OT2名在籍|個別・小集団の『イエロータイム』あり|作業療法士としての専門性を、子どもの発達支援で存分に活かせる職場完全週休2日制/3日制が選べる柔軟な働き方★多職種連携(保育士・教諭・作業療法士・公認心理師 ほか)★引越し祝い金 最大20万円支給★福利厚生充実/マイカー通勤OK
子どもたちの「できた!」を、あなたと一緒に喜びたい。
発達がゆっくりなお子さんの成長に、そっと寄り添いながら支える——そんなやりがいある仕事に、あなたの“チカラ”を活かしてみませんか?
私たちの放課後等デイサービスでは、
子どもたちの「できた!」「わかった!」という小さな一歩を大切にし、
職員みんなで喜び合いながら支援を行っています。
「誰かのために働きたい」
「子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合いたい」
その想いを、ぜひここでカタチにしてください。
放課後等デイサービスとは
- 障がいを抱えた小学1年生から高校3年生までのお子さんが来所される通所施設です。
- 身体障がい、発達障がい、知的障がいなど診断名は様々ですが、全体的に微細運動・粗大運動の苦手さ、ボディの認知や体幹の弱さがみられるお子さんが多数です。
- 私たちはそのような課題を持つお子さんにとって、リハビリテーションの専門家である作業療法士さんのお力は必須だと考えています。
- お子さんは1日10名ほど来所され、5~7名ほどの職員で支援をおこないます。手厚い支援が実施できます。
働く魅力はここ!!
- 子どもたちの未来を支える、やりがいある仕事です。日々の成長を間近で感じられる、かけがえのない時間があります。
- 少人数制だからこそ、子ども一人ひとりの変化に気づきやすく、「この仕事をしていてよかった」と感じる瞬間がたくさんあります。
- 週4日・週5日から選べる勤務スタイル。ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。
勤務日数に関して
- 週5日(年間休日125日)と週4日勤務(年間休日177日)をお選びいただけます。最大177日の年間休日ですのでプライベートの時間も充実です★
- 有給休暇も取りやすい環境環境なので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働いていただけます。
サポートに関しては?
- 丁寧な研修制度とサポート体制があり、障がい児支援が初めての方や経験に不安のある方も安心してスタートできます。
- e-ラーニング研修を導入し、障がい福祉や発達支援に関する知識をいつでも学べる環境をご用意しています。
- 経験豊富な先輩職員が多数在籍しており、困ったときも相談しやすい雰囲気です。
募集内容
募集職種
仕事内容
・遊びや活動を通じた療育支援 遊びや日々の活動を通して、子どもたちの発達を支える療育支援を行います。 ・児童のケース担当 一人ひとりの感覚特性や運動発達に応じた支援を、継続的に担当していただきます。 遊びや生活動作を通して、身体の使い方や自立に向けた力を育みます。 個別または小集団(3名程度)での作業的療育・感覚統合支援・リハビリテーション的支援など、あなたの専門性を活かした関わりをお願いしたいと考えています。 ・日常生活(ADL)のサポート トイレや手洗い、食事の補助など、基本的な生活動作のサポートを通して、お子さんの自立をサポートします。 ・送迎業務(添乗・運転) 送迎時の添乗スタッフとして安全の見守りを行います。 運転が可能な方には、送迎車の運転をお願いする場合もあります。 ・支援スケジュール・活動内容の企画 「今日はどんな活動にしよう?」「どんな声かけがいいかな?」など、チームで相談しながら活動計画を立てます。 ・季節の制作活動やイベントの企画 子どもたちが季節を感じられるような制作活動や、行事にあわせたイベントを企画・準備します。 ・支援会議への参加 お子さんの成長をよりよく支えるため、職員間での情報共有や意見交換を行う定期的な会議に参加していただきます。 ・記録・事務作業 日々の支援内容や子どもたちの様子を記録します。 簡単な事務作業もありますが、サポート体制が整っているためご安心ください。 ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業の場所の変更:あり 変更の範囲:横浜市青葉区
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「神奈川県・作業療法士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
内訳 【週5日勤務の場合】 ・基本給 215,000円 ・等級給 30,000円 ・職務手当 20,000円~ ・専門性手当 40,000円~ ・固定残業代 23,830円~/10時間分 ※時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。 【週4日勤務の場合】 ・基本給 172,000円 ・等級給 24,000円 ・職務手当 20,000円~ ・専門性手当 32,000円~ ・固定残業代 12,110円~/5時間分 ※時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。 【別途支給される手当(週4日勤務は80%支給)】 ・送迎運転手当:月15,000円 ・保育士または幼稚園教諭免許:月30,000円 ・小中高または特別支援教諭免許:月20,000円 ・社会福祉士:月20,000円 ・精神保健福祉士:月20,000円 ・介護福祉士:月10,000円 ・作業療法士:月40,000円 ・言語聴覚士:月40,000円 ・公認心理師、臨床心理士:月40,000円 ・児童発達支援士、発達障害CS、初任者研修:3,000円 ・強度行動障害支援者養成研修(基礎):月2,000円 ・強度行動障害支援者養成研修(実践):月3,000円 ・認定ABAセラピスト:月7,000円 ・交通費:月額上限30,000円 ※資格手当の支給条件および重複支給については、法人の賃金規程によります。 ※昇給年1回。法人業績および勤務評価によります。 ※賞与年1回。法人業績によります 【試用期間】 試用期間6か月 試用期間中は基本給より15,000円減額となります。 その他の労働条件に変更はありません。 ※試用期間終了後は、法人の賃金規程に基づく通常の給与額となります。
待遇
職員が安心して長く働けるよう、仕事面だけでなく、通勤や生活面も支える制度を整えています。 安心して働ける基本制度 ・社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給 月額上限30,000円 ※通勤状況等により個別相談可 ・昇給年1回 ※法人業績および勤務評価による ・賞与年1回 ※法人業績による ・定期健康診断 ・副業可 ※法人規程による マイカー通勤をサポート ・マイカー通勤可 ・職員用無料駐車場完備 通勤時の駐車場代を自己負担する必要がないため、車で通勤したい方にも働きやすい環境です。 転居を伴う入職も支援 ・引越し手当最大200,000円 遠方から転居して入職される方の新生活を支援します。 ※支給には法人規程に基づく条件があります。詳細は面接時にご説明します。 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」 職員のプライベートも充実させられるよう、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しています。 職員本人だけでなく、ご家族やご友人と利用できるサービスもあります。 利用できるサービスの一例 ・映画館、カラオケ、スポーツジム、温浴施設などの割引 ・遊園地、水族館、レジャー施設などの優待 ・ホテル、旅館などの宿泊優待 ・飲食店、ショッピングなどの各種割引 ・育児、介護、ライフプランに関するサポート ・Netflix見放題サービス ※利用できるサービスや内容は、ベネフィット・ワンの提供状況により変更される場合があります。 スキルアップを支援 ・障害福祉分野に特化したeラーニング研修 ・資格取得支援制度
教育体制・研修
■ 入職後のフォロー体制 現場に慣れるまで、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポート。 わからないことや不安な点があれば、その都度気軽に相談できる環境です。 また、定期的にミーティングや振り返りの時間を設け、業務の進め方や子どもたちとの関わり方を一緒に確認していきます。 「こうしてみたい」「ここが気になる」といった意見も伝えやすく、安心して経験を積み、成長していける職場です。 ■ 充実のe-ラーニング研修(障がい福祉に特化) 障がい福祉や発達支援に関する知識を、 オンラインで自分のペースで学べるeラーニング研修を導入しています。 基礎的な内容から、現場で役立つ実践的なテーマまで幅広く学習可能。 研修は業務時間内での受講もできるため、 無理なく知識を身につけながらスキルアップを目指せます。
休日
【週5日勤務】 週休2日制(日曜日、原則祝日、加えてその他シフト制により週1日) 年間休日125日 【週4日勤務】 週休3日制(日曜日、原則祝日、加えてその他シフト制により週2日) 年間休日177日
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇(半日単位で取得可能) 慶弔休暇 年末年始休暇(12月29日~1月3日)
歓迎要件
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方(送迎業務あり) ・子どもと一緒に「楽しむ」ことを大切にできる方 ・小さな成長や変化に気づき、いっしょに喜んであげられる方 ・チームで協力しながら支援していく姿勢のある方
選考プロセス
①ご応募(応募フォームよりご応募ください) ②書類選考(メッセージにてファイル添付、またはご郵送) ③日程調整(面接や見学日程の調整の連絡をさせていただきます) ④一次面接(オンライン面接も可能です) ⑤二次面接(代表面接:直接お話をさせていたただきたいです) ⑥採用決定のご連絡 ⑦入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も歓迎ですので、まずはご応募いただき、お問い合わせください。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
設立年月日
2025年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
放課後等デイサービス『カラーズぱれっとPiccolo』の職員の声
保育士
経験年数:4年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
子どもたち一人ひとりのことを考えながら働けることです。以前保育所で働いていた際、子どもと向きあう時間を作ることができずにいて、支援の内容などでとても歯がゆい思いをしていました。しかし今は、個人の特性と向きあい、何が好きなのか、どんなことができるのかを想像・発見しながら日々の時間を過ごしています。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
相手の気持ちを想像する力が鍛えられると思います。言語でのコミュニケーションがうまくいかないことも少なくない状況の中で、「今この子は何を思っているんだろう」といろいろな可能性を考えています。ほかの職員との交流で、自分の学んでいない知識や新たな視点を得ることもでき、想像力が豊かになっている実感があります。これは普段の人間関係にも活かせる力で、プライベートの時間もより有意義になると思います。
職場の魅力について教えてください
職員それぞれが子どもたちのことを真摯に考えていて、お互いに高めあえる職場です。それぞれの経験や専門分野が異なることもあり、毎日新たな学びを得ながら働くことができています。障がいを持っている子どもとのかかわりは難しいこともありますが、この職場で学べることは保育士として大きな財産になると思っています。新たな学びを得たい方、自分の可能性を広げたい方は、ぜひ一度当施設を見に来ていただきたいです。
児童発達支援管理責任者(管理者兼児童発達支援管理責任者)
経験年数:10年以上
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
子ども達への適切な支援方法により、大きな成長を間近で見られること。また、保護者の方との直接的なやり取りなど、とても学びになる時間を過ごせることなどがあります。地域に根差すことで信頼関係を結び、多職種連携を取れることも視野を広げられ、スキルアップに繋がり気持ちが向上します。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
発達に凸凹のある児童に対する支援方法や、気持ちを汲み取る力を身に付けられると思います。発語がない児童や会話が難しい児童でも、必ず思いを汲み取って接していけば、穏やかに過ごせる時間が増えていきますが、子どもと向き合えた時、心の扉を開いてくれた時に一緒に喜びを感じられる職員とともにスキルアップを目指せる職場です。
職場の魅力について教えてください
専門職も多いので、それぞれの専門性を認め合い、尊重しあえる職場です。いつも子ども達のことを一番に考え、どうしたらよいか?こうしたらどうか?など、活気ある話が出来ることで自然と意識も向上します。障がいのある児童の支援は難しいばかりではないので、楽しみながら真剣に…を目標に仕事が出来ます!!子ども達の未来のために…ぜひご一緒しませんか?
1日の流れ
出勤・連絡確認
出勤後、保護者様や関係機関からの連絡事項を確認します。
業務ミーティング
朝のミーティングをおこないます。連絡事項の共有、業務連絡や引継ぎ等をおこないます。
支援準備・事務作業・カンファレンス
支援準備や支援計画書の作成や事務作業、外部とのカンファレンス等をおこないます。
休憩
60分間の休憩を取っていただきます。
支援ミーティング
その日の支援内容や送迎ルートの確認、留意事項やヒヤリハットの共有等をおこないます。状況に応じてミニカンファレンスを開き、児童の理解を深め、支援方針の調整をおこないます。
送迎開始(お迎え)
下校時刻に合わせて、学校に児童をお迎えにいきます。(送迎車を使用)
支援開始
個々の支援プログラムに沿って支援を実施いたします。宿題や簡単な課題、作業療育、遊び、キッズヨガ等のプログラムを提供いたします。
片付けの時間
遊具等を児童と一緒に片付けて、帰りの支度をおこないます。
送迎開始(帰宅)
児童をご自宅まで送迎いたします。(送迎車を使用) 事業所に残った職員は片付け・清掃・支援記録の作成などをおこないます。
支援記録の作成・事務作業
送迎終了後、支援記録の作成をおこない、各家庭に共有いたします。支援ツールソフト「HUG」を使用しますので、アナログな記録はございません。
退勤
業務を終了し、退勤となります。一日お疲れさまでした。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
見学希望で応募する


















