こぱんはうすさくら 志木教室作業療法士求人(正職員

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月給260,000325,000

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こぱんはうすさくら 志木教室(作業療法士の求人)の写真1枚目:東武東上線 志木駅から徒歩で2分で通勤も便利!

🔵入社祝い金5万円🔵志木駅徒歩2分▶作業療法士/ OT ◀ 新卒・療育未経験OK◎専門知識を活かしながら子どもの成長を近くで感じられる教室で働いてみませんか?

\こぱんはうすさくら 志木教室とは/

2歳~小学生までの児童を対象とした、グレーゾーン専門の教室です。
教室の中でできたことを子どもたちが将来関わっていく社会で生かすことができるよう、集団・個別療育、就学支援などを通して子どもたちの発達を支援しています。
お子さまや保護者に丁寧に寄り添いながら、安心して成長できる環境をつくることを大切にしています。

🔵未経験・ブランクOK!「学びたい気持ち」を重視🔵

約9割が児童療育分野未経験。専門職としての基礎を大切にしながら、丁寧な研修とサポートで安心してスキルを磨いていけます。
「子どもと真剣に向き合いたい」「現場で実践的に学びたい」そんな想いがあれば大丈夫です。

🔵児童分野未経験でも専門職チームが支える安心環境🔵

児童分野に初めて飛び込むとき、多くのOTが感じる不安の声に応えるために、
複数の教室を横断して同じ専門職同士がつながるチーム体制を整えています。
部長を中心とし、支援方法等を検討。
孤立することなく安心して子どもたちに向き合える環境を実現しています。

🔵働きやすさにも本気で取り組んでいます🔵

■ 支援に集中できる環境

  • 送迎は専任スタッフが担当することが多く、長時間運転する場面は多くありません
  • 送迎先が限定されているため、送迎時間は比較的短め
  • 国の配置基準よりも余裕を持たせた体制
  • 計画書作成はシステム化し、業務負荷を軽減

■ ひとりで抱え込まない体制

  • 週1の管理者面談は業務の振り返りだけでなく悩みをフォロー
  • 教室の垣根を超えた専門職会議で、学びや相談の機会を確保
  • ハラスメント・虐待防止調査を毎年実施

■ ライフステージと評価

  • ベビーシッター利用補助制度(勤務中の利用分を補助)
  • 時短勤務/時差出勤制度あり(ライフステージに合わせて調整OK)
  • 日々の頑張りや目標の達成状況を、主観に頼らず評価、キャリアアップを支える社内体制
  • 異動による引越しなし。地域に根差して働けます


子どもたちの「できた!」が、あなた自身の喜びへとつながります。
ここから新しい一歩を踏み出してみませんか。

面接当日は、教室の雰囲気を見ていただき、
今後のキャリアについてお話を聞かせてください!

ご応募お待ちいたしております!!

募集内容

募集職種

作業療法士
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

SST、ABA、プログラミング、小集団療育、個別療育など様々なプログラムを通し、障がいがある子ども達の自立を支援していただきます(児童発達支援+放課後等デイサービスそれぞれ定員10名の複合型事業所なので未就学の頃から長くお子様に関われます)。 「遊びを通して発達を促す」ことを基本的な療育方針としており、毎日楽しく通えるようにゲーム要素を取り入れたプログラムやお出かけや買い物・クッキングなど様々な体験学習や、子どもが楽しめる行事イベントや制作、手遊びなど色々プログラムをスタッフ全員で考えています。 児童発達支援 : 0歳児から小学校入学前までが対象 放課後等デイサービス : 就学児童が対象 「こぱんはうすさくら」は、<人員基準の2~3倍の職員配置体制>をとっており、一人ひとりのお子様とじっくり向き合った療育が可能です 詳しいお仕事の流れについては、「1日の流れ」をぜひご覧ください! 従事すべき業務の変更の範囲:有(会社が定める全ての業務) 就業場所の変更の範囲:有(会社が定める全ての拠点)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給260,000円325,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 185,000円 ・職級手当 0~33,000円 ・調整手当 35,000~67,000円 ・資格手当 30,000円 ・処遇改善手当 10,000円 ※調整手当には、固定残業代 17,800~22,200円(10時間相当分)を含む ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 賞与 年2回 昇給 年1回 ※裁量労働制なし ※試用期間あり(原則6か月)・条件変更なし

想定年収

作業療法士/未経験
・入職1年目 364万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

■社会保険完備(法定通り) ■入社時研修あり ■社内、社外研修有 └集合型研修、ジョブメドレーアカデミー、都市区町村主催の研修など ■研修費助成制度 ■作業療法士会費助成 ■定期健康診断 ■ベビーシッター利用補助制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■育児短時間勤務 ■産前産後休暇、育児休暇 ■スタッフ紹介制度 └紹介者・被紹介者に紹介手当支給 ■副業可(要件に応じて) ■通勤手当(規定有) ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■ハラスメント相談窓口設置 ■WEB面接可 ※受動喫煙対策あり:敷地内全面禁煙 ☆★入社祝い金あり★☆ 入社6ヶ月経過後に入社祝い金5万円を支給いたします。 期間限定のため、応募のご検討がある方は、お早めにご応募ください。

教育体制・研修

<教育体制> ■4月入職者 4月に集合研修、その後半年にわたって月1の新人研修やOJTを実施 ■中途入社 初日に導入研修を行い、OJTを実施 ■OJT研修 教育担当者が業務に慣れるまでフォローアップ <研修> ■外部研修受講費用負担 ■社内研修

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) ※残業時間:月平均8時間程度(1日当たり15分~30分) ★時短勤務(7時間)・時差出勤、応相談★

休日

年間休日116日 休日:4週8休制(シフト制/土日を含む) ※月の暦日数により、月8~9日休みとなります。 社員ごとに固定の公休曜日を設定し、毎週安定して休める体制です。 スタッフの顔ぶれが安定することで、 子どもたちにとっても安心できる支援環境につながっています。

長期休暇・特別休暇

・初年度有給休暇:半年後に10日付与(以降法廷通り最大20日) └2024年度有給休暇消化率:90.9% ・年末年始休暇(12/31~翌年1/3) ・リフレッシュ休暇(3日/年) ・バースデー休暇(1日/年) ・研修受講休暇(2日/年) ・健康診断受診休暇(1日/年) ・インフルエンザ予防接種休暇(1日/年) ・慶弔休暇 ・裁判員特別休暇 ・産休育休制度(取得実績あり) ・介護休暇制度(取得実績あり) ・子の看護休暇(取得実績あり) ▶男性管理者の育休取得実績毎年あります

応募要件

▶作業療法士資格をお持ちの方 ▶63歳未満の方を募集(定年が63歳のため)

歓迎要件

・運転免許お持ちの方 ・パソコン等での入力業務に抵抗のない方 ※PC・タブレット端末等を使用した入力業務あり。  使用方法等は丁寧にフォローいたします。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームからエントリー ↓ [2] プロフィール・書類選考 ↓ [3] 面接1回 ↓ [4] 選考結果のご連絡 ※採否のご連絡は原則面接後1週間以内に差し上げます ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。弊社にて責任を持って破棄いたします。

写真

事業所情報

アクセス

埼玉県朝霞市三原3-33-40 WJ・A-10ビル201

大きな地図を見る

東武東上線 志木駅から徒歩で2分

設立年月日

2021年11月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

9:00~18:00

休業日

年末年始(12/31~1/3)

利用者定員数

児童発達支援 定員10名 、放課後等デイサービス 定員10名

スタッフ構成

全体/12人 管理者1名、児童発達支援管理責任者2名、保育士7名、児童指導員5名、言語聴覚士1名、作業療法士1名、指導員14名、清掃員1名、ドライバー3名

1日の流れ

ミーティング、児童発達支援児童の受け入れ準備・送迎

全体ミーティングを行い、一日の流れを確認します。その後、それぞれ各担当業務に移ります。 【 児童発達支援担当 】  支援ミーティングと児童受け入れ準備を行います。 【 放課後等デイサービス担当 】  児童発達支援の児童をご自宅や保育園等指定場所までお迎えにいきます。

児童発達支援の支援開始

児童発達支援の児童が登室し、支援開始です。 【 児童発達支援担当 】  子どもたちが元気いっぱい登室してきます! ! 全員揃ったら始まりの会 ♪  読み聞かせ、リトミック、集団プログラム、ABAやSSTを取り入れた様々なトレーニングを通し子どもたちへ支援を行います。 【 放課後等デイサービス担当 】  プログラム準備、事務作業などを行います。

子どもたちの昼食♪職員も交代でお昼休み★

児童発達支援の昼食時間です。 職員も交代で1時間しっかり休憩を取ります。

児童発達支援の支援終了

児童発達支援の支援が終了し、帰りの送迎を行います。 【 児童発達支援担当 】  帰りの会を終え、子どもたちをご自宅や保育園等指定場所へお送りしたり、ご家族によるお迎えの対応を行います。 【放課後等デイサービス担当】  児童発達支援の子どもたちの送迎を行います。

ミーティング、放課後等デイサービスの児童受け入れ準備・送迎

放課後等デイサービスの児童受け入れ準備と送迎が始まります。 【児童発達支援担当】  児童発達支援の支援振り返りミーティングを行います。その後、放課後等デイサービスの子どもたちを学校へお迎えに行きます。 【放課後等デイサービス担当】  放課後等デイサービスの支援ミーティングと児童受け入れ準備、放課後等デイサービスの子どもたちを学校へお迎えに行きます。

放課後等デイサービスの支援開始

放課後等デイサービスの子どもたちが登室し、支援開始です。 【児童発達支援担当】  翌日以降のプログラム準備、事務作業などを行います。 【放課後等デイサービス担当】  学校を終えた子どもたちが続々と登室してきます★みんなが揃ったら始まりの会!  宿題や勉強のお手伝い、おやつタイム、様々な集団プログラムやプログラミング教室等、多様な活動を通して子どもたちの支援を行います。

放課後等デイサービスの支援終了

放課後等デイサービスの支援が終了し、帰りの送迎を行います。 【児童発達支援担当】  放課後等デイサービスの子どもたちの送迎を行います。 【放課後等デイサービス担当】  帰りの会を終え、子どもたちをご自宅や学童等指定場所へお送りしたり、ご家族によるお迎えの対応を行います。

衛生管理、日報作成、翌日準備等

衛生管理、日報作成、翌日準備や事務作業等を行います。 子どもたちの送迎に出たスタッフも戻り次第、日報作成や事務作業等を行います。

業務終了

それぞれ業務を終えて、18:00~19:00の間に退社します。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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