児童発達支援・放課後等デイサービス　まなび　ふたばの作業療法士求人（正職員）

待遇・福利厚生 ━━━━━。○* 【給与・手当】 ◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回 　※6月・12月／実績により1回最大20万円支給 ◇ 住宅手当あり 　※事業所から直線2km圏内にお引越しの場合、賃料の20％を支給 ◇ 家族手当あり 　※配偶者：月10,000円／子ども1人につき月5,000円 【社会保険・安心制度】 ◇ 各種社会保険完備 　※雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◇ 退職金制度あり 　※確定拠出年金制度 ◇ 定期健康診断あり 　※会社負担 ◇ インフルエンザ予防接種あり 　※会社負担 【働きやすい環境】 ◇ 社用携帯支給 　※プライベートと仕事を分けて働けます ◇ 服装自由 　※ネイル・髪色・髪型自由 ◇ 資格取得支援制度あり 　※児発管研修の費用は会社が全額負担 【紹介制度・社内イベント】 ◇ リファラル制度あり 　※紹介した方が入社した場合、正社員紹介30万円・アルバイト紹介10万円を賞与で支給 ◇ 年末の福利厚生イベントあり 『納会』を開催 前年は、予算400万円以上の大抽選会を実施しました！ 【就業場所・業務の変更の範囲】 ◇ 就業場所：採用店舗のみ（本人の同意なく他店舗へ異動することはありません） ◇ 業務内容：採用職種の業務および付随する業務 ※ 転居を伴う転勤はありません。

現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」を活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

シフト制 10:00～19:00（実働8時間） 休憩60分 残業は月5時間程度 ＜1日のスケジュール＞（平日） 10:00　出社 10:15　ミーティング・利用児童の情報共有 11:00　療育内容の準備・教材準備・支援記録などの事務業務 12:00　ランチ♪（休憩タイム） 13:00　活動内容の確認・支援方法の打ち合わせ・送迎準備 14:00　子どもたちのお迎えに出発 15:00　子どもたち来所・おやつの時間 15:30　個別・集団での療育支援 　　　 遊び・制作・運動・生活動作の練習などを通して、 　　　 子どもたちの「できた！」を支えます 16:30　子どもたちのお送り開始 18:00　送迎終了・支援記録の作成・職員間での振り返り 19:00　退社

＜年間休日125日＞＋年次有給休暇 初年度10日（半日単位で取得可） ■週休2日制（完全シフト制／月8～11日） └毎月3日まで希望休を取得できます！ 平日に休みを取って美容院や役所、病院などの予定を済ませるのもよし。家族や友人との予定に合わせて土日・祝日に休みを希望するのもよし。 「平日に休む」「土日に休む」を自分で選べる働き方だからこそ、プライベートを大切にしながら働けます。有給休暇を使わなくても平日に休みを取得できることも、スタッフから好評です。

■アニバーサリー休暇 ■シーズン休暇 ■夏季休暇（3日）8月13日～8月15日 ■特別休暇 ■年末年始休暇(7日）12月29日～1月4日 ■年次有給休暇（半休制度あり） └半日で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOKです！ ■産休・育休制度 └今年3名の取得実績あります！

作業療法士資格

既卒・第二新卒歓迎 小児リハビリの経験がない方歓迎