【春日部/児童発達支援/作業療法士/小児未経験OK】
2024年4月にオープンした児童発達支援事業所で、0歳~6歳のお子様の発達を支えます。
小児分野の経験がなくても大丈夫。常勤の理学療法士と看護師がいる環境で、一から学べます。
★小児未経験OK・研修あり
★残業なし・土日休み・年間休日117日
★月給30万円~32万円+賞与(年間実績70万円~)
★北春日部駅から徒歩2分・車通勤もOK(駐車場代は全額会社負担)
★定員10名。未就学のお子様の成長を間近で見守れます
■未就学のお子様の発達を、遊びと訓練で支えます
協応動作の訓練を個別療育で行ったり、下肢装具を持参している児童への運動療法、定型発達から遅れを指摘されている児童への発達促進の運動療法を行ったりします。保育士と協力して、遊びの中に機能訓練を入れ込むことが特徴です。お子様が楽しく機能訓練を実施するにはどうしたらよいのか、工夫を考えながら、一歩一歩の前進を目指す支援を実施します。
一人一人の課題は違いますが、「できた!」の瞬間に立ち会えることは感慨深く、保護者と一緒に喜べる素敵な環境です。
保育士と一緒に集団療育にも関わり、お子様の成長を多職種で支えています。
■小児分野や施設勤務が初めての方も安心です
常勤の理学療法士と看護師が在籍しています。
入職後は教育係が1名つき、チェックリストにそって3か月で全業務の自立を目指します。
入職2か月目までは教育担当と毎週面談、入職後は課長との面談も毎月あります。
■残業なし・土日休みで、プライベートと両立できます
業務は定時に終わるので、残業はありません。土日休みで、年間休日は117日です。
■頑張りが賞与に反映されます
賞与は業績と人事考課の結果をもとに支給しており、年間の支給実績は70万円以上です。
頑張った分だけ反映される仕組みを整えています。
■医療的ケア児の支援にも関われます
同じフロアに重症児デイサービスこんぱすKidsがあり、業務を兼ねることもあります。
未就学児の発達支援から医療的ケア児の支援まで、小児リハビリの幅広い経験を積めます。
募集内容
募集職種
仕事内容
【児童発達支援こんぱすmiraiについて】 2024年4月にオープンした児童発達支援事業所です。 定員は10名で、0歳~6歳の未就学のお子様をお預かりしています。 主な対象:染色体異常(ダウン症、18トリソミーなど)、先天性心疾患、発達のおくれ、早産児、肢体不自由児など 【主な業務】 ・お子様の心身の状況の評価、計画書の作成、機能訓練の実施 ・移乗介助、入浴介助(ミストシャワー浴、沐浴)、車いす介助、歩行介助 ・主治医への報告・連絡・相談など、多職種との連携 ・サマリーの作成など、リハビリ職同士の連携 ・集団療育、個別療育での作業療法(リハ計画書を立てて実施します) ・一般業務(オムツ交換、保護者対応、フロア掃除、送迎ルートの作成、記録など) ・送迎 【送迎エリア】 <利用者様自宅>宮代町全域、春日部市全域、杉戸町全域、蓮田市、白岡市、さいたま市岩槻区 <学校等>春日部市内保育園、宮代町内保育園、杉戸町内保育園 <車両>全5台 ・日産ルークス1台・日産セレナ2台・日産キャラバン2台 ・単独送迎(医療処置がある児童が乗車している車両は添乗員あり) ・全台アラウンドビューモニター搭載車 ・1回の送迎時間は片道40分~50分程度 【1日の流れ】 ・8時30分 出社、朝礼 ・8時45分 送迎車両出発、延長預かりの受け入れ開始 ・10時15分 朝の会(座位保持に座ったり、座位の練習をして、朝の会の中でも機能訓練を行います) ・10時45分 午前の集団活動(集団での機能訓練を開始します。遊びを取り入れながら、作業療法を行います) ・11時30分 昼食 ・12時30分 午睡、午後の個別療育活動開始(一人15分~30分で個別課題に取り組みます) ・14時20分 特別支援学校へのお迎え(こんぱすKidsの業務を兼ねることがあります) ・15時00分 特別支援学校の児童受け入れ、個別の機能訓練実施(こんぱすKidsの業務を兼ねることがあります) ・16時00分 送迎車両出発、延長預かりのお子様の個別支援開始 ・17時00分 延長預かり最終時間 ・17時30分 退社 ※同じフロアの重症児デイサービスこんぱすKids(定員5名)でのリハビリ業務を兼ねることがあります
給与
この求人は「埼玉県・作業療法士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【月給】 300,000円~320,000円(資格手当45,000円を含む) ※経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代なし 【年収例】 作業療法士、世帯主、残業2時間/月の場合:見込年収441万円 (月給約30.9万円×12か月+賞与年間70万円) ※内訳:月給300,000円+世帯主手当5,000円+残業代約4,500円 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(年間支給実績70万円~ ※業績および人事考課により決定) 【諸手当】 ・世帯主手当:5,000円 ・子ども扶養手当(18歳未満):1子500円、2子1,300円、3子2,300円(合計額) ・その他資格手当:1資格2,500円~3,500円(最大3資格まで/福祉住環境コーディネーター、ケアマネジャーなど) ※試用期間3か月(条件変更なし)
待遇
‐会社全額負担の資格支援制度 ‐マイカー通勤可(駐車場代は全額会社負担) ‐企業型確定拠出年金(退職金制度) ‐健康診断は会社負担 ‐インフルエンザ予防接種は会社負担 ‐東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム加入(12,000円割引) ‐社会保険完備 ‐食事補助(年間最大9,600円) ‐フレックスタイム制度あり(始業・終業時刻を調整可。詳細は面接時にご説明) ‐テレワーク制度あり(※職種により対象外) ‐サンクスカード制度(日常のちょっとした「ありがとう」を小さなカードで共有) ‐部門別福利厚生費(ジュースやお菓子など、部門ごとに自由に使える費用を支給) ‐提携セミパーソナルトレーニングジムの会員割引
教育体制・研修
【教育体制】 <業務全般> ・教育係が1名つきます ・お子様一人ひとりに合わせて、次の4項目の実技演習を行います オムツ交換/食事介助・注入方法/水分摂取/移乗・移動の介助 3回目までは見守りのもとで行い、4回目の実施で自立を確認します ・送迎は、教育担当者が同乗し、安全運転を確認しながら自立するまで何度でも練習できます 教育担当者が自立と判断した後、一人での送迎になります ・チェックリストにそって、入職3か月目までに全業務を経験し、3か月での自立を目標とします ・入職2か月目までは教育担当と毎週面談、入職後は課長との面談が毎月あります それ以外でも話しかけやすい雰囲気なので、いつでも相談できます <リハビリ職としての教育> 先輩療法士から、お子様一人ひとりの個別課題を共有します。 課題を見つけるためのアセスメント方法を入職後3か月かけて指導し、数名のお子様を担当していただきます。 アセスメントから評価まで、支援を組み立てられるよう、入職3か月目での自立を目指します。
勤務時間
08:30~17:30(休憩60分) 【残業時間】 なし
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(法定通り):法令に準じ、年間5日間は必ず有給取得 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・女性男性ともに育児休暇あり(取得実績あり) ・看護・介護休暇取得(取得実績あり) ・特別休暇取得可(冠婚葬祭による休暇。有給とは別途付与) ※連休や突発的な休みにも出来るだけ調整しております。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年4月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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