【2027年3月NEW OPEN!】理学療法士(PT)オープニングスタッフ募集◎月給24.5万円~|年間休日120日|入社時特別休暇2日付与|療育未経験OK!
子どもたちと向き合う仕事だからこそ、働くスタッフにも無理をさせない職場を目指しています。
児童発達支援・放課後等デイサービス「Liebe西味鋺」では、オープニングスタッフとして一緒に事業所をつくってくださる理学療法士(PT)を募集しています!
「子どもの発達に関わる仕事がしたい。でも、自分や家族との時間も大切にしたい」
「理学療法士の専門性を活かして、子ども一人ひとりの成長をじっくり支えたい」
そんな方に、ぜひ知っていただきたい職場です。
【2027年3月オープン!新しい事業所を一緒につくりませんか?】
Liebe西味鋺は、2027年3月に名古屋市北区でオープン予定の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
春日井市で運営している既存事業所「Liebe上条」で培った療育や施設運営の経験を活かしながら、新しい仲間と一緒に、より良い支援環境をつくっていきます。
オープニングだからこそ、療育活動のアイデアや、働きやすい職場づくりについても、スタッフ一人ひとりの意見を大切にしたいと考えています。
理学療法士としての視点を取り入れながら、子どもたちの身体の発達を支える活動を一緒に考えていただける方を歓迎します。
【理学療法士の専門性を、子どもたちの「できた!」につなげる】
Liebeでは、遊び・運動・制作活動・おやつづくりなど、日々の活動を通じて子どもたちの成長を支えています。
例えば、
・運動遊びを通じたバランス能力や身体の使い方への支援
・立つ、歩く、走る、跳ぶなどの基本的な動作の発達支援
・姿勢保持や体幹の安定性に着目した活動の提案
・子ども一人ひとりの運動発達に合わせた遊びや環境づくり
こうした場面で、理学療法士としての知識や経験を活かしていただけます。
「前より上手に身体を動かせるようになった!」
「苦手だった運動遊びに、自分から挑戦できるようになった!」
そんな一人ひとりの小さな成長を、スタッフやご家族と一緒に喜べる仕事です。
【小児療育未経験・ブランクのある方も歓迎!】
「理学療法士の資格はあるけれど、子どもへの支援は初めて」
「病院や高齢者施設での経験を、児童福祉の分野でも活かしてみたい」
そんな方も歓迎します!
Liebeでは、支援記録の書き方や療育活動の進め方を確認できる業務マニュアルを整備しています。
また、オープン前は春日井市の既存事業所「Liebe上条」で勤務し、実際の療育業務を経験しながら事前研修を行う予定です。
子どもたちへの関わり方や日々の業務の流れを学び、新しい事業所での勤務をスタートできるようサポートします。
これまでに培った理学療法の知識を、子どもたちの遊びや生活の支援に活かしていただける環境を目指しています。
【年間休日120日!プライベートも大切に】
子どもたちへの支援に集中するためには、スタッフ自身が心身ともに無理なく働けることも大切だと考えています。
年間休日は120日を予定しており、仕事だけでなく、ご自身やご家族との時間も大切にできる職場を目指しています。
また、職員同士で協力しながら、休暇を取得しやすい環境づくりにも取り組んでいきます。
【入社時から使えるリフレッシュ休暇あり】
通常の年次有給休暇とは別に、入社時に有給扱いのリフレッシュ休暇を2日付与しています。
「転職したばかりで、まだ有給休暇がない……」
そんな時期でも、ご自身の予定やご家庭の事情などに合わせて利用できる制度です。
新しい環境で働き始めるスタッフにも、安心して仕事と生活を両立していただきたいと考えています。
【HUGシステムと業務マニュアルで、事務負担を軽減】
Liebeでは、子どもたちと向き合う時間を大切にするため、業務の効率化にも取り組んでいます。
支援記録には「HUG」システムを活用予定です。
サービス提供実績記録票や業務日報などの記録業務を効率化し、同じ内容を何度も転記するような作業を減らすことで、事務負担の軽減を目指します。
また、契約者対応、帳票管理、勤怠管理、事故対応などについても、既存事業所で使用している業務マニュアルを活用します。
「何をどう進めればいいのかわからない」という不安を減らし、職員同士で確認・相談しながら業務を進められる環境を整えていきます。
残業や持ち帰り仕事をできるだけ発生させない職場づくりを目指しています。
【マイカー通勤OK・駐車場あり】
マイカー通勤が可能で、駐車場も利用できます。
毎日の通勤のしやすさも、長く働くうえで大切にしたいポイントです。
【子どもも、ご家族も、働くスタッフも幸せになれる場所へ】
私たちが目指しているのは、子どもたちだけでなく、ご家族、そして働くスタッフにとっても居心地のよい事業所です。
「この子が楽しく身体を動かせるように、もっと活動を工夫できるのでは?」
「理学療法士の視点を取り入れることで、日常生活での動きやすさを支えられるのでは?」
そんな意見やアイデアも、ぜひ聞かせてください。
理学療法士としての専門性を活かしながら、保育士や児童指導員などのスタッフと協力して、子ども一人ひとりの成長に寄り添える場所を一緒につくっていきませんか?
まずは仕事内容についてのお問い合わせだけでも大歓迎です。
新しい事業所で、一緒に働けることを楽しみにしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
子どもたち一人ひとりの発達や特性に合わせた療育・支援をお願いします。 2027年3月に名古屋市北区で新規オープン予定の「Liebe西味鋺」は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型事業所です。 理学療法士としての知識や経験を活かし、遊びや日常生活を通じて子どもたちの運動発達や成長を支えていただきます。 【主な仕事内容】 ・子どもの発達段階や身体の特徴に応じた療育・支援 ・姿勢、バランス、歩行などに着目した活動の提案・実施 ・走る、跳ぶ、またぐなどの基本動作を取り入れた運動遊び ・保育士や児童指導員と連携した個別・集団活動の準備と実施 ・制作活動、おやつづくり、学習支援など日常的な療育活動 ・HUGシステムやWord等による支援記録の作成 ・学校やご自宅への送迎・送迎補助 ・活動準備、施設内の清掃など 【理学療法士の専門性を日々の療育に活かせます】 Liebeでは、特別な訓練だけでなく、遊び・運動・日常生活の中で子どもたちの成長を支えています。 例えば、ボール遊びでバランスや身体の使い方を工夫したり、段差を使った遊びで姿勢や移動動作を観察したり。 子ども一人ひとりの状態に合わせ、安全面に配慮しながら、無理なく楽しめる活動をチームで考えていきます。 「前より上手に身体を動かせた!」 「苦手だった運動遊びに自分から挑戦できた!」 そんな小さな変化をスタッフやご家族と喜び、次の支援につなげる仕事です。 【小児療育未経験・ブランクのある方も歓迎】 病院や高齢者施設などでの経験を、児童福祉の現場で活かしたい方も歓迎します。 Liebeでは、活動の進め方や記録の書き方を確認できる業務マニュアルを整備しています。支援記録にはHUGシステムを活用予定で、事務作業の効率化にも取り組みます。 【開業前は既存事業所で勤務・研修】 2027年3月のオープンまでは、春日井市の既存事業所「Liebe上条」で勤務予定です。 実際の療育活動、支援記録の作成、送迎、活動準備などを経験し、Liebeでの仕事の流れを学んでいただきます。 【平日の1日の流れ/学校登校日の勤務例】 10:00 出社 10:30 朝礼・情報共有 11:00 支援記録の確認、運動遊びや療育活動の準備 休憩 14:00 学校等へのお迎え 14:30 個別療育・学習支援 16:00 運動遊び・集団活動 17:00 活動終了・帰宅準備 17:30 ご自宅への送迎 18:30 清掃・支援記録・業務報告 19:00 業務終了 ※既存事業所を参考にした勤務例です。Liebe西味鋺では、児童発達支援・放課後等デイサービスの利用状況や勤務シフト等により異なります。 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 「子どもの運動発達を遊びの中で支えたい」 「理学療法士の経験を新しい分野で活かしたい」 「他職種と協力して支援の質を高めたい」 そんな方を歓迎します。 子どもたちも、ご家族も、働くスタッフも笑顔になれる事業所を、一緒につくっていきましょう! 【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆雇用形態:契約職員 ◆雇用期間の定め:あり(契約期間 6ヶ月) ◆契約更新:なし ※試用期間満了後、正職員として登用します ◆通勤手当(月4,000円まで) ◆固定残業代なし ◆賞与あり(就業規則による) ◆昇給あり(就業規則による)
待遇
【社会保険・給与制度】 ◆ 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◆ 昇給制度あり(正社員登用後、会社規程による) ◆ 資格手当あり(会社規程による) ◆ 正社員登用制度あり 【休日・休暇】 ◆ 年次有給休暇(入社6か月経過後10日付与) ◆ 特別(リフレッシュ)休暇(入社時に有給扱いで2日付与) ◆ 産前産後休業 ◆ 育児休業 ◆ 介護休業 ◆ 子の看護等休暇 ◆ 介護休暇 【研修・スキルアップ】 ◆ 入社時研修あり ◆ 社内研修あり(半年に1回) ◆ 資格取得支援制度あり ◆ 業務マニュアル完備 ◆ HUGシステムによる記録業務の効率化 【働く環境・通勤】 ◆ マイカー通勤OK ◆ 無料駐車場あり ◆ 交通費支給(月4,000円まで) ◆ 制服貸与 ◆ 業務に必要な備品貸与(パソコン・マウス・文房具等) ◆ 副業・WワークOK(届出制・社内規定あり)
長期休暇・特別休暇
有給休暇(取得率100%を目指します!) 年末年始休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※児童と接する業務に従事するため、特定性犯罪事実該当者でないことを採用条件とします。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2027年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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