リハデイnoieの作業療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
☆自立支援型デイサービス☆民家を改装した施設で日常生活の機能訓練を行います☆
いくつかのコンセプトのあるデイサービスを9施設運営しておりますが、全て理学療法士、作業療法士が利用者さん1人1人と向き合うデイサービスです。
2023年にデイサービス５選に選ばれた店舗！
JR小岩駅から徒歩３分の民家を改装した『自立支援特化型のデイサービス』です！
作業療法士の専門性を活かして自宅生活を想定した作業、リハビリテーションを導入していきます。
見学や説明会は随時行っております。
ご連絡お待ちしております。
リハデイnoieの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
自立支援特化型デイサービスでの機能訓練業務及び運営業務
診療科目・
給与
給与の備考
・基本給190,000円~ ・職務手当65,000円 うち固定残業代31,250円（20時間分） ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・住宅手当10,000円 ・別途交通費支給（規定あり） ・2年目年収約3,900,000円～4,100,000円
待遇
雇用保険、社会保険、サークル支援、ボランティア活動支援
教育体制・研修
勤務時間
8:30~17:30 1時間休憩
休日
完全週休2日制
長期休暇・特別休暇
夏季休暇、年末年始、介護育児休暇、産休育休、ハネムーン休暇、慶弔休暇
歓迎要件
生活期の自立支援に取り組みたい方を歓迎します！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
リハデイnoieの職員の声
作業療法士(管理者)
経験年数：10年以上
更新日：
【 転職を考えたきっかけは？？ 】
前職ではデイサービスの管理者を2年やっていました。 会社の運営やマネジメントに関わることができ、 仕事内容についてはかやりがいを感じて働いていましたね。 ただ日々業務で、ふと自分の運営スキルなどが伸びているのかわからなくなり 周りに相談したいと思いましたが相談相手がいなかったです。 これでは自分ができないと思い、 自身のスキルを伸ばしたい、運営のついてもっと学びたいと意思ができ 転職を考えました。
【当社に応募した理由】
元々、今の社長のことを知っていたのが一番の理由ですね。 転職活動中に会社を運営する勉強会などに参加し、 以前から知っている社長のもとで もう一度、学び直したいと思い応募しました。 またその他の応募した理由にも、 人事評価制度が明確で、 何をしたらステップアップできるのかも明確だったので安心して応募ができました。
【入社後のギャップ】
全体的に若いスタッフが多いのにはびっくりしましたね。 また、若いスタッフが多いのもあり、未経験で入社される方も新鮮でした。 業界的にはもう少し年齢層が高い印象があったので、入社してからのギャップはありました。 今はフレッシュな若い方と交流が取れるのを楽しんでいます！
柔道整復師(エリアマネージャー)
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
「リハデイnoie Rehash Brain統括」 私は柔道整復師として働く中で、約2年間、愛媛県で経験を積んでいました。 その後、地元へ戻ることを決め、「もう一度一から学び直したい」「身体評価や専門知識をさらに深めたい」という思いから、理学療法士のもとで学べる職場を探していました。 その中で、弊社の企業理念や行動指針に強く共感し、「ここで多くのことを吸収し、人としても専門職としても成長したい」と感じて入職を決意しました。 将来は経営にも携われる人材になることを目標に、日々新しいことへ挑戦し続けています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
入職後は現場で経験を積み、管理職を務めてきました。そして現在は江戸川区エリアマネージャーとして、3店舗の統括管理を担当しています。 現場でご利用者様と関わるだけでなく、スタッフ育成や店舗運営、組織づくりにも携わるようになり、視野が大きく広がりました。スタッフの成長や店舗がより良い方向へ変化していく姿を見られたときは、大きなやりがいを感じます。 また、ご利用者様から「ありがとう」と笑顔で声をかけていただけることも、この仕事を続ける大きな原動力になっています。
職場の魅力について教えてください
弊社の魅力は、「挑戦したい」という気持ちを後押ししてくれる環境があることです。私自身も現場スタッフから管理職、そしてエリアマネージャーへとステップアップする機会をいただきました。 また、女性管理職も増えており、年齢や性別に関係なくキャリアアップを目指せる環境があります。専門職として知識や技術を磨きながら、マネジメントにも挑戦できるため、自分自身の可能性を広げられる会社だと感じています。 介護に興味がある方、人と関わることが好きな方、成長し続けたい方は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。
生活相談員
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけはなんですか？
介護福祉士を取得して次のステップアップとして生活相談員に挑戦がしたかった事と直接Rehashを見てここで働きたい！と直感的に思ったと事の２つです。たまたま相談員の募集があったので運が良かったと思ってます！
今の仕事のやりがいは何ですか？
店舗のコンセプトや雰囲気を褒めて頂いた時です！ 個人の力だけでは店舗の良い空気感はなかなか出せないと思うのでチームとして取り組んできた結果、利用者さまやケアマネさんから嬉しいお言葉をかけて貰えるのだと思っています。
職場の魅力について教えてください
社長だったり人事の方と距離感が近い事だと思います。定期的に面談をして下さり直接話ができる場がある事が魅力だと思います！面談を通じて今行っている取り組みや、課題、悩みについて経営陣と近い距離で並走できるのは他にはない魅力だと思います。
リハデイnoieの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
鈴木 健吾
Body Pioneer採用担当の鈴木と申します！ 柔道整復師として２年ほど接骨院で勤めた後BodyPioneerに就職しました。 機能訓練士→管理者→人事部「現在」 私の強みは、現場を熟知しているので、現場の気持ちがわかることです。 弊社では、現在介護施設を９事業所運営しており、どこも特色があるので求職者様に合った店舗をご案内させていただきます！ 見学のみでも大歓迎です！
はじめまして。Body Pioneer株式会社の採用担当、鈴木です。 介護の仕事は、職場の雰囲気や一緒に働く人によって働きやすさが大きく変わると考えています。 だからこそ、求人票だけでは伝わらない部分も含めて、見学の際にありのままをお伝えして皆さん自身で一緒に推せる店舗を作っていけそうか見極めて頂きたいです。 Body Pioneerでは、ご利用者様の「できることを増やす」ことを大切にしたリハビリ特化型のデイサービスを運営しています。 また、3ヶ月間の研修・OJTをご用意しているため、未経験の方やブランクのある方も安心してご入職いただけます。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。 お気軽にご連絡ください。皆さまとお話しできることを楽しみにしております。
梶川 隆裕
Body Pioneer株式会社の梶川です。 20代は警察官や職人、福祉用具専門相談員などいくつかの転職を経て今に至ります。 自分のやりたいことってなんだろう・・・と悶々と過ごした時期もありました。 就職活動中の方に寄り添って一緒に考えて行きたいと思います！！
当社の採用選考では必ず職場見学をしてもらいます。求職者さんには少しお手間をかけてしまうのですが、見学からスタッフの働き方や利用者の表情、仕事の楽しさなどなど実際に目で見て空気を感じてもらいます。その上で応募の意思をお聞きして面接をさせていただきます。とっても大事な就職活動をご自身のやりたい仕事について欲しい！ 少しでも興味のある方は気軽に見学にいらしてください。 お待ちしています！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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