作業療法士の視点で就労を支える|B型事業所OTパート募集(鳥栖)
ONE FLOWER TOSU
作業療法士の視点を、
「働く」を支える力に。
就労継続支援B型 ワンフラワー鳥栖
作業療法士|パートスタッフ募集
作業療法士として培ってきた、「その人らしい生活」や「得意なこと」に目を向ける視点。その専門性を、医療機関とは異なる環境で活かしてみませんか?
ワンフラワー鳥栖は、働くことにつながる作業活動を通して、利用者さん一人ひとりの可能性を見つけ、日々の「できた」を積み重ねていく就労継続支援B型事業所です。私たちが大切にしているのは、全員に同じやり方を求めることではありません。その方の得意なことやペースを知り、取り組みやすい方法を一緒に考えることです。
作業療法士として培ってきた観察力や活動分析の視点を、作業の進め方や環境づくり、就労に向けた支援に活かす。そんな新しい専門性の広げ方を、ここで考えてみませんか。
🌱 こんな思いを持つ作業療法士の方へ
- 一人ひとりの得意なことや可能性を見つける支援がしたい
- 作業の工夫や環境調整を通して、取り組みやすさを支えたい
- 生活や社会参加に近いところで、作業療法の視点を活かしたい
- 利用者さんの小さな成功体験を、一緒に喜べる仕事がしたい
- 多職種と相談しながら、チームで支援を考えていきたい
🧩 作業療法士の専門性を、就労支援に
作業療法士の専門性は、身体機能へのアプローチだけにとどまりません。人が活動に取り組むときの特徴を捉え、その人に合った方法や環境を考え、日々の生活につながる経験を支えることも大切な視点です。
就労継続支援B型では、作業活動への取り組み方や、作業を続けるうえでの困りごと、環境との相性など、一人ひとり異なる姿に目を向けることが支援につながります。「何が得意なのか」「どのような手順なら取り組みやすいのか」「どんな環境なら力を発揮しやすいのか」。そうした問いを重ねながら、利用者さんに合う支援を考えていきます。
01|得意なこと・強みを見つける
作業中の様子や取り組み方に目を向け、その方が力を発揮しやすい活動や得意な工程を探します。本人にとっては当たり前に感じられることも、周囲と一緒に振り返ることで、強みとして気づくきっかけになります。できないことだけを見るのではなく、できていることや工夫できていることにも目を向ける姿勢を大切にします。
02|作業環境や手順を工夫する
作業の手順、道具の置き方、情報の伝え方、作業に取り組む環境などを見直し、本人が取り組みやすい方法を考えます。少しの工夫で迷いが減ったり、作業を進めやすくなったりすることもあります。決まった方法を一方的に当てはめるのではなく、本人の反応を確かめながら、よりよい方法をチームで検討していきます。
03|その人のペースを尊重する
作業への慣れ方や集中のしやすさ、得意・不得意は一人ひとり異なります。周囲のペースに合わせることだけを目標にするのではなく、その方に合った取り組み方を考え、無理なく経験を積めるように支援します。必要な工夫を見つけながら、本人が自分の力を発揮できる場面を増やしていくことを目指します。
04|成功体験を、次の一歩へ
「最後まで取り組めた」「前よりスムーズにできた」「自分に合う作業が見つかった」。そんな小さな経験も、本人にとって大切な一歩です。作業活動を通して「できた」「続けられた」という実感を積み重ね、自信や社会参加につながるよう支えていきます。
💻 多様な作業活動が、支援の入り口に
ワンフラワー鳥栖では、パソコンを使ったデザイン制作や動画編集などのクリエイティブ作業に加え、袋詰め・検品などの軽作業にも取り組んでいます。作業の種類が一つだけではないからこそ、利用者さんの興味や得意なこと、取り組みやすさに目を向ける機会があります。
🎨 デザイン制作・動画編集
パソコンを使う作業やクリエイティブな活動では、興味関心や経験、作業手順の理解のしやすさなど、それぞれの特徴に目を向けることができます。どのような工程なら取り組みやすいか、説明の仕方や作業の区切り方に工夫できることはないか。作業療法士の視点を活かして、本人の強みを支える方法を考えます。
📦 袋詰め・検品などの軽作業
手順に沿って進める作業では、作業工程の分け方や確認の方法、道具や材料の配置などが、取り組みやすさに関係することがあります。作業の様子を観察し、どこで迷いやすいのか、どのような工夫が役立つのかを考えることも、作業療法士の視点を活かせる場面です。
大切なのは、作業そのものを提供するだけでなく、その活動を通して利用者さんの強みや可能性を見つけること。さまざまな作業活動を入り口に、一人ひとりに合った取り組み方を考え、日々の経験を就労に向けた支援につなげていきます。
🤝 一人で抱えず、チームで考える支援
利用者さんへの支援は、作業療法士だけで完結するものではありません。ワンフラワー鳥栖では、サービス管理責任者・生活支援員・職業指導員など、それぞれの立場から利用者さんを支えるスタッフと連携しながら、支援を考えていきます。
作業中の様子から気づいたことを共有したり、取り組みやすい手順や環境について相談したり、本人の希望や日々の変化を踏まえて支援の方向性を考えたり。異なる職種の視点が合わさることで、一人では気づきにくい強みや、支援の新しい工夫が見つかることもあります。
専門職としての意見を大切にしながら、他のスタッフの経験や気づきにも耳を傾ける。互いの役割を尊重し、チームで利用者さんの「できた」を支えていくことを大切にしています。
🌿 医療機関とは異なる場所で、専門性を活かす
作業療法士が活躍できる場所は、医療機関だけではありません。就労継続支援B型では、利用者さんが作業活動に取り組む日々の中で、その方らしい働き方や社会とのつながりを支えていきます。
医療機関での経験を大切にしながら、作業活動、環境、本人の強み、生活とのつながりを考えること。利用者さんが自分に合った方法を見つけ、少しずつ経験を積み重ねていく過程に関われることは、この仕事ならではの魅力の一つです。
これまでの経験を手放すのではなく、そこで培った観察力や活動分析、環境調整の視点を別の領域で活かしてみる。作業療法士としての可能性を広げる選択肢として、就労支援の仕事を知っていただけたらと思います。
✨ この仕事で感じられるやりがい
利用者さんの「できた」に立ち会える
これまで難しさを感じていた作業に取り組めたり、自分に合う方法を見つけて作業を続けられたり。日々の小さな変化を一緒に確かめ、本人の成功体験を支えられることが、この仕事の魅力です。
作業療法士の視点が、支援の工夫につながる
作業の特徴を捉え、本人に合った方法や環境を考えること。専門性を日々の支援に活かしながら、利用者さんが力を発揮できる場面を一緒に探していくことができます。
生活や社会参加につながる支援に関われる
作業活動の経験が、本人の自信や次の挑戦につながっていく。その過程を身近で支えながら、一人ひとりの歩みに合わせた支援を考えていけます。
🌼 こんな方と一緒に働きたいと考えています
- 作業療法士としての視点を、生活や就労に向けた支援に活かしてみたい方
- 利用者さん一人ひとりの得意なことやペースを大切にしたい方
- 作業活動や環境の工夫を通して、取り組みやすさを支えたい方
- 利用者さんの小さな成功体験を、一緒に喜べる方
- 他職種のスタッフと相談しながら、チームで支援を考えたい方
- 医療機関とは異なる環境で、作業療法の可能性を広げてみたい方
すべての経験が最初からそろっている必要はありません。福祉分野での経験がない方も歓迎しています。これまでに培ってきた作業療法士としての視点を大切にしながら、新しい支援のあり方を学び、チームと一緒に考えていきたい方をお待ちしています。
🕊️ パート勤務で、新しい働き方を考える
作業療法士として働き続けるうえで、仕事内容だけでなく、自分の生活とのバランスも大切なポイントです。ワンフラワー鳥栖ではパートスタッフを募集しています。家庭やプライベートとの両立を考えながら、これまでの専門性を活かせる仕事を探している方も、ぜひ求人内容をご確認ください。
具体的な勤務日数や勤務時間などは、求人情報に記載された条件をご確認ください。希望する働き方について気になることがあれば、見学や相談の場で確認していただけます。
「今の経験を別の分野でも活かせるだろうか」「福祉の現場は初めてだけれど、自分にできるだろうか」。そんな疑問がある方も、まずは事業所の雰囲気や仕事の内容を知るところから始めてみませんか。
就労継続支援B型ワンフラワー鳥栖の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
仕事内容 就労継続支援B型事業所にて、作業療法士として利用者さんの作業活動や生活面の支援を行っていただきます。 主な業務内容 機能訓練・作業活動支援 ・作業療法の視点を活かした機能訓練 ・作業活動を通した生活機能の維持・向上支援 ・利用者さんの身体機能や生活状況の把握 作業支援 ・パソコン作業(デザイン制作・動画編集など)のサポート ・軽作業(袋詰め・検品など)の作業支援 ・作業環境の調整や作業手順のサポート 生活支援 ・利用者さんの体調確認や見守り ・日常生活面のアドバイス ・活動への参加を促す声かけ その他業務 ・支援記録の作成 ・スタッフとの支援内容の共有 ・必要に応じた送迎業務 利用者さん一人ひとりの特性や目標に合わせて、安心して活動できる環境づくりを行います。 1. 従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望がない場合、他事業部への異動は原則ありません。 2. 就業場所の変更の範囲 変更の範囲:会社の定める事業所 ※本人の希望がない場合、他事業所への異動は原則ありません。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
残業が発生しにくい体制を整えており、ほとんどのスタッフが定時で退勤しています。 ▽給与締め日・支給日 賃金締め日:月末 賃金支払日:翌月15日 1. 試用期間の有無 試用期間あり 試用期間の期間3ヶ月 試用期間中も同条件 試用期間中の賃金と雇用形態 雇用形態:パート・アルバイト
待遇
勤務時間
8:30~17:30 休憩60分 ※勤務時間に関しては上記の内で相談可 例)9:00~15:00 例)9:00~16:00
休日
基本は土曜日、日曜日+シフトによりその他曜日
長期休暇・特別休暇
【休暇】 年末年始休暇 12/31~1/3 【その他】 産休・育休取得実績あり 慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
見学のみ大歓迎 経験不問・学歴不問・ブランク歓迎 履歴書や職務経歴書は手書き以外でもOK
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より日程調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 会社説明、施設見学などのご案内 ↓ [4] 面接 ※会社説明や施設見学も同じ日に行えます ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続き 【面接に関して】 面談・面接はオンラインでの実施も可能です。 お気軽にご相談ください。 【服装に関して】 会社説明、見学、面接はすべて服装自由です。 私服で構いません、ご無理がない服装でお越しください。 【履歴書や職務経歴書に関して】 手書き以外で作成された履歴書・職務経歴書で結構です。 ※会社説明はWEBでのご対応が可能です。 お気軽にお申し出ください。 ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
就労継続支援B型ワンフラワー鳥栖の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
田中 和
はじめまして🌼 ワンフラワーグループの採用担当です! 現場に会いに行き、スタッフの“リアル”を発信中!休日はおしゃれしてカフェや美術館へ☕🎨 …と思えば、家でシルバニアの服作りや小説、イラストに没頭しています🐰 「ちょっと話してみたい」「職場を見てみたい」大歓迎です。
はじめまして🌼ワンフラワーグループの採用担当です! この度は求人を見つけてくださってありがとうございます☺️ 今回募集しているのは、就労継続支援B型で利用者さんの「働く」をサポートする職業指導員のお仕事です🌱 利用者さん一人ひとりの得意なことやペースを大切にしながら、「やってみたい」「これならできそう」という気持ちを尊重し、その人らしい働き方や社会とのつながりを一緒に考えていきます。 ウッドチップを使ったアメニティ制作や、PC訓練、デザインソフトを使った創作活動など、活動内容もさまざま。作業のサポートだけではなく、利用者さんと会話をしながら、仕事をする楽しさや達成感を感じられる環境をつくることも大切な役割です✨ 福祉のお仕事が初めての方も大歓迎◎専門的な知識や経験よりも、相手の気持ちを尊重し、一緒に考えられる方をお待ちしています☺️
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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