ガイア訪問看護ステーション　練馬の作業療法士求人（正職員）

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月給244,600円〜 324,500円

最終更新日:2026/07/24

【練馬区豊玉北】小児の訪問経験があるOTさん大歓迎♪ 約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆研修制度や子育て制度も充実♪＜土日祝休み＆年間休日120日以上◎＞

≫≫≫アピールポイント≪≪≪
東京・神奈川に15拠点、社員数約200名の企業です。

ガイア訪問看護ステーション　練馬事業所は駅近、練馬駅から徒歩4分！

訪問看護では、看護師とリハビリ職が連携して一人ひとりの利用者様にじっくりと関わることができます。
練馬事業所では成人対応に加え、小児への看護サービスを強化しております。
そのため、小児の経験がある方のご応募をお待ちしております！

ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。

当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、
現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。
オンラインでのカジュアル面談も可能ですので、是非お気軽にお問い合わせください！

募集内容

募集職種

作業療法士

仕事内容

機能訓練脳血管リハビリ難病リハビリ小児リハビリ運動器リハビリがんリハビリ精神科リハビリ

訪問看護ステーションでの看護業務に替わるリハビリテーション書類作成業務社内外連絡業務担当者会議参加スタッフミーティング、検討会への参加など ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・朝礼 9:30 午前の訪問業務 12:00 昼休み（訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります） 13:00 午後の訪問業務 17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど 18:00 終業、帰宅 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション訪問リハビリ

給与

【正職員】月給244,600円〜324,500円

給与の備考

⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【雇用形態】正社員 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 月給（基本給+業績給+定額残業手当＝給与欄記載額）＋歩合給【給与例】279,600～424,500円　［上記給与内訳］基本給＋業績給（固定）：227,100～301,200円固定残業代：17,500円～23,300円歩合給　　：35,000円～100,000円（1コマ60分の訪問を月75～95コマ訪問の場合） ※想定年収：335～510万円（月75～95コマの場合の歩合給を含む) ※月給は前職までの経験を考慮 ※昇給年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず10時間分支給。　超過分は別途支給［別途支給手当］通勤手当（上限25,000円/月）訪問看護ベースアップ評価料など各種手当［給与の支払い］当月末締め、当月25日支払い ※手当などは月末締め翌月25日支払い［その他］試用期間あり（3ヶ月／期間内条件変更なし） ★★★《モデル給与》★★★ 【入社時】　臨床経験3年、訪問看護経験なし　　　　　月75コマ訪問　・想定月収：310,600円　内訳：基本給240,000円∔業績給＋歩合給＋訪問看護ベースアップ評価料　　　　　※定額残業手当10時間分含む = 想定年収：3,727,000円 ↓ 【入社2年目】月95コマ訪問　　・想定月収：392,800円　　内訳：基本給250,000円∔業績給∔歩合給＋訪問看護ベースアップ評価料　　　　　※定額残業手当10時間分含む = 想定年収：4,714,000円 ↓ 【入社3年目】月95コマ訪問　　・想定月収：414,700円　　内訳：基本給270,000円∔業績給＋歩合給＋訪問看護ベースアップ評価料　　　　　※定額残業手当10時間分含む = 想定年収：4,977,200円

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり年収400万円以上可能年収500万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【待遇・福利厚生】社会保険（厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険）リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日付与）育児、介護、慶弔休暇制度　（規定による　育児休業制度取得後、復帰実績あり）外部研修補助費制度ウォーターサーバー設置ユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与訪問時使用社用車あり（都内：電動自転車、神奈川県：軽自動車）雨具購入補助ベネフィット・ワン利用可退職金制度定年年齢　65歳

教育体制・研修

研修制度あり

未経験の方でも安心してご就業いただけるよう、入社時の手厚い研修をご用意しております！＜入職者向け＞入職時研修（入職から2日間、本社にて研修を受講。訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます★）現場配属後の同行訪問によるOJT研修入職後1年後まで、毎月フォローアップ面談と研修＜スキルアップ＞訪問看護活動報告会社内研修症例検討会＜支援制度＞外部研修費補助制度（社外研修への参加費や書籍購入費を会社負担）医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出＜その他＞看護師研修に療法士参加可能

勤務時間

⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 原則　9：00～18：00（休憩60分）

休日

土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上

【休日】　土日、祝日、年末年始（12/30～1/3）【年間休日】　合計120日以上　※合計は有給休暇を除く　※状況により出勤になることがある

長期休暇・特別休暇

有給休暇　※法定日数を付与。初年度については、入社月に応じた所定の日数を付与する。　翌年度以降は毎年4月1日を付与日とする。年間5日間を上限として、1時間単位に分割して取得可能。リフレッシュ休暇（3日間）慶弔休暇産前・産後休業育児休業介護休業

応募要件

ブランク可 40代活躍 WEB面接可

作業療法士の資格保有者臨床経験2年以上　

歓迎要件

・訪問看護経験者・臨床経験の条件を満たせば、訪問看護未経験でも歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（基本1回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も入社時期のご相談が可能です。 ※WEB面接のご希望がありましたらご相談ください。会社説明会やカジュアル面談も歓迎！是非お気軽にお問い合わせください！

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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