月給38万円以上/評価制度充実/時短勤務可能/未経験OK
✅こんな想いをお持ちでないですか?✅
・頑張りが給与に反映されない・職場のコミュニケーションが円滑でない
・上層部と現場の考え方に違いがある
・患者様と向き合った看護を提供したい
・ライフワークバランスを整えたい
*******************
◇選べる働き方◇
時短勤務や1日の訪問件数など、ご自身のライフスタイルに合わせて働き方が選べます。ママさんナースやプライベートとのバランスを重視したい方には働きやすい環境です。
◇評価制度がしっかりある職場です◇
医療福祉業界で働く方の価値を上げたいという想いがあり、評価制度や各種手当、キャリアプランをしっかり設けております。定期的に面談を行い、一人一人のキャリアに寄り添います。
◇職員が働きやすい環境作り◇
月に一度の管理者会議で「従業員に対して出来ることはないか」など上層部で話し合い、現場に落とし込んでいます。現状の不安点や改善点などの情報共有は、スタッフ間で随時コミュニケーションを取り改善に努めております。
また、定期的な懇親会なども随時開催しており、従業員の方が気持ちよく働ける環境作りに尽力しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【内訳】 基本給 332,100円~ 固定残業代 47,900円(20時間相当分 時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は 別途支給) インセンティブ手当 ※経験・個々の実績等による ※前年度の源泉徴収票をベースに相談可 試用期間 6ヵ月 【試用期間中の内訳】 月給 360,000円~ 基本給 314,600円~ 固定残業代 45,400円(20時間相当分 時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は 別途支給) ※経験・個々の実績等による ※前年度の源泉徴収票をベースに相談可 【その他】 ・インセンティブ手当あり(評価制度に応じて) ・オンコール手当 2,000円/日 出動5,000円 ・通勤手当(上限3万) ・資格手当 ・家族手当(小学生6年生まで) ・住宅手当(支給条件あり) ・連続勤務手当 ・年末年始手当 ・自費手当 ・誕生日手当 ・祝日手当(支給条件あり) 【役職手当】 ・本部手当 ・本部アシスタント手当 ・エリアマネージャー手当 ・エリアマネージャーアシスタント手当 ・管理者手当 ・副管理者手当 ・マネージャー手当 ・副マネージャー手当
想定年収
- 【作業療法士/3年】
- ・入職1年目 444万円
- ・入職2年目 480万円
- ・入職3年目 540万円
- ・入職4年目 576万円
- ・入職5年目 600万円
- 【管理者クラス/3年】
- ・入職1年目 660万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
厚生保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当:上限3万 ↓その他諸手当等 入職決定時に引っ越しを伴う場合(※県外)、引っ越し代支給(上限200,000円)「入職後半年後に付与」 iPhone&iPad支給 制服貸与 時間外勤務(自費での介入の場合、担当者に請求額30%を支給) 誕生日手当(勤務日が誕生日だった場合最大5,000円支給) 開業記念日(最大10,000円支給) GW、お盆、年末年始などで勤務の場合(最大10,000円支給) 連続勤務手当※勤務が5日目を超えて6日目も出勤する場合(最大5,000円支給) リフレッシュ休暇※1年間で3-5日有給休暇とは別で支給 紹介手当(~150,000支給)
教育体制・研修
新人職員には入職後に2-3名の担当者がフォローアップを実施 必要資格については会社負担で取得可能
長期休暇・特別休暇
有給休暇(規定通り) リフレッシュ休暇(3-5日)
歓迎要件
訪問リハビリ経験者 歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※当日~最長3日以内でご連絡いたします。 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
あいらく訪問看護ステーション 大崎の職員の声
理学療法士
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
もともと非常勤で他の訪問看護ステーションで勤務しており、常勤で勤務することを検討していたタイミングで弊社で勤務していた友人スタッフから声をかけていただいた。その後、社長と面談させていただいた時に、「医療従事者の価値を高める」という会社理念に共感し入職を希望しました。
一緒に働きたい方を教えてください
これからどんどん事業を拡大していこうとしている会社なので、訪問看護を極めたい方や現場以外でマネジメントなど今後のステップアップなどに興味がある方も勤務しやすい環境だと思います。やりたいことがあれば上は応援てくれる会社ではあると思うので主体的に動ける方が活躍できる会社だと思います。
職場の魅力について教えてください
弊社スタッフは平均年齢が若く元気で明るい職場であると思います。自分のような年齢が上のスタッフも増えてきておりますが、年齢関係なく意見交換ができる環境にあると感じます。新人・中堅・ベテランとどの方が入職しても適応できる職場だと思います。
看護師/准看護師(大崎事業所管理者)
経験年数:5年
更新日:
職場の魅力について教えてください
職員が20~30代であり、みんな歳が近いので非常に仲が良いことが自慢できます。仕事とプライベートでしっかりとメリハリをつけているため、楽しく会話するときは全員で談笑し、会議の時などはスイッチを入れて集中して仕事できていると思います。コミュニケーションが円滑にとれて、相談しやすい環境であることを常にどのスタッフも意識しております。 また現在採用にも力を入れており、訪問看護の経験年数が長い職員も在籍しております。週に1度、全員で利用者様の情報共有やケーススタディなどを行っていくことで、全員の訪問看護の知識の向上や利用者様にとっての医療の質の向上につながっていると思います。
今の仕事のやりがいは何ですか?
やはり、利用者様からの声だと思います。「あなたが来てくれてよかった」「あなたが毎週来てくれるのが楽しみ」という反応もそうですが、ADLの向上や、在宅で利用者様・ご家族様ともにストレスなく生活できている様子がうかがえると、自分が訪問看護というサービスを通して、利用者様に関わることができてよかった、と心から思います。どの仕事もそうですが、特に訪問看護という仕事は信頼関係の構築や共感する心が重要であると思います。人と話すことが好きな方や、1人1人に寄り添って看護がしたい方は、この仕事が非常に向いていると思います。
理学療法士(マネージャー)
経験年数:7年
更新日:
職場の魅力について教えてください
20~30代のスタッフが多くコミュニケーションが取りやすい、またスタッフ間の年齢が近いため非常に連携が取りやすく風通しが良いです。 『人としての成長』『医療従事者としての価値を高める』という理念に対し真摯に向き合い、年齢関係なく仕事への姿勢や質、パフォーマンスは非常に高いものを持っています。20〜30代だからこそエネルギッシュに価値のある医療提供が行え、人としての成長ができる職場です。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
病院と違い在宅は限られた資源の中で看護ケアやリハビリを行なっていきます。様々な疾患に対しての看護師、セラピストとしての知識や技術はもちろんのこと、その環境に適した看護ケアやリハビリを行うための工夫やアイディアといった考える力がつきます。 また看護師、セラピストともに訪問以外の業務も行い、病院では行うことが少なかった外部との関わりにより医療従事者としてだけでなく、いち社会人としての成長やスキル獲得ができます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む