └半日で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOKです！ ■産休・育休制度 └今年3名の取得実績あります！
歓迎要件
業界未経験の方でも歓迎です♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2023年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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