👐 「もう一度、自分で着替えたい。もう一度、家で暮らしたい。」その願いを、専門性で支える。
自分で食事をする。服を着替える。お風呂に入る。家族と過ごす。好きなことを楽しむ。
私たちにとって当たり前の日常も、病気やけがによって、それまでと同じようにはできなくなることがあります。
作業療法士の仕事は、身体機能を改善するだけではありません。
患者さんが再び自分らしい生活を送れるように、日常生活動作の獲得から退院後の暮らしまで、一人ひとりに向き合い、生活を取り戻すための支援を行う仕事です。
善常会リハビリテーション病院は、回復期リハビリテーションを専門とする病院です。
私たちが大切にしているのは、訓練室の中だけで完結するリハビリテーションではありません。
「できるようになったこと」を、実際の生活につなげる。
そのために、患者さん一人ひとりの身体機能や生活背景、退院後の環境を考えながら訓練を行い、多職種と連携して家庭復帰・社会復帰を支えています。
あなたの専門性を、患者さんのこれからの人生につなげてみませんか?
✨ 善常会で働く5つの魅力
✅ Point 1|「動ける」から「生活できる」へ。日常生活に直結するリハビリテーション
作業療法士が関わるのは、身体機能の回復だけではありません。食事・更衣・整容・入浴などの日常生活動作から、患者さんが退院後に必要とする動作まで、一人ひとりの状態に合わせた支援を行います。機能の改善を、実際の生活の中で活かせる力につなげていきます。
✅ Point 2|退院後の暮らしまで見据えた支援
入院中にできるようになったことを、退院後の生活でも実践できるようにする。そのためには、患者さんの生活背景や自宅での環境、ご家族の状況なども考慮することが大切です。多職種と連携しながら、患者さんが自分らしい生活を再び送れるよう支援します。
✅ Point 3|365日のリハビリテーション体制
当院では、PT・OT・STによるリハビリテーションを365日提供しています。患者さんの状態や目標に合わせ、継続的なリハビリテーションに取り組める環境です。日々の変化を捉えながら、一人ひとりに必要な支援を考えていきます。
✅ Point 4|病院だけで終わらないキャリアの可能性
善常会グループには、病院のほか、介護老人保健施設や訪問リハビリテーションなどの事業があります。医療から介護、在宅まで、生活の場によって異なる課題やニーズに触れることは、作業療法士としての視野を広げることにもつながります。
✅ Point 5|専門職として長く働ける待遇・福利厚生
賞与年2回、住宅手当、食事補助、医療費補助、退職金制度、企業型確定拠出年金制度などを整備。夏季休暇3日・冬季休暇6日もあり、専門職としてのキャリアと生活の両立を目指せます。
🏥 善常会リハビリテーション病院について
当院では、患者さんが自宅に戻った後の生活まで見据え、病院全体をリハビリテーションの場として考えています。
作業療法士も、医師や看護師、PT・STなどと連携しながら、患者さん一人ひとりの目標に合わせた支援を行います。
「動けるようになる」ことだけでなく、「自分で身の回りのことができる」こと。
「退院できる」ことだけでなく、「退院後も自分らしく暮らせる」こと。
機能の回復を、患者さんにとっての本当の意味での回復につなげる。そんな作業療法を目指しています。
👤 こんな作業療法士を歓迎します!
・回復期リハビリテーションで専門性を深めたい方
・日常生活動作の改善や生活再建に深く関わりたい方
・退院後の生活まで考えたリハビリテーションを実践したい方
・多職種と協力しながら、より良いリハビリテーションを追求したい方
・これまでの経験を活かし、新しい領域にも挑戦したい方
経験を活かしたい方も、さらに学びを深めたい方も歓迎します。
🏢 まずは見学からでも歓迎します!
職場の雰囲気、OTの働き方、実際のリハビリテーションの現場。
求人票だけでは分からないことも、ぜひ見学で確かめてください。
患者さんの「もう一度、自分らしく暮らしたい」を支える仕事を、私たちと一緒に。
ご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
♦善常会リハビリテーション病院における作業療法士業務♦ ・善常会リハビリテーション病院(名古屋市南区松池町1-11)他 いずれ医療法人財団善常会の関連機関に異動の可能性があります (南区・千種区・中川区) ※配属先は希望を考慮して決定します。
給与
給与の備考
※給与は経験年数を考慮して決定しています。 【別途】 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回計4.3ヶ月分※前年度実績) 住宅手当 残業手当 年末年始手当 交通費支給(上限:50,000円)
勤務時間
日勤 8:50~17:20(うち休憩60分)
休日
月9日休み(1・2・8・12月は月8日休み)
長期休暇・特別休暇
特別休暇 夏季休暇(3日) 冬季休暇(6日) 有給休暇(有休消化率がとても高いのが自慢です!) ※産休育休取得実績あります。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類送付のお願い、面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 入職前健康診断(費用はいただきません) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6]入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1951年9月16日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
施設規模/病床数
スタッフ構成
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する







