【月給34万~/年間休日120日/時短勤務相談OK/要町駅徒歩4分/残業ほぼなし】 訪問未経験OK!ワークライフバランスと高収入を両立できる訪問作業療法士(正社員)募集!
■えん訪問看護ステーションとは
全国各地に拠点を展開しながら、地域ごとの暮らしやニーズに合わせた在宅支援を行う訪問看護ステーションです。人と人との「縁」を大切にし、利用者様が住み慣れた地域で生活を続けられるよう、看護・リハビリ・ケアマネジメントの専門職が連携して支援しています。
■えん訪問看護ステーションの魅力
①月給34万円以上(試用期間終了後)!頑張りがダイレクトに収入につながる
・昇給年1回+賞与年2回!日々の努力や貢献をしっかりと還元◎・月100件以上の訪問で「件数連動型賞与」の対象!高収入を目指せる♪
・日勤のみの無理ない働き方で、入職2年目で年収430万円の実績あり!
②年間休日120日&有給消化率75%!希望休も出せて予定が組みやすい
・日曜+その他1日の固定休(月8~11日休)で、メリハリが叶う♪・月3日まで希望休を申請でき、プライベートも大切にできる。
・時短勤務での正社員採用も相談OK!ライフステージの変化に柔軟に対応!
③訪問未経験から安心スタート!ICT活用で残業は月7時間程度
・独り立ちまで2~3ヶ月を目安に先輩スタッフが手厚くサポート◎・一人1台タブレット支給!スキマ時間に記録入力ができ、業務効率化を実現。
・1日の訪問は6~7件程度(訪問時間約4時間)。残業ほぼなし◎
【こんな方はぜひ、えん訪問看護ステーション!】
・病院や施設から在宅分野へ挑戦し、地域に根ざしたリハビリを提供したい方・日勤のみの働き方で、ワークライフバランスを大切にしたい方
・自身の頑張りが給与や賞与にしっかり反映される環境で、モチベーション高く働きたい方
えん訪問看護ステーション東京 池袋の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
ご利用者様のご自宅へ訪問し、生活の質の維持・向上に向けたリハビリテーション業務全般をお任せいたします。 〈主な業務内容〉 ・健康管理(バイタルチェック、問診など) ・機能評価(病状や身体機能の把握、アセスメント) ・生活動作訓練(歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など) ・摂食嚥下訓練(口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど) ・環境整備のサポート(ご利用者様の状態に合わせた住宅改修のアドバイスなど) ・福祉用具の選定・利用支援 ・ご家族への介助方法の指導、アドバイス ・リハビリテーション実施計画書、報告書などの作成(タブレット入力) ・ケアマネジャーや主治医など関係機関への連絡・調整 〈1日の流れ(例)〉 8:30 出社、ミーティング(※直行可能) 9:00 ご利用者様宅へ訪問(約2時間/電動自転車移動) 12:00 事業所へ戻り昼休憩 (※11:00~14:00の間で30分単位での取得もOK) 13:00 ご利用者様宅へ訪問(約2時間) 16:30 計画書・報告書等の作成、事務作業、関係者への連絡 17:30 退社(※状況に応じて直帰も可能) ※訪問件数:1日6~7件程度(訪問時間は1日約4時間) ※移動手段:電動自転車 ※スタッフ間の連絡はチャットアプリ(Google Chat)を活用しています
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「東京都・作業療法士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ■給与内訳 ・基本給:197,800円 ・固定残業代:26,100円(月10時間分/超過分は別途支給) ・ラダー手当:10,000円 ・職務手当:60,000円 ・地域手当:41,300円 ・給与調整金:1,100円 ・訪問手段手当:5,000円 ■諸手当 ・リーダー手当:7,500円~15,000円 ・通勤手当:実費支給(上限なし) ■昇給・賞与 ・昇給:年1回(実績:10~15%増) ・賞与:年2回(2月・8月) ※件数連動型および利益分配型賞与 ※訪問件数月間100件以上(延べ訪問時間80時間以上)が評価対象となります ■想定年収 4,095,600円 ~ ■モデル年収 ・30代(リハビリ入職2年目):年収 4,300,000円(月給 360,000円+賞与) ■試用期間 6ヶ月(労働条件変動あり) 月給:307,170円~ 〈内訳〉 ・基本給:178,020円 ・固定残業代:23,490円(月10時間分/超過分は別途支給) ・ラダー手当:9,000円 ・職務手当:54,000円 ・地域手当:37,170円 ・給与調整金:990円 ・訪問手段手当:4,500円
待遇
・社会保険完備 ・交通費実費支給(上限なし) ・制服貸与あり ・タブレット、スマホ支給 ・電動自転車支給(持ち帰り可) ・直行直帰可能(状況による) ・育児時短制度 ・定年制60歳(再雇用65歳まで) ・月1回社食ランチ(お弁当支給) ・業務災害総合保険あり ・企業型確定拠出年金制度(企業型DC)
勤務時間
休日
完全週休2日シフト制(日曜+その他1日) 年間休日120日 ※祝日は原則出勤となります ※休日日数は各月により規定あり(1月は11日、2月は9日、3月~12月は10日休み) ※月3日まで希望休の申請が可能です
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(有給消化率 75%) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇
歓迎要件
・訪問看護ステーションでのリハビリ実務経験がある方 ・多職種と円滑にコミュニケーションを取り、チームケアを実践できる方 ・在宅医療や地域リハビリへの学びの意欲が高い方
選考プロセス
■選考プロセス 選考方法はご希望に応じて以下いずれかをお選びいただけます。 ① 見学・事業説明会 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ② 一次面接(事業説明会含む) → 二次面接 → 内定 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月程度を予定しています ※在職中の方など、勤務開始日はご都合に合わせて調整可能です
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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