生活期リハビリの要として、作業療法士の知識・技術を発揮してください
あくまでも【機能改善】を目的としたリハビリを提供する自費リハビリ事業(ストロークジム)とは異なり、【残存する機能でいかに暮らしの質を向上させるか】が、スマートライフリハの役割であると考えております。したがって、セラピストが持つ個人のスキルに依存した個別リハを長時間提供するようなことはございません。
それならPT/OTは不要ではないのか?というと全くもってそうではなく、セラピストの知識・スキルをチームで発揮していく為の指導やマネジメントに強く期待しております。
生活期の利用者様に、他職種連携のもとじっくりと関わっていく取り組みは、OTさんがこれから活躍の場を広げる上で重要な経験になるはずです。
募集内容
募集職種
仕事内容
機能訓練指導員業務及び、その他職種への指導業務
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「北海道・作業療法士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
教育体制・研修
勤務時間
8:15~17:15(休憩60分)
休日
日曜の他、シフトによる完全週休2日制
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
共生型デイサービススマリハ中央の職員の声
理学療法士(地域共創部部長)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
病院で理学療法士として勤務し、急性期〜訪問リハビリまで総合的に経験、勉強を続けていく中で、退院後の患者さんの生活はどうなっているんだろう?と考えるようになりました。より地域で生活するみなさんの身近でリハビリ・運動を提供する環境を作ることが出来れば。との思いでSHAREへの合流を決めました。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
生活期のリハビリ・発症予防に理学療法士が関わってく中で最もスキルとして求められることになるのがマネジメントスキルだと思います。 対利用者様に対しても利用されている時間、我々が関われる時間は生活のほんの一部でしかなく、在宅生活・日常をいかに想像できるか?行動変容に繋げることが出来るか?をマネジメントするのが肝になります。また、労働人口に対して地域高齢者、有疾患者が増える中、対複数に対しての指導機会はどんどん増えていきます。その中で、他職員に対しての関わりも非常に重要ですので、他職種への管理方法の指導、連携して取り組むことの重要性、この辺りもマネジメントスキルの一環として学ぶことができると思います。
一緒に働きたい方を教えてください
今後の日本は地域生活の中でご高齢者、疾患を抱えた方々をどう多くの方々のサポートをしていくか?疾患を未然にどう防ぐか?を問われる機会が増えていきます。その中で、まずは今の実情を知り、エビデンスや先行事例を模範とする。そこから新たな方法やエビデンスから派生した柔軟な思考でトライすることが出来る柔軟な思考性を持ったスタッフと一緒に働いていきたいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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