ドットジュニア パーソナル 稲毛駅前教室（児童発達支援）【2026年09月01日オープン予定】の作業療法士求人（正職員）
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【作業療法士募集！！】集団支援では届きにくい”困りごと”に寄り添う◎パーソナル型療育教室が新規オープン！！子育てや家庭と両立◎時短OK！！送迎不問！！
ドットジュニア パーソナルについて
これまでドットジュニアにて「児童発達支援」「放課後等デイサービス」といった多機能型の療育支援を行ってまいりました。今回、新しく多機能型では叶いにくかった、専門的な支援をより少数で提供できるパーソナル型の療育教育となっております。
多機能型事業所に通いながら、「もっと個別で見てほしい」「苦手に特化して練習したい」という希望に応えられるサービスが特徴です。
どんなことをしているの？
療育支援を通しての目的は”遊び”と”体験”で小さな「できた！」を大きな”かがやき” に変えることです。パーソナル型教室では、リハビリ職や保育士などの専門職が監修した専門的な運動トレーニング、個別に分かれた目や手先、言語のプログラム、プロバレーボール選手が参加する体を使った遊びやゲームなどを提供しております。
子どもたちの嬉しそうな表情はもちろん、保護者の皆さまからの「やってあげたくても自分たちでは不安だった、良い体験をありがとう」や「学校のことは話さないのに、ドットジュニアでやったことは楽しそうに話してくれるんです」と、感謝の言葉をいただけるのもお仕事の魅力です。
経験は不問ですが、専門職が監修した専門支援・プログラムを学べるので、お子様への支援のやりがいに合わせて自身の成長も実感できるお仕事です。
子育てや家事と両立して働ける環境
年間休日は120日で、自由に使える最大16日の休暇制度も用意。残業ほぼなし。加えて、定期昇給により着実に収入アップも目指せます。勤務時間も18時までで無理のない働き方が実現可能！！（時短勤務の相談もOK/週30h～）
送迎業務もない教室なので、運転ができない方でも安心してスタートができる職場です。
プライベートを大切にしながら、専門的資格を活かして働くことができます。
研修充実 / 未経験スタートが多数活躍中
約3ヵ月のつきっきりのOJT研修と毎日の振り返りを実施しており、その日の不安や疑問もすぐ相談・解決できます。また、専門職向けの交流会や事例共有会、専用チャットも存在しており、継続的に学び続けることができます。募集内容
募集職種
仕事内容
私たちの教室は、未就学児を対象とした“パーソナル型”の療育教室です。 多機能型事業所に通いながら、「もっと個別で見てほしい」「苦手に特化して練習したい」 というニーズに応える、“自主練習の場”のような位置づけです。 発達状況や興味、そしてクルー自身のアイディアをもとに必要な支援内容やプログラムの作成を行います。 専門職の方々には、より専門的な知識を活かした支援内容やプログラムを作成頂きます。 様々な「体験」「遊び」を通じてお子さまの興味を引き出し、たくさんの「できた!」を提供していきましょう。 1回の支援プログラムは約100分、5名程度のお子さまに対して、 3名前後のスタッフで支援に入るのでお子さま1人ひとりに合わせた支援が可能です。 （1日最大プログラム3回、15名程度のお子様が利用される教室です。） <具体的には ...> ● 個別・集団での療育支援 ● 活動プログラムの企画・準備・実施 ● 児童の記録作成 ● 保護者対応 など ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
診療科目・
給与
給与の備考
≪内訳≫ 基本給：185,000円～ 職能手当：60,000円～ 業務手当：55,000円～ ※業務手当（固定残業代）として30時間分・55,000円～を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり） ≪試用期間について≫ ・試用期間：6ヵ月 ・試用期間中の変更点：月給286,000円～（基本給・233,000円～／業務手当として30時間分・53,000円～を含む。超過分は別途支給）
待遇
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ・通勤交通費（上限月3万円） ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後） ・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給） ・地域手当 ・業務手当（固定残業代としての支給） ・年末年始手当（370円 / 1時間） ※12/30～1/3が対象 ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり（社内規定あり） ・自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ・ドットナーサリー（保育園）の無料利用 ・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで） ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり） ・ドットライン企業内大学（Dカレ） …グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。 ・社内転職制度 …興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・クルー紹介制度（リファラル採用） …社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度（アルムナイ採用） ・退職金制度あり（終身雇用型） ・健康診断（年1～2回） ・インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・千葉ドット 観戦チケット割引
教育体制・研修
◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション 入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
勤務時間
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・有給休暇 …全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！ ・産前・産後休暇（取得率・復職率100％） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など） ・教育訓練休暇 ・裁判員などのための休暇 など
歓迎要件
＜このような方にもピッタリなお仕事です＞ ・子どもが好きな方 ・ご自身の様々なご経験から「子ども支援」や「療育」に携わってみたい方 ・プライベートを大切にしながら働きたい方 ・人に寄り添って働きたい方、人のためになる仕事がしたい方 ・身体を動かすことが好きな方 ・コミュニケーションが得意な方 ・明るく元気に対応できる方 ・前向きに物事を捉えて業務に取り組める方 ・チームでなにかに取り組むことが好きな方 ※1つでも当てはまる方、お気軽にご応募下さい◎ 未経験の方でも安心してご活躍いただけます！！
選考プロセス
応募にあたり特別な志望理由は必要ありません。 「自分でもできるかな？」という方も、まずはぜひご応募ください！ 面談のような雰囲気ですので、お互いを知る時間にしていきましょう。 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までの期間は平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※今すぐの転職が難しいという方もご面接日/ご入社日の調整が可能な為、まずはお気軽にご応募ください！
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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