【2026年10月オープン】オープニング募集!介護×障害の共生型デイ(カフェ併設)でチームを牽引するOT募集
2026年10月オープン!共生型デイサービス スマリハ北広島
当施設は、札幌市内外で自費リハビリやリハビリ特化型デイサービスを幅広く展開する「SHAREグループ」が、2026年10月に新規オープンする新しい施設です。【残存する機能でいかに暮らしの質を向上させるか】を追求するリハビリ特化型デイサービスに、障害者総合支援法に基づくサービスを付帯させた「共生型デイサービス」となります。
「介護保険」と「障害福祉」の両制度に対応しているため、年齢や制度の枠にとらわれず、利用者様一人ひとりに合わせた切れ目のない生活期リハビリ・就労に向けた支援が可能です。
さらに施設内には「カフェスペース」を併設!利用者様のリラックスの場や地域との交流、スタッフの憩いの場となる開放的な環境です。
働くうえでの魅力
自費リハビリでは金銭的なハードルでご利用いただけない方が一定数いる実情を踏まえ、当施設は公的サービス(介護保険・障害福祉)を活用し、実質負担額0~1割で専門的なリハビリを提供できる北海道初の専門施設です。オープニングスタッフとして、高齢者から障害をお持ちの方まで多職種連携のもとでじっくりと関わっていく取り組みは、作業療法士(OT)としてこれから活躍の場を広げる上で、非常に価値のある経験になります。
求める人物像
昨今の法改正や養成カリキュラム改定でも示されている通り、これからの生活期リハビリでは「チームで知識・スキルを発揮するための指導やマネジメント力」が強く期待されています。利用者様の評価・計画策定はもちろん、ケアマネージャーや相談支援専門員を含む他職種との連携、そして他スタッフへの機能訓練・就労に向けた指導などに意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。
2026年10月の開業に向け、カフェを併設した新しい共生型施設を一緒につくりあげていきましょう!あなたの専門性を存分に発揮してください。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「北海道・作業療法士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
教育体制・研修
新人研修は集合型研修、7つの習慣研修のほか、定着フォローアップ面談(1.3.6ヶ月目安) 施設ごとの研修や外部講師による社内研修などを開催。 学会発表時のフォローアップや会社主導の資格取得時には費用負担、免除あり。
勤務時間
8:15~18:15(時間内にて休憩60分)
休日
日曜の他シフトによる週休2日制
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
共生型デイサービス スマリハ北広島の職員の声
理学療法士(地域共創部部長)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
病院で理学療法士として勤務し、急性期〜訪問リハビリまで総合的に経験、勉強を続けていく中で、退院後の患者さんの生活はどうなっているんだろう?と考えるようになりました。より地域で生活するみなさんの身近でリハビリ・運動を提供する環境を作ることが出来れば。との思いでSHAREへの合流を決めました。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
生活期のリハビリ・発症予防に理学療法士が関わってく中で最もスキルとして求められることになるのがマネジメントスキルだと思います。 対利用者様に対しても利用されている時間、我々が関われる時間は生活のほんの一部でしかなく、在宅生活・日常をいかに想像できるか?行動変容に繋げることが出来るか?をマネジメントするのが肝になります。また、労働人口に対して地域高齢者、有疾患者が増える中、対複数に対しての指導機会はどんどん増えていきます。その中で、他職員に対しての関わりも非常に重要ですので、他職種への管理方法の指導、連携して取り組むことの重要性、この辺りもマネジメントスキルの一環として学ぶことができると思います。
一緒に働きたい方を教えてください
今後の日本は地域生活の中でご高齢者、疾患を抱えた方々をどう多くの方々のサポートをしていくか?疾患を未然にどう防ぐか?を問われる機会が増えていきます。その中で、まずは今の実情を知り、エビデンスや先行事例を模範とする。そこから新たな方法やエビデンスから派生した柔軟な思考でトライすることが出来る柔軟な思考性を持ったスタッフと一緒に働いていきたいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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