【訪問OT】年収600万も可/祝金30万円/キャリアも収入も“本気で伸ばしたい”方へ
◆【年収600万円も目指せる】成果=収入でしっかり稼ぐ!
成長志向の作業療法士、今こそ“在宅”という選択を。「もっと自分の力を試したい」
「収入もキャリアも、しっかり伸ばしたい」
そんな意欲あるあなたに、ゴルディロックスの訪問リハというフィールドを。
◆実績に応じてしっかり稼げる給与体系
基本給:月31~33万円+インセンティブ賞与(年1回)訪問実績に応じて賞与を支給(毎月の実績を年単位で評価)
└ 20分=1単位/1単位=1,233円
└ 月228単位以上の稼働分が賞与算定対象
交通費支給(月2万円上限)、基本給昇給あり
◆年収モデル(実績ベース)
✅ 1日5時間訪問:年収 約500万円✅ 1日6時間訪問:年収 約593万円
✅ 入職5年目:年収 約600万円以上も可
※固定残業代なし・実力でしっかり稼げる評価体制です
◆【今だけ】常勤入職でお祝い金30万円支給!
正社員入職でお祝い金30万円支給(社内規定あり)転職初期の生活支援として好評の制度です!
◆“本当に意味のあるリハビリ”ができる在宅現場
病院や施設ではできない、生活に密着した実践的介入環境調整、ADL・IADL支援、社会復帰サポートなど
対象者の人生に深く関われる、リハビリの真のやりがいがここに
◆リハビリ重視の職場で、スキルもキャリアも磨ける
スタッフの半数以上がリハ職!創業者も理学療法士。現場理解があるからこそ安心
リーダー職・教育担当などキャリアパスも豊富
◆業務効率化で「リハに専念できる」環境
Microsoft365導入で連絡・記録はすべてオンライン化専属事務スタッフが常駐し、書類業務を徹底サポート
無駄な残業ゼロへ。「リハに集中できる」声多数!
◆自分で考え、動ける人が活きる職場
利用者のために最善の支援を“自分で選び実行できる”型にはまらない柔軟な対応が可能
医療保険制度の枠にとらわれず、本当に必要なことに集中
あなたの「もっとやりたい」「もっと稼ぎたい」を叶えるステージが、
ここにあります。
訪問の常識を変える、実力主義のリハビリステーションで働きませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
【主なリハビリ業務】 退院直後の生活再構築を目的としたリハビリ 廃用症候群・身体機能低下を予防するリハビリ 在宅生活の継続・社会復帰に向けた目標設定と支援 屋外歩行訓練や動作訓練、生活環境への介入 対応疾患:整形外科疾患、脳血管疾患、神経難病、呼吸器疾患など 一人ひとりの状況に応じて、オーダーメイドでプログラムを構築・実施 【その他の業務】 計画書・報告書などの書類作成業務(Microsoft 365使用) 担当者会議・サービス調整のための社内外連絡業務 カンファレンス・勉強会・ケース検討会への参加 先輩・後輩の同行訪問や育成サポート(希望者) 【1日の流れ(例)】 8:30 出社・朝礼 9:00 午前の訪問業務(直行OK) 12:00 昼休み (訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります) 13:00 午後の訪問業務 17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど 17:30 終業、帰宅(直帰OK) 【ポイント】 ✅ 月単位での訪問実績に応じた賞与制度あり ✅ リハビリに専念できるDX体制・事務サポート体制完備 ✅ 成果をきちんと評価し、年収600万円以上も目指せる ✅ 自分の提案がそのまま利用者のQOL向上につながる、裁量のある現場
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
★今だけ!正社員入職で【お祝い金30万円】支給★ 「頑張りたい気持ち」も「お財布」も、しっかりサポートします! ■基本給 310,000円~330000円 ■賞与:訪問実績に応じて月単位で算定をし、年1回支給 【賞与算定方法】 20分=1単位 1単位=1,233 円 毎月228単位以上の訪問稼働分から算定 ~年収例(実績)~ ◆1日あたり5時間訪問のスタッフ ↳年収約500万円 ◆1日あたり6時間訪問のスタッフ ↳年収約593万円 ・基本給昇給あり ・交通費支給 上限20,000円/月(会社規定による) ・試用期間:3ヶ月 (社内判断にて最大6か月までの延長あり) ・試用期間中の賃金:変更なし ※試用期間中は賞与算定なし
想定年収
- 【訪問プレイヤー/5年】
- ・入職1年目 420万円
- ・入職2年目 500万円
- ・入職5年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ユニフォーム貸与 電動自転車貸与 ipad貸与 社内研修・外部研修支援あり
教育体制・研修
【入職時初期研修】 コンプライアンス 業務マニュアル研修 介護保険 【OJT】 入職時初期研修後、配属先にてOJTスタート 【新入社員フォローアップ】 入社翌月、翌々月でフォロー面談
勤務時間
8:30~17:30 休憩60分
長期休暇・特別休暇
年末年始 12/29~1/3 有給休暇 産休・育児休暇制度支援あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
訪問看護ステーションゴルディロックスの職員の声
看護師/准看護師(訪問看護・管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
どのようなスキルが身につく職場ですか?
看護師のみでなく、PT.OT.ST揃っていることから色々な視点で利用者様のケアに役立てることができます。 回復期のケアから予防の観点まで、他職種と連携してアプローチ出来ることで学びも増えます。 100歳近い方でもリハビリ介入してケアしていたら、治癒力が高まることが転職して実感できました‼︎
どのようなところが働きやすさにつながってますか?職場の魅力について教えてください。
転職の上で子供の学校行事などとの仕事両立がネックでしたが、面接の際に自分にあった時短業務の提案をしていただき安心して転職決心に至りました。 人間関係に悩む方も多いと思いますが、管理者の方含めフレンドリーで相談しやすい職場環境です。 分からないこともスタッフ皆優しく教えてくれます。
理学療法士(訪問看護・管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
職場の魅力について教えてください
当社は看護師・セラピストともに病院やクリニック、社会人を経験している20〜40歳のスタッフが在籍しています。 当社に限らず訪問看護は患者様が来院・入院される病院やクリニックとは違い、私たちがご自宅にお伺います。そのため一対一になることが多く、接遇・コミュニケーション能力もより重要視され、悩むことも増えてきます。看護・リハビリ技術に加えてそれらの相談も行うことができ、相談する上で看護・リハビリともに仲が良く話しやすい環境が魅力だと思います。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
現在はママさんPT・OTがいませんが、子育て世代の看護師・パパセラピストが多いため相談しやすい環境かと思います。 自転車通勤のスタッフ全員が直行直帰を活用しており、時間有休取得も可能です。 お子様の行事で時間有休を取得しているスタッフも多くいます。 お子様の行事や体調不良等で急遽お休みせざるを得ないこともあるので、全員でフォローし合える環境作りを目指しています。
一緒に働きたい方を教えてください
ご利用者の在宅生活はこれが正解というものはなく、今のご利用者・ご家族にとって何が良いのかを他職種と連携し、探し続けていく必要があると考えています。そのため諦めず根気強く考え続けたいと思ってくれる方と一緒に働きたいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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